Trợ Lý Tổng Giám Đốc

- Tìm hiểu và đánh giá năng lực chức danh ở các vị trí cấp quản lý và tham mưu TGĐ phương án sử dụng nhân sự phù hợp.

-  Hỗ trợ các phòng ban, bộ phận trong công việc hoạch định mục tiêu, kế hoạch, chính sách theo chức năng khi được TGĐ phân công.

- Tham mưu cho TGĐ trong việc triển khai và thực hiện các chiến lược phát triển công ty, lên kế hoạch chiến lược marketing, kinh doanh.

- Nhận biết và báo cáo TGĐ các điểm không phù hợp trong quá trình thực hiện của các bộ phận, đưa ra các giải pháp.

- Kiểm tra các văn bản, chứng từ, từ các bộ phận khác chuyển đến trước khi trình TGĐ phê duyệt.

- Xây dựng hệ thống nhân sự và phát triển nhân sự; đưa ra các phương án chiến lược đào tạo, lôi kéo nguồn từ các tổ chức khác.

- Tổng hợp, đánh giá tình hình hoạt động của công ty của các Phòng ban thông qua báo cáo của các bộ phận.

- Soạn thảo các văn bản, quyết định, hợp đồng mà TGĐ giao.

- Sắp xếp hợp lý lịch làm việc, lịch họp hàng ngày của TGĐ.

- Ghi chép các biên bản làm việc, biên bản cuộc họp, ghi nhận và tổng hợp nội dung đánh giá các cuộc họp.