Trợ Lý Dự Án

1.
- Theo dõi, cập nhật thường xuyên tình hình hoạt động bán hàng của dự án mình phụ trách
- Hỗ trợ, giải đáp thắc mắc cho Nhân viên kinh doanh và thúc đẩy bán hàng
- Thực hiện làm báo cáo định ký theo: ngày, tuần và tháng cho Giám đốc Điều hành.
- Tham mưu cho giám đốc trong việc triển khai, thực hiện các chiến lược phát triển của công ty.
- Đào tạo kiến thức sản phẩm dự án phụ trách cho toàn bộ nhân viên công ty theo tháng, theo lớp đào tạo cụ thể .
- Kiểm tra các văn bản, chứng từ của các bộ phận khác chuyển đến trước khi trình giám đốc ký.
2. Đầu mối liên hệ với Chủ đầu tư:
- Tiếp nhận các thông báo của Chủ đầu tư và phổ biến lại cho nhân viên kinh doanh nắm được
- Liên hệ với các bộ phận chuyên trách của Chủ đầu tư để hỗ trợ giải quyết các phát sinh của Khách hàng
3. Theo dõi, đối chiếu các khoản hoa hồng và thưởng cùng bộ phận Kế toán:
- Đối chiếu các khoản hoa hồng và thưởng mà công ty nhận về từ Chủ đầu tư
- Tổng hợp, kiểm tra làm hồ sơ chi trả hoa hồng cho nhân viên kinh doanh
4. Tham gia các cuộc họp với các bộ phận theo yêu cầu của giám đốc.
5. Thực hiện các công việc khác khi được phân công.

- Nữ từ 25 - 31 tuổi;
- Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí trợ lý dự án, sale admin, trợ lý Giám đốc...Ưu tiên ứng viên đã làm việc tại các công ty Bất động sản, tập đoàn lớn
- Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành: Luật, Kinh tế, Tài chính – Kế toán, Ngân hàng, Nhân sự...
- Chủ động, nhạy bén, chịu được áp lực cao trong công việc
- Tác phong nhanh nhẹn, chuyên nghiệp
- Cẩn thận, có tinh thần trách nhiệm cao
- Thời gian làm việc: 8h30 – 12h0h Chiều: 13h30’- 18h00’
- Nghỉ chiều thứ 7 và CN.
- Thời gian thử việc: 02 tháng

- Lương: Từ 8.000.000đ đến 10.000.000đ / tháng (tùy thuộc vào năng lực và kinh nghiệm)
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động
- Được tham gia đào tạo về nghiệp vụ để nâng cao trình độ nghiệp vụ của bản thân
- Được tham gia đóng BHXH, BHYT, BHTN ngay sau khi ký Hợp đồng lao động
- Được phụ cấp ăn trưa
- Thưởng cuối năm, lương tháng thứ 13,14, 15...tùy theo năng lực, mức độ cống hiến cho công ty
- Chế độ nghỉ mát, teambuilding, sinh nhật thành viên, và các quyền lợi khác theo quy định của pháp luật lao động
- Có cơ hội thăng tiến cao, được tăng lương theo đúng năng lực và chất lượng công việc.