Sales Technical (Dealer Care)/ Nhân Viên sales Kỹ Thuật

I - CHỨC NĂNG / FUNCTION:
- cố gắng để đạt được kết quả:
- Phát triễn hệ thống mạng lưới và Discount trong hệ thống đại lý trên toàn quốc
- Làm việc có tinh thần trách nhiệm để mọi việc trở nên trơn tru.
To actively contribuite to achieve:
Developing Dealer network and promote Yanmars Agricultural products to Dealers network
Smooth operation of Company through responsibilities
II - VAI TRÒ, NHIỆM VỤ & QUYỀN HẠN / ROLES-RESPONSIBILITIES-RIGHTS
1 - Kinh nghiệm / Experience
- Kế hoạch kinh doanh / bán hàng Plan
Lập kế hoạch sales theo K,vực phụ trách hoặc đại lý phụ trách cho trưởng phòng
Make kinh doanh plan by reponsible area or dealers to manager
- cập nhật kế hoạch bán hàng của đại lý vào ngày 25 hàng tháng
Update dealer kinh doanh plan in every 25th of the month
- Đạt tiêu chuẩn bán hàng / bán hàng mục tiêu Achivement
Cố gắng đạt tiêu chuẩn sales dựa trên tiêu chuẩn bán hàng của công ty
Try the best to achieve sales mục tiêu base on comapny bán hàng target
- Quản lý đơn hàng sales / kinh doanh order Management
Quản lý đơn đặt hàng của đại lý hàng năm, hàng tháng, hàng tuần bằng file cứng & mềm
Manage đơn đặt hàng from dealer by year, month & week by hard & soft field
- support đại lý trong việc lĩnh hội lưu trữ file cứng & mềm
Support to dealer for recording in soft & hard field
- Quản lý quyết toán & công nợ / Payment & Debt Responsibility
Bảo đảm việc thanh toán của đại lý được chính xác & kịp thời
Responsible for payment from dealer must be on time & correct
- Theo dõi những đơn hàng bảo lãnh ngân hàng & thanh toán của đơn hàng nếu có.
Keep tracking for đơn đặt hàng under bank guarrantee term & order dffer payment if any
- huấn luyện đại lý/ Dealer Training
Huấn luyện cho đại lý trong việc cải thiện hoạt động bán hàng & Giảm giá.
Training to dealer for improve dealer kinh doanh & promotion activity
- bố trí kế hoạch huấn luyện cho đại lý theo định kỳ
Periodly arrange schedule for Bồi dưỡng to dealer
- Đánh giá hoạt động đại lý / Dealer Operation Evaluation
Lập bảng đánh giá hoạt động của đại lý để đánh giá khả năng của đại lý.
Make dealer operation evaluation sheet to evaluate dealer performance
- Đề xuất giải pháp để cải thiện hoạt động của đại lý được hiệu quả hơn
Suggest for solution to improve their operation more effective
- Chấp hành chính sách bán hàng / Follow kinh doanh Policy
Tuân thủ chính sách kinh doanh và chính sách của công ty
Must obey all company policy & bán hàng policy
- Giữ bảo mật những thông tin nhạy cảm liên quan đến việc kinh doanh.
Keep confidential information to sensitive issue related to sales-
- Phát triển và quản lý mối quan hệ với đại lý / Develop & Manage Relationship with Dealer
- Phát triển mối quan hệ với đại lý bằng cách support & liên lạc chặt chẽ để củng cố niềm tin từ đại lý.
Develop dealer relation by hỗ trợ & closely communication with dealer to get believe from dealer
Quản lý những mối quan hệ với đại lý dựa trên chỉ đạo về chính sách sales.
Manage dealer relation base on sales policy guidline
Giải quyết những vấn đề kêu ca và than phiền của đại lý.
Solve all the issue that make wonder or complaint from dealer
- Bảo vệ quyền lợi của đại lý, cho họ thấy được lợi ích khi cộng tác với Yanmar trong vòng lâu dài.
Protect their right & show them the benifit when cooperate with Yanmar in long term cooperation
2- Báo cáo / Report
- Báo cáo kinh doanh / kinh doanh Report
Báo cáo tình hình bán hàng hằng tuần vào thứ sáu, cuối tháng, cuối năm cho trưởng phòng
Report bán hàng status weekly on friday, monthly by end & yearly to manager
Báo cáo hoạt động sales của công ty và của đại lý.
Report for bán hàng activity & dealer sales activity
- Báo cáo tình hình đại lý & thị trường / Regional Market & dealer status report
Báo cáo thông tin thị trường tại khu vực phụ trách hoặc đại lý phụ trách
Report for market information in reponsible area or dealers
- Báo cáo tình trạng đại lý trong việc kinh doanh & những vấn đề liên quan
Report for dealer status for sales & other issue related

Ngoài các chế độ theo quy định luật Việt Nam như: BHXH, BHYT, BHTN, khám sức khỏe định kỳ….còn các chế độ khác như:
Beside Social Insurance, healthy insurance, Unemployement insurance, annual checking health as labor code.
Lương tháng 13, thưởng năng suất, thưởng thăm niên 3 năm được 0,5 tháng lương, phép năm cứ 3 năm thêm 1 ngày phép năm
  Bonus : 13th salary, KIP, Seniority: 3 year: 0.5 salary, 5 year, add in 1 day to annual leave after 3 year
Trợ cấp đi lại 650.000 VND/tháng, cơm trưa: 800.000 VND , bảo hiểm 24/24, health care simcard, latop
Benefits: Gasoline: 650.000 VND/ month, Meal: 800.000 VND/ month, accident insurance 24/24, health care insurance
Thưởng lễ 30/04, 01/05, 2/09, Tết Dương lịch, Âm Lịch (1.000.000 VND)/lễ, team building hàng năm.
Bonus on holidays: 30/04/ 1/05 , Eves new year, Lunar new year: 1.000.000/holiday, team building/year
Trợ cấp khác: phụ cấp công tác phí, chi phí khách sạn khi đi công tác theo quy chế công ty.
Another benefit: Latop, Simcard, Business allowance, hotel fee as policy