
Mã QR đăng nhập App
Tìm kiếm nâng cao
✘7 - 10 triệu
Hải Phòng
Lượt xem: 512
|Cập nhật: 23/10/2018 (5 năm trước)
Thông tin chung
Chức vụ
Nhân viênHình thức làm việc
Toàn thời gian cố địnhSố lượng cần tuyển
4 ngườiHạn nộp hồ sơ
Đã hết hạn nộp hồ sơĐịa điểm làm việc
Tỉnh thành
Hải Phòng
Responsible for the overall administration, coordination and evaluation of the human resource function;
Support HR manager to set up the programs to develop the human resource of the Company
Perform the recruitment jobs: advertise job postings, source candidates, screen applicants, conduct preliminary interviews and coordinate hiring efforts with managers responsible for making the final selection of candidates formulating strategic and long-term business plans;
Control the safety of the Company: support workplace safety training and maintain federally mandated logs for workplace injury and accidence reporting. In addition, consider the relation between the workplace safety and risks and manage the companys workers compensation issues researching and reporting on factors influencing business performance; Employee engagement and resolving workplace conflict.
Control the salary structure and calculate the monthly salary as well as other benefits which are paid according to the salary such as social insurances and PIT.Compliance with labour and employment laws.
Recruit, training and create the development programs to the Human resource.
Creating professional development to employees for promotional opportunities and achieving personal goals;
In charge of work safety, environment, health (HSE), fire fighting
Monitor and solve the social insurance, health insurance for employees throughout the company:
Control of visa, resident card, work permit.
Kinh nghiệm
Hơn 1 năm kinh nghiệmBằng cấp
Đại học trở lênGiới tính
Không yêu cầu
Graduated from university, major in Human Resources Management/Social sciences is preferred;
At least 2 year in human resource management position
Good experience in C&B; recruitment and strong knowledge about Vietnamese labor law
Excellent communication skills, presentation & report skills, strong management & leadership, consultative, problem solving skills.
Good communication skill in Vietnamese and English or Korea
Good at computer skills: MS Word, Excel, Power Point, Internet…
Graduated from university, major in Human Resources Management/Social sciences is preferred;
At least 2 year in human resource management position
- Annual increase salary
- 13rd salary
- opportunity to promote HR manager
Tên người liên hệ: Trịnh Thị Thu Hương
Địa chỉ liên hệ:: Thôn Bắc, xã Lưu kiếm, huyện Thủy nguyên, TP Hải Phòng
Số điện thoại liên hệ:
Email liên hệ::
Bạn có phù hợp với công việc này không?
Đăng nhập với tư cách ứng viên ngay để xem các phân tích từ AI365
0/5
0 đánh giá
5
0%
4
0%
3
0%
2
0%
1
0%
Bạn đánh giá sao tin tuyển dụng này
ĐỊA ĐIỂM
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
HƯỚNG DẪN TÌM VIỆC
TÌM VIỆC LÀM THEO TIÊU CHÍ
Tìm việc làm liên quan: Tại đây
Cách 1: Đăng nhập tài khoản của bạn
Thông báo
Bạn đã ứng tuyển thành công. Tải app chat Tại đây để nhận được kết quả ứng tuyển từ nhà tuyển dụng
Chia sẻ
Bình luận