Mô Tả Công Việc: Phó Phòng Hành chính Nhân Sự
Công ty: Công Ty Cổ Phần Truyền Thông Lazy Cat
Lĩnh vực: Đại lý Tik Tok Live/Truyền thông/Thương mại điện tử. Địa điểm làm việc: C24 - 18 KĐT Geleximco C, Lê Trọng Tấn, Hà Đông, Hà Nội Báo cáo trực tiếp: Trưởng phòng
Cấp dưới: Nhân viên Hành chính nhân sự, tuyển dụng, đào tạo.
1. Mục Tiêu Công Việc
Phó phòng Nhân sự chịu trách nhiệm hỗ trợ trưởng phòng, GĐ xây dựng và triển khai toàn bộ hệ thống nhân sự từ đầu cho công ty mới thành lập, bao gồm các chính sách, quy trình, và đội ngũ nhân sự. Đảm bảo hệ thống nhân sự vận hành hiệu quả, đáp ứng nhu cầu phát triển kinh doanh của công ty.
2. Nhiệm Vụ Chính
a. Thiết Lập Bộ Máy Nhân Sự
● Hỗ trợ xây dựng cơ cấu tổ chức và quy trình hoạt động cho toàn bộ phòng ban. ● Đề xuất và triển khai các chính sách, quy định nhân sự phù hợp với văn hóa và định hướng công ty.
● Giám sát công việc của bộ phận HCNS và hậu cần
b. Tuyển Dụng và Xây Dựng Đội Ngũ Nhân Viên
● Quản lý Quy trình tuyển dụng (Lập kế hoạch tuyển dụng, thực hiện tuyển dụng, tiếp nhận phiếu nhu cầu tuyển dụng, đăng tuyển/ tìm ứng viên, phỏng vấn, sàng lọc và lựa chọn ứng viên, tiếp nhận nhân viên mới). Đánh giá hiệu quả tuyển dụng. ● Trực tiếp tham gia vào việc tuyển dụng các vị trí chủ chốt và đội ngũ nòng cốt. ● Trực tiếp thực hiện công việc tuyển dụng và quản lý giao nhiệm vụ cho bộ phận tuyển dụng
c. Xây Dựng Quy Trình và Chính Sách Nhân Sự
● Thiết lập hệ thống quản lý nhân sự, bao gồm quy trình tuyển dụng, đánh giá hiệu suất, và lương thưởng.
● Xây dựng các chương trình đào tạo, định hướng hội nhập cho nhân viên mới. ● Đảm bảo các chính sách nhân sự tuân thủ Luật Lao động và các quy định pháp lý hiện hành.
d. Phát Triển Văn Hóa Doanh Nghiệp
● Hỗ trợ thiết lập và lan tỏa văn hóa doanh nghiệp, xây dựng môi trường làm việc tích cực, hỗ trợ lẫn nhau.
● Tổ chức các hoạt động nội bộ như team-building, sự kiện khởi động công ty,
các chương trình gắn kết nhân viên.
● Thay mặt Trưởng phòng Nhân sự thực hiện xử lý quan hệ lao động khi có phát sinh
● Giám sát lịch làm việc của cán bộ nhân viên, bao gồm thời gian nghỉ có lương, làm thêm giờ và giờ nghỉ giải lao
e. Tư Vấn Chiến Lược Nhân Sự
● Là cố vấn cho Trưởng phòng và ban lãnh đạo về chiến lược nhân sự dài hạn, đảm bảo đội ngũ phù hợp với tầm nhìn và mục tiêu kinh doanh.
● Đưa ra giải pháp xử lý các vấn đề liên quan đến mâu thuẫn nội bộ, kỷ luật lao động hoặc quản lý nhân sự.
Chia sẻ
Bình luận
Nguyễn thị thơm
Nhân viên có được mua bảo hiểm sức khỏe bổ sung không?
Lê Thị Hiền
Văn hóa công ty có thúc đẩy tư duy đổi mới và sáng tạo không ạ?
QUÁCH QUANG THẮNG
Nếu có con nhỏ, có thể xin làm việc linh hoạt không ạ?
Nguyễn Thị Thúy
Công ty có chính sách làm thêm giờ không ạ?
Phạm Thị Lành
Công ty có tuyển nhân viên part-time không ạ?
phan thị ý nhi
Nếu vợ/chồng mình làm cùng công ty, có chính sách ưu tiên gì không ạ?
Hoàng Thu HạnH
Nhân viên có được đóng góp ý kiến để cải thiện môi trường làm việc không ạ?
Nguyễn Thị Kim Ánh
Có tăng lương định kỳ không?
NGUYỄN THU THỦY
Chào anh/chị, em muốn ứng tuyển vị trí này.
DƯƠNG THỊ THÚY
Nếu con bị ốm, có thể xin nghỉ đột xuất không ạ?
Hoàng thị hảo
Công ty có lộ trình thăng tiến không ạ?
NGÔ THỊ THUỲ DƯƠNG
Nếu chưa có đủ kỹ năng, có cơ hội học hỏi thêm không ạ?
Lê Thị Phương
Công ty có tuyển nhân viên part-time không ạ?
Trịnh Công Chỉnh
Công ty có hỗ trợ chi phí khám chữa bệnh không ạ?
Nguyễn bá sơn
Công ty có hỗ trợ gì đặc biệt cho nhân viên nữ không ạ?
Lê Thị Kim Anh
Nếu hợp đồng chưa kết thúc nhưng muốn nghỉ, có cần báo trước không ạ?
ĐỖ MANH HÙNG
Chào anh/chị, em muốn ứng tuyển vị trí này.
NGUYỄN THỊ THÙY DUNG
Thời gian thử việc có thể rút ngắn không ạ?