QUẢN LÝ KINH DOANH

- Tham gia các khóa đào tạo của công ty. - Thiết lập mục tiêu kinh doanh của đội nhóm. - Tuyển dụng và đào tạo nhân viên kinh doanh mới. - Tìm kiếm và phát triển mối quan hệ đối với các khách hàng. - Chăm sóc, xây dựng cơ chế cho khách hàng nhằm gia tăng doanh số, duy trì doanh thu. - Thực hiện đánh giá nhân viên thường xuyên để xác định các vấn đề cần được thay đổi. - Thiết kế các chiến lược và kế hoạch kinh doanh để đáp ứng các mục tiêu của công ty. - Đảm bảo tất cả các hoạt động kinh doanh của Công ty tuân thủ nguyên tắc và chính sách pháp lý. - Hỗ trợ, giám sát thực thi kế hoạch kinh doanh. Báo cáo về các kết quả kinh doanh - Đánh giá hiệu quả tổng thể của hoạt động kinh doanh

- Chế độ lương thưởng hấp dẫn (bao gồm: Hỗ trợ tài chính + Trợ cấp chuyên cần + Hưởng hiệu quả kinh doanh + Thưởng tuyển dụng và phát triển tổ chức + Hoa hồng ) - Chính sách thăng tiến rõ ràng, hệ thống cấp bậc đơn giản, phù hợp với từng giai đoạn phát triển. (cấp bậc càng cao, thu nhập và đãi ngộ càng tăng). - Quyền lợi: Nghỉ phép hàng năm, Nghỉ thai sản. - Tham gia các chương trình đào tạo chuyên nghiệp và hoàn chỉnh. - Du lịch hàng năm, Sinh nhật Công ty, Liên hoan cuối năm, Cơ hội tập huấn tại nước ngoài.

- Đơn xin việc. - Sơ yếu lý lịch. - Hộ khẩu, Chứng minh nhân dân và Giấy khám sức khoẻ. - Các bằng cấp có liên quan. - Trao đổi công việc kỹ hơn, Liên hệ: Chị Thanh Đỗ - 0916422285. Email: thuphonglan68@gmail.com