MÔ TẢ CÔNG VIỆC
I. tóm tắt trách nhiệm công việc:
Chịu trách nhiệm về việc tư vấn các hoạt động của công ty theo qui định của pháp luật hiện hành: (i) Soạn thảo các mẫu văn bản pháp lý; (ii) hỗ trợ tư vấn pháp lý, tham gia thương thảo hợp đồng; (iii) Update các loại văn bản liên quan đến hoạt động của Cty, phổ biến và cung ứng kịp thời cho các bộ phận chuyên môn; (iv) thực hiện công tác đào tạo và phổ biến, giáo dục pháp luật, nội quy, quy chế cho CB – NV công ty; (v) nghiên cứu, đề ra, soạn thảo các quy chế, quy định, các bước tại Cty và giám sát thực hiện; (vi) thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của BLĐ.
II. đảm nhận trách nhiệm các công việc chính:
1. Đảm bảo hoạt động của C ty đúng qui định của pháp luật hiện hành.
- Tư vấn cho Hội đồng Quản trị, Ban GĐ về hoạt động của Cty liên quan đến các lĩnh vực: Luật doanh nghiệp, Luật Đầu tư, Luật Dân sự, Luật Lao động, Luật Xuất bản,Luật xuất nhập khẩu & các nghị định có liên quan đến sales xuất bản phẩm… đảm bảo công ty hoạt động đúng đúng quy định của pháp luật hiện hành.
2. Soạn thảo các văn bản mẫu:
- Soạn thảo HĐ các loại Hợp đồng như chuyển nhượng, HĐ góp vốn, Hợp đồng liên kết đầu tư, HĐ cầm cố, thế chấp, HĐ bảo lãnh….đảm bảo tính pháp lý cho các văn bản trước khi trình cấp cấp trên phê duyệt.
- Trợ giúp check, kiểm soát về mặt pháp lý các văn bản nội bộ, các Hợp đồng mẫu, các Hợp đồng có giá trị từ 10 triệu đồng trở lên bảo đảm tính Chấp hành đối với các quy định pháp luật hiện hành.
3. support, tư vấn về mặt pháp lý:
- support, tư vấn về mặt pháp lý cho các chi nhánh, bộ phận trong toàn Cty trong việc chỉ đạo và thực hiện hoạt động kinh doanh.
- Giám sát hoạt động Chấp hành của các bộ phận, đơn vị trên toàn hệ thống.
- kết hợp với đại diện Tuân thủ tại các đơn vị thực hiện chức năng giám sát việc thực hiện Chấp hành các đơn vị, phòng ban trên toàn hệ thống.
4. Update văn bản:
- cập nhật và thiết lập danh mục các văn bản các văn bản quy phạm pháp luật về hoạt động của C ty & các văn bản quy phạm pháp luật liên quan trên cơ sở dữ liệu luật & công báo để cung ứng tới các bộ phận, phòng ban trên toàn hệ thống.
5. Thực hiện công tác đào tạo, phổ biến, giáo dục pháp luật:
- Thực hiện công tác đào tạo, phổ biến, giáo dục pháp luật, nội quy, quy chế của Cty cho CB – NV.
- phối kết hợp với các phòng ban có liên quan thử nghiệm việc thực hiện pháp luật, nội quy, qui trình kiến nghị những biện pháp khắc phục.
6. đảm trách nhiệm về kết quả pháp lý của các giao dịch tại công ty.
7. Nghiên cứu, đưa ra, soạn thảo và/hoặc sửa đổi bổ sung các quy chế, quy định, qui trình trong quá trình hoạt động của công ty, cùng lúc đó giám sát việc thực hiện các quy chế, quy định, quy trình.
YÊU CẦU
Kinh nghiệm
Hơn 1 năm kinh nghiệm
1. Kiến thức yêu cầu:
- Nắm vững các quy định của Pháp luật về các lĩnh vực công ty hoạt động.
- có hiểu biết về công tác soạn thảo văn bản trong doanh nghiệp gồm: HĐ kinh tế, lao động, dân sự….
- Kiến thức về đàm phán Hợp đồng, đào tạo, phổ biến kiến thức pháp luật.
2. Kỹ năng yêu cầu:
- Kỹ năng soạn thảo văn bản.
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình.
- Kỹ năng Update văn bản pháp luật.
- Kỹ năng phản biện, chất vấn.
- thành thạo microsoft office Word, Excel.
- Sử dụng thành thục các máy móc, thiết bị văn phòng như máy phô tô, fax, điện thoại...
3. năng lực cần có:
- Chịu được sức ép công việc cao.
- khả năng điều chỉnh công việc nhanh.
4. Kinh nghiệm:
- 02 năm hoạt động trong lĩnh vực pháp luật.
5. Yêu cầu trình độ đào tạo, bằng cấp, chứng chỉ:
- Tốt nghiệp Đại Học trở lên chuyên nghành luật.
- Ưu tiên người xin việc có thẻ luật sư.
QUYỀN LỢI
1.Chế độ lương, thưởng
- Thưởng, phụ cấp: Theo quy định của Công ty.
- Chính sách lương, thưởng: Công bằng, cạnh tranh theo năng lực bản thân và kết quả công việc.
- Đánh giá năng lực dựa trên kết quả và hiệu quả công việc.2. Chế độ phúc lợi xã hội
- Được nhận các quyền lợi và chế độ chính sách theo Luật Lao Động; Luật BHXH và quy định của Công ty như: Thưởng, Lễ, Tết, Tháng lương 13...
- Được tham gia các hoạt động Nghỉ mát, hoạt động Teambuilding, các giải thi đấu thể thao, hoạt động văn nghệ...3.. Môi trường làm việc
- Môi trường làm việc giáo dục, văn minh và đoàn kết.
- Tạo điều kiện tốt nhất để phát huy khả năng bản thân và đảm bảo quyền lợi.
Chia sẻ
Bình luận