Chấm công
Bảng giá
Trang vàng
Cộng tác viên
Tra cứu lương
Lương GROSS - NET
Email365
Tải app
Bảo hiểm thất nghiệp
Trắc nghiệm MI
Trắc nghiệm MBTI
Trắc nghiệm EQ
Trắc nghiệm Energram
Phân tích CV
Mã QR đăng nhập App
Mã QR đăng nhập App
Ngành nghề
Được tìm kiếm nhiều
Nhân viên kinh doanh
Bạn chọn tài khoản đăng nhập nào dưới đây
Đăng nhập ứng dụng JobChat365 trên điện thoại của bạn
Tại ứng dụng chọn biểu tượng 
trên thanh tìm kiếm
Di chuyển Camera đến mã QR trên màn hình máy tính để đăng nhập
Phù hợp nhất
15.000.000 VNĐ
02/07/2026
Hà Nội
Nhân sự
Quyền lợi: 4.● Thu nhập: Từ 15.000.000 VNĐ. Lương cứng + phụ cấp + Thưởng theo hiệu quả công việc. (Có thể deal theo năng lực trong quá phỏng vấn).● Tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, và các chế độ phúc lợi khác.● Cơ hội phát triển nghề nghiệp trong môi trường truyền thông giải trí đầy thách thức và tiềm năng.
Yêu cầu: 3. Yêu Cầu Công Việc Kiến Thức và Kinh Nghiệm ● Tốt nghiệp Đại học các ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Luật, hoặc các ngành liên quan. ● Tối thiểu 2 đến 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự, trong đó ít nhất 1 năm ở vị trí quản lý. ● Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành truyền thông giải trí. ● Hiểu biết sâu rộng về Luật Lao động và các quy định liên quan. ● Kinh nghiệm xây dựng văn hóa doanh nghiệp và triển khai các hệ thống quản lý nhân sự. ● Có ngoại ngữ: tiếng Anh, Trung là một lợi thế. Kỹ Năng ● Kỹ năng quản lý và lãnh đạo đội nhóm xuất sắc. ● Giao tiếp và thương lượng tốt, đặc biệt với đội ngũ sáng lập và các bên liên quan. ● Tư duy chiến lược, khả năng thiết kế và triển khai quy trình hiệu quả. ● Thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm quản lý nhân sự. Tố Chất Cá Nhân ● Chủ động, sáng tạo, linh hoạt trong việc giải quyết vấn đề. ● Tinh thần trách nhiệm cao, khả năng chịu áp lực tốt. ● Khả năng thích nghi nhanh trong môi trường thay đổi liên tục.
3. Yêu Cầu Công Việc
Kiến Thức và Kinh Nghiệm
● Tốt nghiệp Đại học các ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Luật, hoặc các ngành liên quan.
● Tối thiểu 2 đến 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự, trong đó ít nhất 1 năm ở vị trí quản lý.
● Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành truyền thông giải trí. ● Hiểu biết sâu rộng về Luật Lao động và các quy định liên quan. ● Kinh nghiệm xây dựng văn hóa doanh nghiệp và triển khai các hệ thống quản lý nhân sự.
● Có ngoại ngữ: tiếng Anh, Trung là một lợi thế.
Kỹ Năng
● Kỹ năng quản lý và lãnh đạo đội nhóm xuất sắc.
● Giao tiếp và thương lượng tốt, đặc biệt với đội ngũ sáng lập và các bên liên quan.
● Tư duy chiến lược, khả năng thiết kế và triển khai quy trình hiệu quả. ● Thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm quản lý nhân sự. Tố Chất Cá Nhân
● Chủ động, sáng tạo, linh hoạt trong việc giải quyết vấn đề.
● Tinh thần trách nhiệm cao, khả năng chịu áp lực tốt.
● Khả năng thích nghi nhanh trong môi trường thay đổi liên tục.
Xem tìm kiếm tương tự
21
Thích
Bình luận
Chia sẻ
Hành chính nhân sự nói chung là bộ phận nắm giữ chức năng rất quan trọng trong mọi doanh nghiệp. Bộ phận hành chính nhân sự tùy vào quy mô của công ty có thể được cơ cấu tổ chức khác nhau. Tuy nhiên, chức danh phó phòng hành chính nhân sự là không thể thiếu. Nếu đang quan tâm đến vị trí này, bạn đọc đừng bỏ qua những thông tin quan trọng sau đây nhé!
Để hoạt động trong các doanh nghiệp vận hành một cách thuận lợi nhất, phòng hành chính nhân sự nói chung làm nhiệm vụ vô cùng quan trọng. Họ quản lý toàn bộ tài liệu, giấy tờ,... liên quan đến công ty. Song song với đó là việc đứng ra tổ chức và triển khai các hoạt động văn hóa công ty, tuyển dụng và đào tạo nhân lực,...
Phòng hành chính nhân sự có cơ cấu tổ chức đơn giản hay phức tạp phụ thuộc vào quy mô của doanh nghiệp. Đa phần, ở các doanh nghiệp vừa và nhỏ, đứng đầu bộ phận hành chính nhân sự là trưởng phòng hành chính nhân sự. Chức danh phó phòng hành chính nhân sự có thể có hoặc không. Tuy nhiên, ở các công ty lớn, vị trí này được tuyển dụng với mục tiêu và nhiệm vụ chuyên biệt.
Phó phòng hành chính nhân sự là cá nhân trực tiếp làm việc dưới quyền của trưởng phòng hành chính nhân sự. Họ điều hành, quản lý các công việc chung của bộ phận, theo dõi và giám sát các nhân viên trong bộ phận. Đứng ra xử lý các vấn đề liên quan đến hành chính nhân sự khi trưởng phòng vắng mặt. Phó phòng hành chính nhân sự là một mảnh ghép không thể thiếu đối với sự phát triển và lớn mạnh của bộ phận này.
Với những ai đang công tác và làm việc ở bộ phận hành chính nhân sự nói chung, phó phòng hành chính nhân sự là vị trí lý tưởng cần theo đuổi. Đó là bước đệm tuyệt vời để bạn có thể tiến xa hơn ở những chức vụ lớn hơn trong tương lai.
Về chức năng và nhiệm vụ, tùy thuộc vào từng doanh nghiệp, phó phòng hành chính nhân sự có thể thực hiện các yêu cầu khác nhau. Tuy nhiên nhìn chung, bạn có thể tham khảo mô tả việc làm cụ thể như sau:
- Trực tiếp điều hành và quản lý toàn bộ hoạt động của phòng hành chính nhân sự theo chỉ đạo của trưởng phòng.
- Trực tiếp tham mưu, đề xuất và tư vấn cho trưởng phòng, ban lãnh đạo công ty nói chung trong hoạt động triển khai, quản lý những quy định, quy chế và chính sách của công ty.
- Xác định nhu cầu, xây dựng kế hoạch, tiến hành tuyển dụng nhân lực cho công ty.
- Định hướng phát triển nhân sự, giám sát thực trạng sử dụng nhân sự của doanh nghiệp. Tham mưu cho ban lãnh đạo về việc bố trí, triển khai và sử dụng nhân sự sao cho hiệu quả nhất.
- Hoạch định chính sách bồi dưỡng, đào tạo, trực tiếp triển khai hoặc hướng dẫn cho nhân viên tham gia các khóa đào tạo. Trực tiếp giám sát, nhìn nhận kết quả sau đào tạo.
- Kiến nghị hoặc đưa ra các biện pháp nhằm tối ưu hiệu quả của chiến lược phát triển nhân sự cho công ty.
- Tham gia xây dựng, chỉ đạo triển khai văn hóa công ty cho nhân viên và vào môi trường làm việc.
- Tham gia xây dựng hệ thống các tài liệu, văn bản mang tính pháp lý của công ty như quy định, quy chế, nội quy,... chỉ đạo thực hiện và giám sát chặt chẽ việc thực hiện.
- Xây dựng các chế độ về thưởng phạt, lương, các chế độ thúc đẩy tinh thần làm việc của nhân viên.
- Giám sát, xử lý các vấn đề liên quan đến chế độ của nhân viên. Bao gồm bảo hiểm, hợp đồng, nghỉ phép, lương,... của nhân viên trong phạm vi công ty.
- Trực tiếp kiểm tra, tổng hợp các dữ liệu phục vụ cho công tác tính toán công, lương và thưởng cho nhân viên toàn công ty.
- Quản lý, theo dõi và cập nhật thường xuyên các tài liệu, văn bản, hồ sơ liên quan đến hành chính nhân sự.
- Các nhiệm vụ khác được phân công bởi trưởng phòng và ban lãnh đạo.
- Về chuyên môn: Ứng viên là cử nhân đại học các chuyên ngành có liên quan đến lĩnh vực hành chính văn phòng, văn thư, nhân sự,...
- Là người am hiểu và có kiến thức vững vàng về luật lao động, các quy định được Nhà nước ban hành.
- Có kỹ năng làm việc độc lập, ra quyết định, giao tiếp tốt, thuyết trình, đàm phán, lãnh đạo, hướng dẫn.
- Về kinh nghiệm: Trung bình có khoảng 4 - 5 kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Sử dụng các phần mềm quản lý, tin học văn phòng thành thạo.
- Sử dụng tốt tiếng Anh là một lợi thế.
Phó phòng hành chính nhân sự là một việc làm hấp dẫn, có sự cạnh tranh cao. Do đó, trong quá trình ứng tuyển, mức lương của bạn phụ thuộc rất nhiều vào những giá trị phù hợp mà bạn đang nắm giữ, cũng như kinh nghiệm thực tiễn của bạn. Đa phần, nhà tuyển dụng đều để mức lương cạnh tranh cho vị trí này. Bạn có thể tự tin deal lương theo năng lực trong quá trình tương tác với nhà tuyển dụng. Theo khảo sát của timviec365.vn, mức thu nhập trung bình của phó phòng hành chính nhân sự lên đến 13 - 19 triệu/tháng.
Ngoài ra, phó phòng hành chính nhân sự cũng hưởng các chế độ, chính sách khác theo quy định của Nhà nước cũng như quy chế của công ty. Như thưởng, tăng lương, bảo hiểm, du lịch, cơ hội đào tạo và thăng tiến.
Con đường để trở thành phó phòng hành chính nhân sự không hề dễ dàng. Đó là một hành trình đòi hỏi ở bạn sự kiên nhẫn, sự hiểu biết và ham học hỏi mỗi ngày. Bạn có thể bắt đầu sự nghiệp này với một vị trí nhỏ, tuy nhiên hãy cố gắng phấn đấu, nỗ lực không ngừng để gặt hái được những kinh nghiệm, thành tích đáng giá, làm ưu thế để ứng tuyển thành công vào việc làm phó phòng hành chính nhân sự bạn nhé.
Để tìm việc làm phó phòng hành chính nhân sự, ứng viên có thể truy cập vào trang chủ timviec365.vn. Trên thanh tìm kiếm, bạn gõ cụm từ “phó phòng hành chính nhân sự” sau đó nhấn enter để nhận về kết quả tương xứng nhé!
Mẫu CV Nhân sự đẹp nhất
(xem tất cả mẫu CV)
AI365: CÓ VIỆC SIÊU TỐC
CẬP NHẬT CV NHANH - BẬT ĐÈN XANH CHO NHÀ TUYỂN DỤNG
Tải CV từ máy tính của bạnChức danh:
Việc làm Nhân sự
1.png){kind=avatar}
Tạo CV từ Timviec365
Tải CV/Video từ máy tính
Tạo CV AI365
