Recruiter (Tuyển Dụng)

A.Yêu cầu chung
-Giới tính : Nam/ Nữ
-Tuổi : Dưới 27 tuổi
-Bằng cấp : Đại học
-Chuyên môn : Chuyên ngành Quản trị Nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh, Ngoại ngữ, Luật…
-Trình độ Anh văn : Giao tiếp thành thạo
-Trình độ Vi tính : Sử dụng thành thạo MS Office
-Các yêu cầu khác : Có kiến thức về luật lao động, kiến thức về quản trị Nguồn nhân lực
B.Yêu cầu về kỹ năng
-Kỹ năng phỏng vấn và tuyển chọn: Có thể nắm bắt tâm lý ứng viên, phán đoán được tính cách, sự phù hợp của ứng viên với vị trí công việc
-Kỹ năng Giao tiếp hiệu quả: Có khả năng giao tiếp, tạo được thiện cảm và sự tin tưởng cho người khác
-Kỹ năng làm việc theo nhóm: Biết phối hợp với các đồng nghiệp khác để hoàn thành công việc chung
-Kỹ năng giải quyết vấn đề và xử lý tình huống : Linh hoạt xử lý những tình huống phát sinh trong công việc
C.Yêu cầu về thái độ
-Có tinh thần trách nhiệm cao
-Tuân thủ kỉ luật
-Thân thiện, hòa đồng
-Không ngại khó, ham học hỏi
-Trung thực, thẳng thắng.