Danh Sách Việc Làm Phó Phòng Hành Chính Nhân Sự Lương Cao

Quyền lợi: Mức lương cạnh tranh caoCơm trưa, chỗ ở miễn phí cho NV ở xaThưởng lương tháng 13,Xét tăng lương hàng nămDu lịch nghỉ mátChế độ tang chế, hiếu hỉ

Yêu cầu: - Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành có liên quan: Quản trị Nhân lực, Quản trị Văn phòng.- Có kỹ năng quản lý, lãnh đạo- Kinh nghiệm > 5 năm ở vị trí tương đương ở các Công ty cùng quy mô/ ngành nghề.

Quyền lợi: Lương 3 và chế độ phúc lợi, Bảo hiểm xã hội, Được đào tạo

Yêu cầu: Làm công việc liên quan đến công tác Hành chính và Nhân sự.

Quyền lợi: - Được đăng ký lịch làm việc linh hoạt, phù hợp với lịch học. - Được đào tạo, phát triển về mảng nhân sự, hiểu biết thêm về quy trình đào tạo và tuyển dụng. - Được tham gia trực tiếp vào công việc quản lý nhân sự và hoạt động của công ty. - Được rèn luyện các kỹ năng mềm như làm việc nhóm, quản lý thời gian, thuyết trình... - Được hỗ trợ dấu mộc, chữ ký cho xác nhận thực tập, báo cáo thực tập và có người hướng dẫn số liệu làm báo cáo thực tập.

Yêu cầu: - Có laptop cá nhân để hỗ trợ công việc. - Có thể làm việc tối thiểu 72 buổi (6 buổi/tuần). - Đam mê yêu thích công việc, có tinh thần làm việc cao. Thứ Hai – Thứ Sáu Sáng: 8h – 12h Chiều: 13h15 – 17h15 Thứ Bảy Sáng: 8h – 12h Chiều: 13h15 – 16h30

Quyền lợi: - Được đăng ký lịch làm việc linh hoạt, phù hợp với lịch học. - Được đào tạo, phát triển về mảng nhân sự, hiểu biết thêm về quy trình đào tạo và tuyển dụng. - Được tham gia trực tiếp vào công việc quản lý nhân sự và hoạt động của công ty. - Được rèn luyện các kỹ năng mềm như làm việc nhóm, quản lý thời gian, thuyết trình... - Được hỗ trợ dấu mộc và chữ ký cho xác nhận thực tập và báo cáo thực tập.

Yêu cầu: - Là sinh viên, có laptop cá nhân để hỗ trợ công việc. - Có thể làm việc tối thiểu 72 buổi (6 buổi/tuần). - Đam mê yêu thích công việc, có tinh thần làm việc cao và có trách nhiệm với công việc. - Năng động, nhiệt tình và trung thực

Quyền lợi: - Lương, thưởng và chế độ đãi ngộ tương xứng với kinh nghiệm, năng lực chuyên môn và hiệu quả công việc. - Được xét tăng lương hàng năm / bất thường theo khối lượng công việc; - Được đóng BHXH, BHYT, BH thất nghiệp theo quy định của Nhà nước; - Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, thân thiện; - Có nhiều cơ hội thăng tiến trong công việc, Được đào tạo các kỹ năng mềm khác; - Được hưởng các quyền lợi khác theo chính sách của Công ty. ■ Thời gian làm việc: Từ 8:00 - 17:30 thứ 2 tới thứ 6.

Yêu cầu: - Độ tuổi ưu tiên: Từ 28 - 40. - Bằng cấp: Từ Đại học trở lên. - Kinh nghiệm: Tối thiểu 02 năm ở vị trí tương đương. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các công ty dịch vụ tuyển dụng (Headhunt). - Có kiến thức về thị trường lao động, thị hiếu người lao động, xu hướng phát triển ngành nghề trên thị trường lao động. - Kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn, đánh giá hành vi. - Kỹ năng quản lý nhóm, phân tích tình huống, giải quyết vấn đề. - Có khả năng giao tiếp bằng Tiếng Anh. Ưu tiên ứng viên có thể giao tiếp thêm tiếng Nhật.

Quyền lợi: - Thu nhập: 15 - 18tr / tháng - Thưởng định kỳ (tháng / năm), đột xuất. - Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo Luật Lao động; - Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cởi mở, hòa đồng, nhiều cơ hội thăng tiến. - Các chương trình thưởng như thưởng cuối năm, thưởng theo kết quả công việc.

Yêu cầu: - Giới tính: Nam/ Nữ tuổi từ 30 đến 45, có sức khỏe tốt. - Tốt nghiệp Đại học Chuyên ngành có liên quan - Vi tính văn phòng thành thạo; - Kinh nghiệm : Tối thiểu 03 năm ở vị trí tương đương - Am hiểu Luật lao động và các quy định pháp luật có liên quan; - Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết trình, đào tạo, huấn luyện tốt

Quyền lợi: - Attractive Salary, Bonus; - Outing, Company Trips; - Other Benefits Follow the Labor Code; - Professional working environment and culture such as fairness, integrity, win - win and innovation; - Have chance to join training sections; - Career development is kept tracked timely.

Yêu cầu: 1. Background - Bachelor’s degree in Human Resource Management, Accounting, Business Administration, Laws or relevant field strongly preferred. 2. Experience - Minimum 3 years’ experience working in HR and Administration field. 3. Skills / Attitude - Sufficient knowledge of modern management techniques and best practices; - Exceptionally well organized with an aptitude for data; - Outstanding communication skills, both written and verbal; - Solid networking and interpersonal skills; - Strong presentation skills, able to explain concepts concisely and accurately; - Able to develop strong, cooperative relationships with department heads; - Creative thinking skills and ability to solve problems; - Be professional and keep work ethics.

Quyền lợi: + Được tham gia đầy đủ Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế & Bảo hiểm thất nghiệp theo Luật Lao động hiện hành. + Được tham gia các hoạt động chung của Công ty: teambuiding, sự kiện, du lịch, ... + Được làm việc trong môi trường năng động, sáng tạo + Mức lương: Thoả thuận.

Yêu cầu: - Về chuyên môn: Tuyển dụng, tuyển chọn và giữ nhân viên; Lập kế hoạch, phân công và giám sát công việc của nhóm; Đào tạo, huấn luyện nhân viên tại chỗ; - Về quản lý: Tối ưu hóa hiệu quả sử dụng công nghệ; Lãnh đạo, lập kế hoạch và quản lý sự thay đổi; Lập kế hoạch nhân sự; Tiến hành đánh giá năng lực làm việc của nhân viên; Kỹ năng quản lý - Quản lý con người - Gây ảnh hưởng - Giao tiếp - Phát triển các mỗi quan hệ - Lập kế hoạch - Phân tích thông tin - Ra quyết định - Nhận thức về tài chính - Kiềm chế. Trình độ chuyên môn nghiệp vụ, ngoại ngữ: - Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học - Tiếng Anh giao tiếp Kinh nghiệm liên quan tới vị trí: - Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng tuyển dụng - Đã trực tiếp phỏng vấn và tuyển dụng nhân sự từ cấp Trưởng/ Phó phòng trở lên. Đạo đức nghề nghiệp/ Phẩm chất cá nhân - Có đạo đức nghề nghiệp, Tri thức, Chủ động, Sáng tạo và Tuân thủ. Các kiến thức, kỹ năng bổ sung khác : - Kỹ năng máy tính: Sử dụng thành thạo các phần mềm máy tính văn phòng (word,xls,ppt); - Có kiến thức về luật lao động và các văn bản pháp quy liên quan - Có khả năng đi công tác, giám sát và hỗ trợ các Chi nhánh của Công ty.

Quyền lợi: Khoảng thu nhập: 8.000.000 - 15.000.000 Được đăng tải hình ảnh, thông tin trên các trang báo ngành Golf, báo Doanh nhân. Thưởng đặc biệt với các cá nhân có thành tích xuất sắc về doanh số bán hàng theo ngày hoặc theo mặt hàng. Được làm việc trực tiếp với HĐQT, sơ đồ thăng tiến rõ ràng. Được tham gia các buổi đào tạo, huấn luyện để trau dồi kiến thức nghề nghiệp và sản phẩm. Được làm việc trong môi trường năng động, trẻ trung, thoả sức sáng tạo và được cọ sát với nhiều lĩnh vực cao cấp, nhiều vị trí công việc. Được đào tạo về Golf, tập Golf tại hệ thống phòng Golf 3D giả lập và được ra sân Golf khi có giải Golf tổ chức. Được cấp chứng chỉ Golf và chứng chỉ đào tạo Sale từ Học viện GolfGroup Academy. Được tiếp xúc với tệp khách hàng cao cấp, doanh nhân, chính trị gia và người nổi tiếng. Được tham gia các hoạt động của Tập đoàn như Teambuilding, liên hoan doanh số, sinh nhật, các buổi giao lưu, chia sẻ giữa các bộ phận, phòng ban của Tập đoàn. Được học tập và nâng cấp kiến thức thường xuyên về Marketing và kinh doanh. Được hưởng chế độ BHXH, BHYT theo quy định của Nhà nước.

Yêu cầu: Giới tính: Nữ, ưa nhìn, cao từ 1m58 Độ tuổi: 18 - 28 Có kinh nghiệm tư vấn bán hàng ngành golf, ôtô, hàng hiệu, bất động sản, bảo hiểm là 1 lợi thế Đam mê kinh doanh, có mục tiêu công việc và sự nghiệp. Năng động, nhanh nhẹn, tư duy tốt. Tác phong lịch sự, giao tiếp lịch thiệp.

Quyền lợi: - Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo luật định - Được hưởng lương tháng 13, tăng lương theo năng lực - Được nghỉ phép năm theo quy định công ty, và được tăng thêm phép năm theo thâm niên làm việc. - Được nghỉ Lễ, Tết theo quy định hiện hành của Nhà nước. - Không bị nợ lương.

Yêu cầu: - Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Quản Trị Nguồn Nhân Lực, Luật - Ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương - Vi tính văn phòng tương đương B trở lên - Am hiểu luật lao động - Tiếng Anh giao tiếp là một lợi thế

Quyền lợi: - Được đăng ký lịch làm việc linh hoạt, phù hợp với lịch học. - Được đào tạo, phát triển về mảng nhân sự, hiểu biết thêm về quy trình đào tạo và tuyển dụng. - Được tham gia trực tiếp vào công việc quản lý nhân sự và hoạt động của công ty. - Được rèn luyện các kỹ năng mềm như làm việc nhóm, quản lý thời gian, thuyết trình... - Được hỗ trợ dấu mộc và chữ ký cho xác nhận thực tập và báo cáo thực tập.

Yêu cầu: - Là sinh viên, có laptop cá nhân để hỗ trợ công việc. - Có thể làm việc tối thiểu 72 buổi (6 buổi/tuần). - Đam mê yêu thích công việc, có tinh thần làm việc cao. - Năng động, nhiệt tình và trung thực LỊCH LÀM VIỆC Thứ Hai – Thứ Sáu Sáng: 8h – 12h Chiều: 13h15 – 17h15 Thứ Bảy Sáng: 8h – 12h Chiều: 13h15 – 16h30