Trưởng Phòng Hành Chánh - Nhân Sự

- Chịu trách nhiệm trong việc tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng và thực hiện công tác sàn lọc phỏng vấn nhân sự cho khối nhà máy

- Theo dõi hợp đồng lao động và và giải quyết các vấn đề liên quan đến hợp đồng lao động với người lao động tại nhà máy

- Xử lý các vi phạm kỉ luật và giải quyết nghỉ việc đối với người lao động

- Chịu trách nhiệm trong công tác hành chính: các công tác liên quan đến PCCC, ATLD, vệ sinh môi trường

- Đầu mối đại diện cho phòng HCNS Công ty triển khai các chế độ chính sách, chế độ phúc lợi đến người lao động. Tiếp nhận các ý kiến phản hồi của người lao động để phối hợp giải quyết.
- Tham gia xây dựng, duy trì thực hiện và cải tiến liên tục hệ thống các quy trình, hướng dẫn công việc, quy định, theo tiêu chuẩn ISO và các mục tiêu, kế hoạch của ban ISO Công ty.
- Tham gia xây dựng và duy trì thực hiện các hệ thống cải tiến & sáng tạo, kaizen, 5S,… nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động

- Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên

* Quyền lợi:

- Mức lương thỏa thuận theo năng lực & kinh nghiệm

- Được phụ cấp cơm trưa + công tác phí (nếu có).

- Được cấp phát các vật dụng cần thiết phục vụ công việc.

- Được tham gia huấn luyện chương trình đào tạo .

- Hưởng các chế độ chung dành cho nhân viên của Công ty gồm: BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước ngay sau khi được Công ty ký HĐLĐ chính thức. Hưởng các chính sách đãi ngộ của Công ty: Lương thưởng tháng 13, thưởng Lễ / Tết theo qui định Công ty.

- Ngoài ra, hàng năm Công ty luôn trích tiền thưởng cho NLĐ trong các dịp Lễ (30/4 - 1/5 & 2/9), Quốc Tế Thiếu Nhi, Trung Thu, Quốc tế Phụ Nữ 8/3, Tết (Dương Lịch + Âm Lịch) cho tất cả CNV làm việc tại Công ty Lâm Hoàng Phát.

- Đặc biệt, Chương trình cấp phát học bổng định kỳ hàng năm (2 lần/năm) dành cho con em CBCNV của Công ty có thành tích học tập Khá - Giỏi.