MÔ TẢ CÔNG VIỆC
CÁC KHU VỰC TUYỂN DỤNG TRỌNG ĐIỂM THÁNG 06: MIỀN BẮC:
CÁC TỈNH: LẠNG SƠN- BẮC GIANG- QUẢNG NINH- HƯNG YÊN, HÀ NỘI, HÒA BÌNH, LAI CHÂU, LÀO CAI,...
Địa bàn phụ trách: Phụ trách 4-6 huyện / tỉnh
1. chi tiết:
- Thực hiện công việc tìm kiếm, đàm phán, tổ chức hoạt động bán hàng trên địa bàn được giao để đạt mục tiêu theo đúng định hướng phát triển kinh doanh của Công ty. Tìm kiếm, tập hợp báo cáo công trình, tư vấn bán hàng, đề xuất xây dựng kịch bản và thực hiện vai trò trong việc tổ chức bán hàng, chốt hợp đồng mua bán,…
- Chịu trách nhiệm quản lý, điều hành chung mọi hoạt động của khu vực / các showroom của công ty được giao (phạm vi huyện hoặc tỉnh được giao)
- Tìm kiếm, mở điểm bán mới: Tập hợp thông tin khách hàng mục tiêu; phân tích, đánh giá các điểm bán và báo cáo cho Giám đốc vùng để Giám đốc vùng chủ động đàm phán và chốt hợp tác,
- Tập hợp, tổ chức cho NVBH tham gia đào tạo, triển khai ký Biên bản hợp tác với khách hàng. Quản lý toàn bộ hệ thống Showroom trực thuộc; Quản lý, kiểm soát tài chính (tiền – hàng) tại địa bàn phụ trách, chịu trách nhiệm xử lý công nợ, ...
- Hỗ trợ BP Marketing: Khảo sát mặt bằng, hỗ trợ setup Showroom theo hướng dẫn của Marketing, Kết hợp cùng Marketing tổ chức các sự kiện, các chương trình bán hàng, nghiên cứu – đánh giá thị trường, các đối thủ cạnh tranh.
- Tư vấn cho Giám đốc vùng triển khai hoạt động kinh doanh ở khu vực được giao
- Thực hiện báo cáo theo quy định.
YÊU CẦU
Kinh nghiệm
Hơn 1 năm kinh nghiệm
Bằng cấp
Cao đẳng trở lên
- Ứng viên có kinh nghiệm quản lý khu vực
- giám sát bán hàng từ 01 năm trở lên. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý hệ thống, chuỗi, ngành hàng tiêu dùng, sơn, vật liệu xây dựng, .....
- Ứng viên có kỹ năng Đàm phán, giao tiếp, giải quyết vấn đề, tính tuân thủ quy trình cao.
QUYỀN LỢI
- Thu nhập ổn định – hấp dẫn: Thu nhập trung bình 10 - 25 triệu / thángĐẶC BIỆT: Lương cơ bản không phụ thuộc vào doanh số.Lương cơ bản: 6, 000, 000đ + Phụ cấp: 2, 000, 000đ + 1, 5% / Tổng doanh số vùng đảm nhiệm / tháng + 0, 5% doanh số / năm + Thưởng độ bao phủ / tháng / năm.
- Chế độ phúc lợi theo quy định của Bộ luật Lao động.Quyền hạn:
- Được quyết định và chịu trách nhiệm tất cả các hoạt động Giám đốc vùng giao
- Giám sát, đánh giá và báo cáo tình hình nhân sự, kết quả hoạt động kinh doanh ở các khu vực
- Yêu cầu các cấp dưới báo cáo tình hình hoạt động
- Trao đổi, đàm phán các các điều khoản với đối tác theo chính sách của Công ty.
Chia sẻ
Bình luận