Trưởng Nhóm Kinh Doanh Bất Động Sản (Làm Việc Cho Chủ Đầu Tư)

Bán sản phẩm thuộc các dự án của Công ty Tìm chủ động tìm kiếm khách hàng và giới thiệu bán sản phẩm được giao nhằm đạt chỉ tiêu cá nhânThực hiện chỉ tiêu về kế hoạch doanh thu sản phẩm của Công tyCập nhật thông tin khách hàng, theo dõi và báo cáo cho GĐKD Cập nhật các thông tin về luật bất động sản Cập nhật thông tin về thị trường và đối thủ cạnh tranhTạo mối liên hệ tốt với khách hàng, đặc biệt là khách hàng mình đang theo dõiHỗ trợ khách hàng khi có phát sinh các vấn đề liên quan đến sản phẩm đã bántham gia bàn giao nhà cho khách hàng thuộc danh sách khách hàng mình đang theo dõi và giải quyết các phát sinh liên quan đến việc bàn giao căn hộ / Báo cáo hàng tuần / hàng ngày về khách hàng và doanh số bán hàng của cá nhân và nhóm cho GĐKDHỗ trợ các phòng ban khác khi có sự kiện bán hàng Hỗ trợ các nhân viên trong nhóm trong việc tìm kiếm khách hàng và chốt kháchTổ chức chuẩn bị và tham gia huấn luyện cũng như tạo động lực cho các thành viên bằng các hoạt động liên quaCác công việc khác được giao bao gồm cả thực hiện nghiên cứu thị trường

Lương cứng theo lũy tiến: Từ 8, 000, 000 - 12, 000, 000 trở lênHoa hồng theo doanh số, thưởng theo thành tíchThu nhập nếu đạt doanh số ít nhất 40, 000, 000 - 70, 000, 000 VNĐ / tháng và cao hơn nếu vượt chỉ tiêu Thời gian làm việc: Thứ Hai - Thứ Sáu (9am – 6pm), Lưu ý: * Thời gian làm việc được kiểm soát linh hoạt, chủ yếu quan trọng hiệu suất và thái độ làm việc nghiêm túc của nhân viên - Phép năm: 12 ngày / năm - Ký kết hợp đồng lao động đầy đủ quyền lợi BHYT, BHXH, BHTN theo đúng Luật LĐVN - Được cung cấp riêng gói bảo hiểm sức khỏe toàn diện cá nhân của UIC (Nhật Bản) - Chính sách phúc lợi cho nhân viên: Sinh nhật, 20/10, 8/3, Trung thu, Trợ cấp, Ốm đau, Nghỉ bệnh, Đám cưới, vv...... - Thưởng Tết Âm lịch ( Lương tháng 1 3) hấp dẫn: Dao động từ 1 đến 10 tháng lương dựa theo doanh thu và năng lực làm việc đạt được - Được đánh giá và xét duyệt nâng lương định kỳ hàng năm - Được tham gia các buổi đào tạo, tập huấn phục vụ cho việc nâng cao kỹ năng công việc thường xuyên - Được tham gia các hoạt động thể thao, bóng đá, teambuilding, lên kế hoạch các hoạt động teamwork thường xuyên, Year End Party, các hoạt động từ thiện (nếu có) hay sự kiện khác của công ty. - Tinh thần làm việc nhóm xây dựng dựa trên nền tảng môi trường năng động, trẻ trung, thời gian làm việc linh hoạt, có chí hướng phấn đấu và cơ hội thăng tiến cao. - Chế độ lương thưởng, đãi ngộ rõ ràng và minh bạch, không nợ chậm lương.