Tìm việc làm nhanh & Tuyển dụng hiệu quả

Tìm kiếm nâng cao

Tìm Việc Làm phó phòng hành chính nhân sự

Công ty Cổ Phần Đầu tư Phát triển SOHEE Hàn Quốc.

Phó Phòng Hành chính nhân sự

Công ty Cổ Phần Đầu tư Phát triển SOHEE Hàn Quốc.

Quận Cầu Giấy, Hà Nội

Hạn nộp: 13/01/2022 15 - 20 triệu Chat

- Giới tính: Nam/ Nữ tuổi từ 30 đến 45, có sức khỏe tốt. - Tốt nghiệp Đại học Chuyên ngành có liên quan - Vi tính văn phòng thành thạo; - Kinh nghiệm : Tối thiểu 03 năm ở vị trí tương đương - Am hiểu Luật lao động và các quy định pháp luật có liên quan; - Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết trình, đào tạo, huấn luyện tốt

+ Xem thêm

CÔNG TY TNHH HTAUTO VIỆT NAM

PHÓ PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ (Chuyên tuyển dụng - đào tạo)

CÔNG TY TNHH HTAUTO VIỆT NAM

Quận Hai Bà Trưng, Hà Nội

Hạn nộp: 18/01/2022 15 - 20 triệu Chat

- Tốt nghiệp cao đẳng, đại học trở lên - Chuyên ngành quản trị kinh doanh, Luật, Tài chính hoặc các ngành có liên quan nhưng yêu thích công việc số hóa - Biết tiếng Anh là một lợi thế - Thành thạo vi tính văn phòng (W,E,P…) - Kiến thức tuyển dụng và Đào tạo, Kiến thức ngành Quản trị nhân lực

+ Xem thêm

CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN GOLF QUỐC GIA VIỆT NAM GOLFGROUP

Phó phòng Hành chính - Nhân sự

CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN GOLF QUỐC GIA VIỆT NAM GOLFGROUP

Quận Cầu Giấy, Hà Nội

Hạn nộp: 31/07/2021 10 - 15 triệu Chat

Giới tính: Nữ, ưa nhìn, cao từ 1m58 Độ tuổi: 18 - 28 Có kinh nghi tư vấn bán hàng ngành golf, oto, hàng hiệu, bất động sản, bảo hiểm là 1 lợi thế Đam mê kinh doanh, có mục tiêu công việc và sự nghiệp. Năng động, nhanh nhẹn, tư duy tốt. Tác phong lịch sự, giao tiếp lịch thiệp.

+ Xem thêm

Cômg ty tnhh idt viet nam

Trưởng Phòng HC-NS

Cômg ty tnhh idt viet nam

Quận 12, Hồ Chí Minh

Hạn nộp: 31/03/2021 15 - 20 triệu Chat

- Tốt nghiệp cao đẳng trở lên chuyên ngành Quản Trị Nguồn nhân lực, Luật - Ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương - Vi tính văn phòng tương đương B trở lên - Am hiểu luật lao động - Tiếng Anh giao tiếp là một lợi thế

+ Xem thêm

Công ty TNHH Thủy Sản Phát Tiến

Phó Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Công ty TNHH Thủy Sản Phát Tiến

Đồng Tháp

Hạn nộp: 31/12/2020 Thỏa thuận Chat

EXPERIENCE/ SKILLS/ EDUCATION REQUIREMENTS/ CÁC YÊU CẦU VỀ KINH NGHIỆM, KỸ NĂNG VÀ TRÌNH ĐỘ VĂN HÓA EDUCATION/ BẰNG CẤP: 1. Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Luật, Quản lý nhân sự, Quản trị nhân lực, Hành chính văn phòng, Khoa học xã hội nhân văn, Sư phạm, Lưu trữ văn thư, Lưu trữ học, Thư ký văn phòng hoặc các bằng cấp tương đương; 2. Có 2 năm kinh nghiệm trở lên làm việc ở vị trí Phó Phòng Hành Chính Nhân Sự hoặc vị trí công việc tương đương; 3. Có kỹ năng giao tiếp tốt; Nói và viết tiếng Việt tốt; biết tiếng Anh là một lợi thế; 4. Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng, phần mềm liên quan đến công việc; 5. Làm việc độc lập và chịu được áp lực trong công việc; 6. Kỹ năng giao tiếp và diển đạt tốt; 7. Siêng năng, ham học hỏi và có đầu óc cải tiến.

+ Xem thêm

Worklink Việt Nam

Phó phòng hành chính nhân sự công ty Nhật ở Hoàng Mai Hà Nội

Worklink Việt Nam

Hà Nội

Hạn nộp: 31/12/2020 20 - 30 triệu Chat

Yêu cầu Requirements • Bachelor degree holder • 3-5 years’ experience working at the same position • Prior working experience at manufacturing companies is a plus • Having experience & ability in creating/developing HR policies & procedures • Trustworthy, service-minded, Detailed-oriented, well-organized, • Good communication skill. • MS Office and English proficiency Yêu cầu Requirements • Bachelor degree holder • 3-5 years’ experience working at the same position • Prior working experience at manufacturing companies is a plus • Having experience & ability in creating/developing HR policies & procedures • Trustworthy, service-minded, Detailed-oriented, well-organized, • Good communication skill. • MS Office and English proficiency

+ Xem thêm

Công Ty Tư vấn Quản Lý Doanh Nghiệp

Phó phòng Hành chính Nhân sự

Công Ty Tư vấn Quản Lý Doanh Nghiệp

Thành phố Nha Trang, Khánh Hòa

Hạn nộp: 30/06/2020 15 - 20 triệu Chat

s) Về chuyên môn  Trình độ: Đại học  Chuyên ngành: Quản trị nguồn nhân lực, Kinh tế lao động, Quản trị kinh doanh.  Kiến thức: Hiểu biết về Thẻ điểm cân bằng (BSC) và KPI (chỉ số đánh giá công việc)  Kỹ năng: Phân tích và nhạy bén với những cơ hội thị trường. Tổ chức, quản lý, điều hành. Giao tiếp tốt, năng động và sáng tạo. Làm việc độc lập hoặc theo nhóm. Tư duy, lãnh đạo, thuyết trình.  Thái độ: Có năng lực tự chủ, tự chịu trách nhiệm và làm việc ở cường độ cao và chịu áp lực tốt. t) Giới tính: Nam hoặc Nữ u) Lứa tuổi: 28-40 v) Kinh nghiệm: Có 02 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương w) Ngoại ngữ: Tiếng Anh (Nghe – Nói - Đọc- Viết) x) Tin học: Sử dụng thành thạo MS-Windows, MS-Office

+ Xem thêm

Công ty Cổ phần Devyt

{Hải Phòng} TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ

Công ty Cổ phần Devyt

Quận Cầu Giấy, Hà Nội

Hạn nộp: 17/01/2020 Thỏa thuận Chat

- Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế, Ngoại ngữ…; - Các chứng chỉ liên quan; - Có kinh nghiệm từ 03 năm trở lên ở vị trí tương đương trong lĩnh vực sản xuất, thương mại…tại các Công ty quy mô từ 200 người (đã từng set up nhân sự cho Nhà máy sản xuất là 1 lợi thế); - Nắm vững các quy định pháp luật hiện hành: luật Doanh nghiệp, luật Lao động, BHXH, thuế TNCN và hệ thống các văn bản quy phạm pháp luật hiện hành…; - Am hiểu các kỹ năng quản trị nhân sự hiện đại; - Có kinh nghiệm giải quyết các vấn đề liên quan đến các quy định, pháp luật của Nhà nước trong lĩnh vực Nhân sự, lao động, Bảo hiểm, công đoàn, thuế thu nhập cá nhân…; - Thành thạo Word, Excel, Outlook, Powerpoint….; -Tiếng TRung hoặc Tiếng Anh tốt - Kỹ năng làm việc độc lập hoặc nhóm; - Kỹ năng làm việc đa nhiệm; - Kỹ năng giải quyết vấn đề; - Kỹ năng tổng hợp, phân tích, hoạch định và tổ chức; - Kỹ năng lãnh đạo và động viên nhân viên; - Kỹ năng báo cáo, truyền đạt, trình bày; - Nhanh nhẹn, trung thực, chăm chỉ, cẩn thận, có trách nhiệm trong việc; - Có tinh thần cầu tiến, luôn tìm kiếm cơ hội phát triển bản thân, chịu được áp lực cao.

+ Xem thêm

2

Có việc siêu tốc cập nhật cv nhanh - bật đèn xanh cho nhà tuyển dụng:

Tải CV từ máy tính của bạn

Chức danh:

Từ khóa liên quan:

Công ty:

Hành chính nhân sự nói chung là bộ phận nắm giữ chức năng rất quan trọng trong mọi doanh nghiệp. Bộ phận hành chính nhân sự tùy vào quy mô của công ty có thể được cơ cấu tổ chức khác nhau. Tuy nhiên, chức danh phó phòng hành chính nhân sự là không thể thiếu. Nếu đang quan tâm đến vị trí này, bạn đọc đừng bỏ qua những thông tin quan trọng sau đây nhé!

1. Phó phòng hành chính nhân sự là gì?

Phó phòng hành chính nhân sự là gì?
Phó phòng hành chính nhân sự là gì?

Để hoạt động trong các doanh nghiệp vận hành một cách thuận lợi nhất, phòng hành chính nhân sự nói chung làm nhiệm vụ vô cùng quan trọng. Họ quản lý toàn bộ tài liệu, giấy tờ,... liên quan đến công ty. Song song với đó là việc đứng ra tổ chức và triển khai các hoạt động văn hóa công ty, tuyển dụng và đào tạo nhân lực,...

Phòng hành chính nhân sự có cơ cấu tổ chức đơn giản hay phức tạp phụ thuộc vào quy mô của doanh nghiệp. Đa phần, ở các doanh nghiệp vừa và nhỏ, đứng đầu bộ phận hành chính nhân sự là trưởng phòng hành chính nhân sự. Chức danh phó phòng hành chính nhân sự có thể có hoặc không. Tuy nhiên, ở các công ty lớn, vị trí này được tuyển dụng với mục tiêu và nhiệm vụ chuyên biệt.

Phó phòng hành chính nhân sự là cá nhân trực tiếp làm việc dưới quyền của trưởng phòng hành chính nhân sự. Họ điều hành, quản lý các công việc chung của bộ phận, theo dõi và giám sát các nhân viên trong bộ phận. Đứng ra xử lý các vấn đề liên quan đến hành chính nhân sự khi trưởng phòng vắng mặt. Phó phòng hành chính nhân sự là một mảnh ghép không thể thiếu đối với sự phát triển và lớn mạnh của bộ phận này.

2. Chi tiết việc làm phó phòng hành chính nhân sự

Chi tiết việc làm phó phòng hành chính nhân sự
Chi tiết việc làm phó phòng hành chính nhân sự

Với những ai đang công tác và làm việc ở bộ phận hành chính nhân sự nói chung, phó phòng hành chính nhân sự là vị trí lý tưởng cần theo đuổi. Đó là bước đệm tuyệt vời để bạn có thể tiến xa hơn ở những chức vụ lớn hơn trong tương lai.

2.1. Mô tả việc làm

Về chức năng và nhiệm vụ, tùy thuộc vào từng doanh nghiệp, phó phòng hành chính nhân sự có thể thực hiện các yêu cầu khác nhau. Tuy nhiên nhìn chung, bạn có thể tham khảo mô tả việc làm cụ thể như sau:

- Trực tiếp điều hành và quản lý toàn bộ hoạt động của phòng hành chính nhân sự theo chỉ đạo của trưởng phòng.

- Trực tiếp tham mưu, đề xuất và tư vấn cho trưởng phòng, ban lãnh đạo công ty nói chung trong hoạt động triển khai, quản lý những quy định, quy chế và chính sách của công ty.

- Xác định nhu cầu, xây dựng kế hoạch, tiến hành tuyển dụng nhân lực cho công ty.

Mô tả việc làm
Mô tả việc làm

- Định hướng phát triển nhân sự, giám sát thực trạng sử dụng nhân sự của doanh nghiệp. Tham mưu cho ban lãnh đạo về việc bố trí, triển khai và sử dụng nhân sự sao cho hiệu quả nhất.

- Hoạch định chính sách bồi dưỡng, đào tạo, trực tiếp triển khai hoặc hướng dẫn cho nhân viên tham gia các khóa đào tạo. Trực tiếp giám sát, nhìn nhận kết quả sau đào tạo.

- Kiến nghị hoặc đưa ra các biện pháp nhằm tối ưu hiệu quả của chiến lược phát triển nhân sự cho công ty.

- Tham gia xây dựng, chỉ đạo triển khai văn hóa công ty cho nhân viên và vào môi trường làm việc.

- Tham gia xây dựng hệ thống các tài liệu, văn bản mang tính pháp lý của công ty như quy định, quy chế, nội quy,... chỉ đạo thực hiện và giám sát chặt chẽ việc thực hiện.

- Xây dựng các chế độ về thưởng phạt, lương, các chế độ thúc đẩy tinh thần làm việc của nhân viên.

- Giám sát, xử lý các vấn đề liên quan đến chế độ của nhân viên. Bao gồm bảo hiểm, hợp đồng, nghỉ phép, lương,... của nhân viên trong phạm vi công ty.

- Trực tiếp kiểm tra, tổng hợp các dữ liệu phục vụ cho công tác tính toán công, lương và thưởng cho nhân viên toàn công ty.

- Quản lý, theo dõi và cập nhật thường xuyên các tài liệu, văn bản, hồ sơ liên quan đến hành chính nhân sự.

- Các nhiệm vụ khác được phân công bởi trưởng phòng và ban lãnh đạo.

2.2. Yêu cầu tuyển dụng

Yêu cầu tuyển dụng
Yêu cầu tuyển dụng

- Về chuyên môn: Ứng viên là cử nhân đại học các chuyên ngành có liên quan đến lĩnh vực hành chính văn phòng, văn thư, nhân sự,...

- Là người am hiểu và có kiến thức vững vàng về luật lao động, các quy định được Nhà nước ban hành.

- Có kỹ năng làm việc độc lập, ra quyết định, giao tiếp tốt, thuyết trình, đàm phán, lãnh đạo, hướng dẫn.

- Về kinh nghiệm: Trung bình có khoảng 4 - 5 kinh nghiệm ở vị trí tương đương.

- Sử dụng các phần mềm quản lý, tin học văn phòng thành thạo.

- Sử dụng tốt tiếng Anh là một lợi thế.

2.3. Mức lương và quyền lợi

Mức lương và quyền lợi
Mức lương và quyền lợi

Phó phòng hành chính nhân sự là một việc làm hấp dẫn, có sự cạnh tranh cao. Do đó, trong quá trình ứng tuyển, mức lương của bạn phụ thuộc rất nhiều vào những giá trị phù hợp mà bạn đang nắm giữ, cũng như kinh nghiệm thực tiễn của bạn. Đa phần, nhà tuyển dụng đều để mức lương cạnh tranh cho vị trí này. Bạn có thể tự tin deal lương theo năng lực trong quá trình tương tác với nhà tuyển dụng. Theo khảo sát của timviec365.vn, mức thu nhập trung bình của phó phòng hành chính nhân sự lên đến 13 - 19 triệu/tháng.

Ngoài ra, phó phòng hành chính nhân sự cũng hưởng các chế độ, chính sách khác theo quy định của Nhà nước cũng như quy chế của công ty. Như thưởng, tăng lương, bảo hiểm, du lịch, cơ hội đào tạo và thăng tiến.

3. Kinh nghiệm tìm việc làm phó phòng hành chính nhân sự

Kinh nghiệm tìm việc làm phó phòng hành chính nhân sự
Kinh nghiệm tìm việc làm phó phòng hành chính nhân sự

Con đường để trở thành phó phòng hành chính nhân sự không hề dễ dàng. Đó là một hành trình đòi hỏi ở bạn sự kiên nhẫn, sự hiểu biết và ham học hỏi mỗi ngày. Bạn có thể bắt đầu sự nghiệp này với một vị trí nhỏ, tuy nhiên hãy cố gắng phấn đấu, nỗ lực không ngừng để gặt hái được những kinh nghiệm, thành tích đáng giá, làm ưu thế để ứng tuyển thành công vào việc làm phó phòng hành chính nhân sự bạn nhé.

Để tìm việc làm phó phòng hành chính nhân sự, ứng viên có thể truy cập vào trang chủ timviec365.vn. Trên thanh tìm kiếm, bạn gõ cụm từ “phó phòng hành chính nhân sự” sau đó nhấn enter để nhận về kết quả tương xứng nhé!


Tìm việc làm nhân sự

Là một trong những cái nôi chiêu mộ và phát triển nguồn nhân lực và hình thành nên những giá trị văn hóa về con người cho các doanh nghiệp. Nhân sự trở thành bộ phận cốt lõi, đóng vai trò chủ chốt trong nhiều hoạt động của công ty. Ứng tuyển ngay tại danh sách việc làm nhân sự ở timviec365.vn bạn nhé!

Tìm việc làm nhân sự

Hãy chat với chúng tôi
Chào bạn, Tìm việc 365 có thể hỗ trợ gì cho
bạn!
Liên hệ qua zalo Liên hệ qua skype