* Thực hiện công tác quản lý, điều hành nhân sự Ban Đầu tư; Thực hiện công tác xây dựng, quy trình quy chế; Thực hiện công tác báo cáo.
- Phân công nhiệm vụ cụ thể, sắp xếp và bố trí nhân sự cho đúng người, đúng việc và tối ưu hóa hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực của Ban Đầu tư.
- Hướng dẫn, đào tạo nhân viên qua nhiều hình thức để nâng cao chuyên môn, nghiệp vụ, các kỹ năng cần thiết và phát huy khả năng của họ để hoàn thành nhiệm vụ chung.
- Thực hiện, quản lý, kiểm soát công tác liên quan đến công tác xây dựng quy trình, quy chế của Ban Đầu tư.
- Thực hiện, quản lý, kiểm soát công tác báo cáo lên Ban điều hành Tập đoàn, Hội đồng quản trị Tập đoàn.
* Thực hiện công tác đầu tư
- Thực hiện, quản lý, kiểm soát chất lượng công tác đầu tư, danh mục đầu tư tập đoàn đang sở hữu (cả đầu tư dài hạn và ngắn hạn, cả cổ phiếu niêm yết và chưa niêm yết).
- Thực hiện công tác phân tích, đánh giá cơ hội đầu tư, phương án, hạn mức đầu tư đối với cổ phiếu được lựa chọn theo chỉ đạo của Ban Tổng Giám đốc, đề xuất của Ban Đầu tư được phê duyệt.
Thực hiện việc giao dịch các cổ phiếu niêm yết và chưa niêm yết theo định hướng và chỉ đạo của Ban lãnh đạo Tập đoàn.
* Thực hiện công tác niêm yết cổ phiếu, phát hành tăng vốn điều lệ.
- Thực hiện, quản lý, kiểm soát công tác liên quan đến việc đánh giá, sắp xếp, lựa chọn các đơn vị thành viên đủ điều kiện niêm yết cổ phiếu; phát hành tăng vốn điều lệ của các đơn vị thành viên.
- Thực hiện công tác đầu mối phối hợp với các đơn vị, phòng/ban của Tập đoàn cũng như tổ chức tư vấn thực hiện việc đăng ký niêm yết, tăng vốn điều lệ đối với các đơn vị thành viên được lựa chọn đủ điều kiện.
* Thực hiện công tác sáp nhập, hợp nhất công ty thành viên (M&A)
- Thực hiện quản lý, kiểm soát chất lượng công tác sáp nhập, hợp nhất (M&A) các công ty thành viên trong Tập đoàn và các công ty phù hợp bên ngoài Tập đoàn.
- Đóng vai trò đầu mối phối hợp với các đơn vị, phòng/ban của tập đoàn thực hiện việc sáp nhập/hợp nhất các đơn vị thành viên của Tập đoàn và ngoài Tập đoàn
Chia sẻ
Bình luận