Trưởng Phòng/ Chuyên Viên Cho Thuê Bất Động Sản

1. Tài chính:

- Quản lý và tiết kiệm ngân sách trên mục tiệu được giao

2. Khách hàng:

- Đảm bảo tiêu chí hài lòng khách hàng bên trong và bên ngoài trên cơ sở giá trị cốt lõi công ty .

3. Quản lý khách hàng hiện tại:

- Không để quá hạn hợp đồng

- Hoàn thành các hồ sơ pháp lý

- Phối hợp với tất cả những khách thuê trong chương trình tiếp thị của họ

- Quản lý sát  sao trong việc quản lý ngành hàng với khách thuê nhà

- Giúp khách thuê quản lý nhân viên bán hàng làm việc

- Trình bày một cách hình ảnh với khách thuê

- Phối hợp chặt chẽ và duy trì mối quan hệ tốt với họ

4. Xây Dựng việc cho thuê/ xây dựng cơ sở dữ liệu cho thuê

- Tìm hiểu và lưu lại kiến thức biết thêm về thị trường bán lẻ Việt Nam và nước ngoài

- Thu thập thông tin về khách hàng của thị trường cho thuê .

- Hoàn thành các chi tiết cơ sở dữ liệu cho thuê

5. Tìm kiếm khách hàng Thuê mới để đạt ngân sách cho thuê và kết hợp mặt bằng thuê

- Xây dựng mối quan hệ tốt nhất với tất cả các khách thuê tiềm năng, trên cơ sở đó, sẽ làm việc với họ để mời họ vào thuê mặt bằng

6. Tổ chức các sự kiện tại địa điểm cho thuê

- Lập kế hoạch cho cả năm để làm việc với tất cả các khách thuê tiềm năng để chạy các sự kiện tại không gian trống để thu hút khách hàng

- Duy trì mối quan hệ  tốt với họ

7. Theo chốt khách hàng ký Thư mời thuê, đặt cọc và ký kết hợp đồng

8. Cùng với Ban quản lý bàn giao mặt bằng cho khách hàng (đo lại diện tích, chốt công tơ điện và nước, bàn giao chìa khòa cửa…)

9. Theo dõi, đánh giá, báo cáo công việc theo ngày, tuần, tháng, quý

10. Chủ động, sáng tạo trong công việc, đưa ra ý tưởng hợp lý đóng góp cho sự phát triển của nhóm, của Phòng/Chi nhánh

11. Văn hoá công ty và Thái độ làm việc:

- Đảm bảo hoạt động và toàn bộ nhân viên trong phòng tuân thủ và phù hợp quy tắc ứng xử và văn hoá Đất xanh.

- Đào tạo nâng cao năng lực hành vi, thái độ làm việc:

+ Trách nhiệm và chính trực

+ Tuân thủ quy định, vì tập thể đồng đội

+ Hết mình vì kết quả công việc

+ Thái độ ứng xử trong công việc

+ Không ngừng sáng tạo.

ĐIỀU KIỆN LÀM VIỆC

- Số ngày làm việc trong tuần: 06 ngày, Từ thứ 2 đến thứ 7 hàng tuần.

- Thời gian làm việc trong ngày như sau:

* Từ thứ hai đến thứ sáu:

+ Sáng từ 08 giờ đến 12 giờ

+ Chiều từ 13 giờ 30 đến 17 giờ 30

* Thứ bảy hàng tuần:

+ Sáng từ 08 giờ đến 12 giờ

+ Chiều: nghỉ

- Công ty trang bị các phương tiện làm việc chính: Điện thoại, máy vi tính, văn phòng phẩm.

- Các chế độ hỗ trợ khác theo chính sách Công ty.