Recruitment Specialist

* Lập và thực hiện kế hoạch tuyển dụng theo định kỳ hoặc khi có sự thay đổi về kế hoạch kinh doanh:
- Tiếp nhận, tổng hợp các yêu cầu tuyển dụng đột xuất, ngắn hạn, dài hạn từ các Quản lý Kinh doanh theo từng giai đoạn hoặc dự án theo quy trình.
- Trực tiếp phỏng vấn ứng viên cho các vị trí Sales theo từng dự án.
- Lập kế hoạch tuyển dụng.
- Triển khai thực hiện kế hoạch tuyển dụng theo quy trình.
* Công tác tuyển dụng
- Thực hiện công tác đăng tin tuyển dụng, tìm kiếm, thu hút ứng viên
- Đảm bảo tuyển dụng được ứng viên theo kế hoạch đã đề ra.
- Sắp xếp và lưu trữ hồ sơ ứng viên hợp lý, khoa học.
- Hướng dẫn, hỗ trợ ứng viên hoàn tất thủ tục để tham gia các lớp huấn luyện của công ty
- Xây dựng và tạo mối quan hệ tốt với các quản lý, đồng nghiệp.
- Tìm kiếm và xây dựng quan hệ với nguồn cung cấp ứng viên.
* Nhiệm vụ khác:
- Xây dựng và duy trì các kênh truyền thông nội bộ.
- Truyền bá hình ảnh, thương hiệu nhân sự của công ty ra thị trường lao động.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý cấp trên.
- Chi tiết về công việc sẽ được trao đổi trực tiếp tại buổi phỏng vấn.
* Quyền lợi được hưởng:
- LƯƠNG: CỐ ĐỊNH (hấp dẫn) + Thưởng (tháng 13, 14, 15) tùy theo kết quả làm việc + tham gia các hoạt động ngoại khoá, event và du lịch hằng năm của Công ty.
- Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi (20 ngày nghỉ phép/năm + BH y tế + BH khám chữa bệnh +BH tai nạn + BH Xã hội + BH thất nghiệp, chăm sóc sức khỏe định kỳ hằng năm)
- Có cơ hội tham dự các khoá đào tạo, được huấn luyện chính thức và tham gia các buổi khoá luận chuyên nghiệp.
- Môi trường làm việc tại văn phòng chuyên nghiệp, năng động, lịch sự.
- Được làm việc với các quản lý cấp cao chuyên nghiệp và đồng nghiệp thân thiện.
- Có cơ hội thăng tiến trong công việc.