Recruitment Supervisor

Yêu cầu về trình độ văn hoá
• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh
Yêu cầu về kinh nghiệm / thâm niên công tác
• Có ít nhất 3 - 5 kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm trong ngành dịch vụ.
• Trong đó có ít nhất 01 năm ở vị trí tương đương, ưu tiên tại các công ty, tổ chức kinh doanh trong cùng lĩnh vực hoặc có quy mô tương đương.
Yêu cầu về tố chất và kỹ năng
• Có tầm nhìn và tư duy định hướng kinh doanh, cũng như khả năng phân tích, thực thi và triển khai từ các định hướng phát triển của Công ty
• Có động lực cá nhân mạnh mẽ và tính chủ động cao trong công việc,
• Kỹ năng giao tiếp, tương tác tốt với các đối tác bên trong và bên ngoài
• Khả năng lãnh đạo, huấn luyện và tư vấn đội ngũ
• Khả năng làm việc dưới áp lực cao và ra quyết định hiệu quả
Yêu cầu đặc thù khác
• Giới tính: Nam/Nữ
• Độ tuổi: từ 27 tuổi trở lên