- Phụ trách phòng ban hành chánh nhân sự
- Nghiên cứu, nắm vững các văn bản Luật, Thông tư, Nghị định... của Nhà nước và Quân đội; nghị quyết, chỉ thị, mệnh lệnh & hướng dẫn của cấp trên, tình hình nhiệm vụ của bộ phận để đề ra với Giám đốc Công ty và cấp ủy cấp mình về nội dung, biện pháp công tác hành chính - Tổ chức lao động;
- Xây dựng hệ thống các quy chế, quy trình tổ chức và hoạt động; các đề án kiện toàn mô hình tổ chức, biên chế các Phòng, Ban, Đội, phòng ban sản xuất, kinh doanh thuộc bộ máy điều hành của công ty ;
- Đề xuất, cố vấn cho chỉ huy Ban về quân số, chính sách, xây dựng và Update các chính sách pháp luật LĐ, nội quy và quy chế của Tổng công ty, C ty.
- chỉ dẫn, theo dõi thực hiện công tác thi đua khen thưởng trong đơn vị;
- Quản lý SYLL người lao động; lên ý tưởng tuyển dụng, đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ định kỳ mỗi năm, quý, tháng; tham mưu Ban GĐ công tác quy hoạch tiến cử, bổ nhiệm cán bộ;
- Xây dựng hệ thống lương, thưởng, phúc lợi Xã hội & các chế độ đãi ngộ khác theo quy định của C ty trách nhiệm hữu hạn Một thành viên 319.3; theo dõi, khắc phục cơ chế Bảo hiểm cho người lao động;
- Quản lý việc trang bị, cấp phát trang phục, đồng phục làm việc tại văn phòng & bảo hộ lao động tại các công trường; đều đều test việc mang mặc, bảo quản trang phục, đồng phục do đơn vị cấp phát & công tác an toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ trong phạm vi toàn Công ty;
- Xây dựng Nội quy an toàn lao động, đề ra những giải pháp cụ thể trong thực hiện công tác An toàn lao động; test, thúc giục cán bộ, nhân viên thực hiện nghiêm Nội quy ATLĐ.
Chia sẻ
Bình luận