Trưởng Nhóm Hành Chính Nhân Sự Miền

- Xây dựng Quy trình/kế hoạch hoạt động & quản lý điều hành mọi hoạt động của Phòng Nhân sự chi nhánh;

- Xây dựng kế hoạch tài chính trong mảng nhân sự hàng năm;

- Tham mưu xây dựng, giám sát triển khai chính sách đánh giá cán bộ nhân viên (CBNV), chính sách tiền lương và thu nhập, định biên nhân sự, cách thức quản lý nhân sự hiệu quả;

- Tham mưu xây dựng, giám sát triển khai chính sách đánh giá CBNV, chính sách tiền lương và thu nhập, định biên nhân sự, cách thức quản lý nhân sự hiệu quả;

- Tổ chức triển khai và đánh giá kết quả đào tạo tại chi nhánh;

- Trực tiếp quản lý, điều phối xử lý các công việc vận hành hàng ngày mảng chế độ chính sách tại chi nhánh;

- Phối hợp tổ chức và thực hiện các hoạt động sơ kết, tổng kết, thi đua khen thưởng và các hoạt động chăm lo đời sống CBNV của chi nhánh;

- Thực hiện các công việc khác do Giám đốc nhân sự, Giám đốc chi nhánh giao.

* QUYỀN LỢI:

- Mức thu nhập hấp dẫn (400 – 600 triệu/ năm), bao gồm lương tháng – Thưởng KPI – các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty: Thưởng các ngày nghỉ lễ tết, Team building, tham gia Bảo hiểm xã hội, Thẻ Bảo hiểm cao cấp Aon Care dành cho vị trí quản lý …

- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp

- Cơ hội thăng tiến cho nhân sự tâm huyết, mong muốn gắn bó lâu dài

- Được hưởng đầy đủ các chế độ, quyền lợi của người lao động theo quy định của Luật lao động

- Được hưởng các chế độ phúc lợi khác dành cho CBNV theo quy định của Công ty/Tập đoàn

- Tham gia các hoạt động ngoại khóa của công ty hàng quý, hàng năm cho tất cả các thành viên như Team building…