- Quản lý hoạt động phòng sales và phát triển việc bán hàng thông qua việc tuyển dụng và đào tạo nhóm ngũ nhân viên kinh doanh.
- Đề ra những target rõ ràng phù hợp với những target, phương lược của Cty cho từng thành viên đội ngũ bán hàng đang quản lý (Nhà phân phối/ NV bán hàng).
- Đánh giá tiến trình thực hiện so với những target trong những cuộc họp hàng tuần/ tháng & có chiến thuật giải quyết kịp thời.
- Truyền đạt thông tin về các chỉ dẫn công việc, quy trình, chính sách công ty đến nhóm ngũ sales.
- Theo dõi, quản lý đảm bảo tính Tuân thủ thực hiện của Nhà phân phát đã cam kết với C ty về định hướng, chính sách, nguồn lực, giao nhận hàng.
- Thực hiện việc kiểm tra, giám sát đảm bảo tính Tuân thủ của team ngũ nhân viên bán hàng.
- Theo dõi hoạt động của team ngũ NV sales dựa vào các công cụ theo dõi thực hiện & cung cấp thông tin phản hồi/ công nhận và khen thưởng thành tích.
* Quyền lợi:
- Lương thưởng hấp dẫn;
- cơ chế khen thưởng và phúc lợi phong phú;
- môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp;
- Cơ hội đào tạo, phát triển và thăng tiến;
- văn hóa doanh nghiệp đặc sắc, sinh động bậc nhất với nhiều các hoạt động hấp dẫn: tân binh, 72 giờ trải nghiệm, teambuilding, thi trạng, hội làng ...;
- Các cơ chế theo luật LĐ hiện hành & các phúc lợi theo qui định của công ty (bảo hiểm cao cấp FPT Care,…);
- Tuyên dương cho 50 cá nhân xuất sắc nhất, tôn vinh & trao giải tại nước ngoài.
Chia sẻ
Bình luận