Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự- Hcm

• Xây dựng lại hệ thống ISO
• Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ cho hoạt động sản xuất, kinh doanh của công ty.
• Tham mưu cho Ban Giám Đốc về việc xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành của Nhà máy
• Xây dựng kế hoạch tuyển dụng – đào tạo – phát triển nguồn nhân lực.
• Xây dựng quy chế lương, thưởng, thực hiện các chế độ cho người lao động.
• Tham mưu cho Ban Giám Đốc đánh giá năng lực, khả năng thực hiện công việc của CBNV thông qua việc xây dựng các quy trình, tiêu chí đánh giá.
• Đề xuất các giải pháp hợp lý để xử lý các vấn đề thuộc lãnh vực Hành chính-Nhân sự.
• Phối hợp với các Bộ Phận để triển khai các chương trình đào tạo và đánh giá kết quả hoạt động đào tạo.
• Xây dựng Văn hóa doanh nghiệp.
• Báo cáo định kỳ và đột xuất cho Ban Gíam đốc theo yêu cầu.
• Chịu được áp lực công việc

- Công ty có xe đưa đón cho CB-NV- Được hưởng mọi quyền lợi theo luật hiện hành của Nhà Nước
-Thời gian làm việc từ 8h00-16h30 từ thứ 2 đến thứ 6, thứ 7 làm 1/2 ngày
- Có xe đưa rước từ tpHCM Về tới công ty (khu vực quận tân bình - gò vấp - quận 12 - QL22)
- Hưởng 16 ngày phép/năm
- Công ty có hỗ trợ cơm trưa
- Du lịch hằng năm
- Lương, thưởng theo năng lực
Mọi thông tin khác sẽ được trao đổi trực tiếp trong buổi phỏng vấn