Phó Phòng Nhân Sự (Phụ Trách Tuyển Dụng) - Tuyển Gấp

Chịu trách nhiệm chính về công tác tuyển dụng của Tập đoàn bao gồm việc thực hiện các nhiệm vụ:

- Xây dựng kế hoạch và ngân sách tuyển dụng nhân sự theo định kỳ tháng/quý/năm.

- Trực tiếp xây dựng các phương pháp và các hình thức tuyển dụng cụ thể.

- Trực tiếp xây dựng các quy định, quy trình và các biểu mẫu liên quan đến công tác tuyển dụng.

- Trực tiếp xây dựng các tiêu chí tuyển dụng và các phương pháp đánh giá kết quả tuyển dụng theo từng cấp nhân sự cụ thể.

- Chỉ đạo nhân viên tuyển dụng và phối hợp triển khai công tác tuyển dụng bao gồm soạn thông tin đăng tuyển, lựa chọn kênh tuyển dụng, phối hợp sàng lọc và phỏng vấn sơ tuyển.

- Thực hiện việc khảo sát, tìm hiểu và đánh giá về thị trường tuyển dụng nhằm đưa ra các chương trình tuyển dụng phù hợp hiệu quả.

- Tổng hợp phân tích đánh giá các đơn vị tuyển dụng theo định kỳ và đề xuất lựa chọn các đơn vị tuyển dụng phù hợp, hiệu quả, chất lượng và đảm bảo tiết kiệm chi phí.

- Tổng hợp đánh giá theo định kỳ hoặc đột xuất về chất lượng các ứng viên dự tuyển và đề xuất các giải pháp thực hiện phù hợp.

- Báo cáo trực tiếp với Trưởng phòng về công tác Tuyển dụng hàng tuần/tháng/quý/năm.

- Tham mưu và hỗ trợ Trưởng phòng Nhân sự trong công tác quản lý nhân sự nói chung và công tác phân công công việc trong phòng nhân sự nói riêng.

- Thực hiện một số nhiệm vụ khác theo sự phân công và chỉ đạo của Quản lý trực tiếp và gián tiếp.

CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ:

* Lương chính:

- Lương thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm thực tế của ứng viên + phụ cấp trách nhiệm + phụ cấp điện thoại + phụ cấp đi lại.

- Lương tháng 13.

* Thưởng:

- Thưởng các ngày Lễ đặc biệt trong năm bao gồm 30/4, 1/5, 2/9…

- Thưởng kỳ theo kết quả kinh doanh chung của Tập đoàn theo quý và theo năm.

- Thưởng đột xuất theo từng chương trình sự kiện chung của Tập đoàn

- Thưởng đột xuất theo thành tích đặc biệt và/hoặc các sáng kiến cải tiến trong công việc.

* Chế độ đãi ngộ khác:

- Được đóng BHXH ngay sau kết thúc thời gian thử việc, mức lương đóng BHXH theo thang bảng lương BHXH riêng của Tập đoàn, không đóng BHXH theo mức lương chính.

- Được hưởng đầy đủ các chế độ đãi ngộ khác như BHYT, BH thân thể (24/24), thăm hỏi ốm đau, tai nạn, Hiếu Hỉ…và các ngày Lễ Tết khác.

- Được hưởng chế độ đãi Khám chữa bệnh đặc biệt biệt dành cho Nhân viên có thâm niên, các cấp Quản lý và người thân của cấp Quản lý tại các bệnh viện có uy tín của Hà Nội như Vinmec, Việt Pháp, Hồng Ngọc, Đại học Y…

- Thường xuyên có các hoạt động ngoại khóa, văn thể mỹ dành cho CBNV.

* Thời gian và môi trường làm việc:

- Thời gian làm việc: 8h30 – 17h30 hàng ngày từ thứ 2 đến hết sáng thứ 7.

- Có nhiều cơ hội được thăng tiến trong nghề nghiệp.

- Môi trường làm việc có tính chuyên nghiệp, nhân văn cao, thân thiện và cởi mở.