Chi tiết tuyển dụng

Trợ Lý Nhà Hàng - Supervisor Restaurant

Công Ty TNHH Giải Pháp Kinh Doanh Multi Intelligence (Mibs)

Địa điểm tuyển dụng: Hồ Chí Minh

Mức lương: 7 - 10 triệu

Hạn nộp hồ sơ: Đã hết hạn nộp hồ sơ

TIN XÁC THỰC

Ngày cập nhật: 19/12/2017

Lưu công việc

SO SÁNH LƯƠNG Nộp hồ sơ

Thông tin tuyển dụng nhanh

Chức vụ:Nhân viên

Kinh nghiệm:2 - 5 năm kinh nghiệm

Hình thức làm việc:Toàn thời gian cố định

Yêu cầu bằng cấp:Cao đẳng

Yêu cầu giới tính:Không yêu cầu

Số lượng cần tuyển:1 ứng viên

Ngành nghề: Khách sạn - Nhà hàng

Địa chỉ: Lầu 5, 27B Nguyễn Đình Chiểu, Phường Đa Kao, Quận 1, Thành phố Hồ Chí Minh

Mô tả công việc

[Nhà hàng My Mother là chi nhánh của công ty MIBS, theo phong cách fusion Á – Âu. My Mother được thiết kế và phục vụ theo tiêu chuẩn fine-dining]
+ Quản lý các hoạt động:
- Cùng với F& B Manager quản lý, sắp xếp các hoạt động liên quan đến ca/ngày làm việc, điều phối nhân sự phù hợp.
- Có các kế hoạch làm việc cho nhân viên theo tuần/tháng
- Hợp tác với các bộ phận khác để đảm bảo hoạt động tại nhà hàng được hoạt động tốt và hiệu quả
+ Quản lý Chất lượng dịch vụ
- Hỗ trợ cho F&B Manager phát triển các công cụ hoặc quy trình để đảm bảo việc thực hiện, đánh giá chất lượng theo đúng quy chuẩn
- Thực hiện các báo cáo hằng ngày cho người quản lý trực tiếp
- Đề xuất các hoạt động, chương trình tại nhà hàng
+ Quản lý hoạt động đặt bàn:
- Giám sát và quản lý chi tiết các trường hợp đặt bàn của khách hàng
- Chịu trách nhiệm tiếp nhận và đề xuất các ý tưởng cho các chương trình, sự kiện đặc biệt
+ Quản lý mối quan hệ với khách hàng:
- Làm việc trực tiếp với các yêu cầu và xử lý các phản hồi không hay từ phía khách hàng
- Giám sát và đo lường độ hài lòng của khách hàng theo các tiêu chuẩn của công ty
- Tổng hợp và báo cáo kết quả cho người giám sát trực tiếp
+ Quản lý tài sản
- Xem xét và xét duyệt các chi phí liên quan đến các hoạt động diễn ra hằng ngày trong nhiệm vụ cho phép
- Kiểm tra và xác nhận các biên nhận được xuất ra
+ Quản lý nhân sự
- Chịu trách nhiệm trong việc tuyển dụng và huấn luyện nhân sự
- Hướng dẫn và huấn luyện nhân sự về các tiêu chuẩn trong cung cách phục vụ của ẩm thực cao cấp và tinh tế
- Đánh giá nhân viên sau thời gian thử việc
- Lập kế hoạch và phân bổ nhân sự một cách hợp lý và hiệu quả
- Phân bổ công việc chi tiết, cụ thể trách nhiệm của từng nhân viên
- Đánh giá hiệu quả công việc và khả năng của nhân viên
- Đảm bảo nhân viên thực hiện theo các quy định của công ty
- Kiểm soát tiền Tip từ khách hàng theo mỗi ca/ngày làm việc và thực hiện theo đúng yêu cầu của công ty trong việc phân bổ khoản hỗ trợ này cho nhân viên
- Thực hiện các yêu cầu khác từ Trưởng BP. Phát triển kinh doanh

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp chuyên ngành nhà hàng - khách sạn, Marketing
- Có ít nhất 02 năm trong ngành F&B ở vị trí tương đương
- Tiếng Anh lưu loát
- Kỹ năng giao tiếp tốt
- Khả năng sáng tạo cao
- Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm; Chủ động trong công việc và luôn suy nghĩ tích cực
- Trung thực, Uy tín và cung cách lịch sự
- Có tinh thần cầu tiến và luôn sẵn sàng với các thử thách mới, định hướng và mục tiêu rõ ràng và có tinh thần sẻ chia.

Quyền lợi được hưởng

- Mức lương hấp dẫn tùy theo năng lực
- Chế độ nghỉ phép
- Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của công ty.
- Mỗi nhân viên đều nhận được sự tôn trọng, quan tâm và được tạo điều kiện để phát triển khả năng của bản thân.
- Khám sức khỏe định kì.

Lưu công việc

SO SÁNH LƯƠNG Nộp hồ sơ

Chia sẻ công việc này !!!

Giới thiệu về công ty

Công Ty TNHH Giải Pháp Kinh Doanh Multi Intelligence (Mibs)

Địa chỉ : Lầu 5, 27B Nguyễn Đình Chiểu, Phường Đa Kao, Quận 1, Thành phố Hồ Chí Minh

Người liên hệ : Bộ phận nhân sự Công Ty TNHH Giải Pháp Kinh Doanh Multi Intelligence (Mibs)

Quy mô công ty : Đang cập nhật

Công ty TNHH Giải Pháp Kinh Doanh Multi Intelligence là một công ty chuyên cung cấp các giải pháp trong lĩnh vực kinh doanh, event và PR

Với quan niệm: Good ethic, good business - Đạo đức tốt sẽ tạo nên kinh doanh tốt, Công ty luôn mong muốn mang tới những giá trị thực sự cho khách hàng

Bên cạnh đó, những chế độ, quyền lợi và cơ hội để tìm kiếm sự phát triển của nhân viên luôn được chúng tôi quan tâm hàng đầu.