Senior Business Development

I. MÔ TẢ CHUNG
o Senior Business Development chịu trách nhiệm xây dựng và triển khai các kế hoạch nhằm hiện thực hoá các chỉ tiêu doanh thu của công ty; tìm kiếm cơ hội và triển khai những dự án phát triển hoạt động kinh doanh của công ty, báo cáo trực tiếp cho BDM.
II. CÁC NHIỆM VỤ CHÍNH
o Xây dựng kế hoạch và triển khai các hoạt động nhằm đạt được các chỉ tiêu doanh thu của công ty. Điều này được thực hiện thông qua các hạng mục chính như sau:
o Xây dựng và thắt chặt mối quan hệ với mạng lưới đại lý phân phối offline và online, trong và ngoài Việt Nam.
o Chủ động xác định và tìm kiếm các cơ hội hợp tác, trao đổi với khách hàng tiềm năng nhằm “bán buôn” các nhóm dịch vụ của công ty một cách hiệu quả.
o Trực tiếp thương thảo và chăm sóc những khách hàng tiềm năng và quan trọng của công ty
o Tìm kiếm, thương thảo các cơ hội mở thêm địa điểm của Toong với phương thức hợp tác phù hợp với chiến lược chung của công ty.
o Nghiên cứu thị trường và đề xuất ban giám đốc các ý tưởng:
• Mô hình kinh doanh mới,
• Cải thiện dịch vụ hiện có,
• Tối ưu việc sử dụng không gian,
• Và các sáng kiến khác nhằm mục đích luôn giữ cho Toong đi đầu trong việc tiến hóa mô hình không gian làm việc chung tại Đông Nam Á.
o Đóng góp ý kiến và hỗ trợ thực hiện đối với các bộ phận khác trong việc tổ chức các chương trình, sự kiện, vận hành, cơ sở hạ tầng công nghệ, tiếp thị và tài chính kế toán nhằm đảm bảo thông tin trao đổi hiệu quả giữa đội ngũ kinh doanh và các bộ phận trong công ty.
o Các dự án và nhiệm vụ cụ thể khác do CEO giao sẽ được trao đổi và thống nhất tại thời điểm phát sinh.
III. CÁC NHIỆM VỤ KHÁC
o Thay mặt CEO gặp gỡ, trao đổi với các đối tác khi được ủy quyền.
o Những nhiệm vụ khác do CEO thảo luận và yêu cầu trong trường hợp cụ thể.

- Attractive salary according to the ability for candidates to meet the requirements. - Insurance - Dynamic working environment.