Phó Phòng Thi Công Xây Dựng

* Quản lý nhân sự phòng:

- Tuyển dụng cấp dưới.

- Đào tạo cấp dưới.

- Phát triển nhân sự.

- Bổ nhiệm nhân sự cấp dưới.

- Động viên, giữ nhân viên.

* Xây dựng và tối ưu tài liệu:

- Lập cơ cấu tổ chức.

- Lập quy trình biểu mẫu.

- Lập mô tả công việc.

- Lập KPIs.

* Điều hành công việc:

- Nhận việc từ cấp trên.

- Báo cáo cho cấp trên.

- Đề xuất và tham mưu cho cấp trên.

- Giao việc cho cấp dưới.

- Hướng dẫn cho cấp dưới.

- Kiểm tra cho cấp dưới.

- Đánh giá cho cấp dưới.

* Công việc chuyên môn:

- Nhận triển khai công việc từ Trưởng Phòng

- Đào tạo chuyên môn cho nhân viên mới.

- Đọc hiểu bản vẽ, kiểm tra sai sót.

- Lập Biện pháp thi công, tiến độ, biểu đồ nhân lực.

- Đề xuất vật tư sau khi kiểm tra khối lượng tính toán từ Kỹ sư công trình.

- Triển khai kế hoạch thi công cho Kỹ sư công trình.

- Kiểm tra, giám sát, nhắc nhở công việc đội thi công thực hiện.

- Kiểm tra hồ sơ nghiệm thu, theo dõi nghiệm thu công trình.

- Báo cáo công việc cho quản lý.

* Làm việc tại các công trình dự án của công ty ở Bình Dương