Tìm việc làm nhanh & Tuyển dụng hiệu quả

Tìm kiếm nâng cao

Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự (Lương Thưởng Hấp Dẫn)

công ty CP đầu tư và xây dựng long hưng

Lượt xem: 272 | Ngày cập nhật: 27/02/2019 (3 năm trước)

Tỉnh thành tuyển dụng: Hà Nội

Hạn nộp hồ sơ: Đã hết hạn nộp hồ sơ

Mức lương: Thỏa thuận

Thông tin

- Chức vụ: Thực tập sinh

- Kinh nghiệm: Không yêu cầu

- Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định

- Yêu cầu bằng cấp: Không yêu cầu

- Yêu cầu giới tính: Không yêu cầu

- Số lượng cần tuyển: 0 ứng viên

- Ngành nghề: Nhân sự Luật - Pháp lý

Mô tả công việc

Làm việc tại văn phòng công ty: Lô 1 M5 TT6 Bắc Linh Đàm, P. Đại Kim, Q. Hoàng Mai, Hà Nội
Mục đích vai trò:
Tham mưu, hỗ trợ Tổng Giám đốc trong công tác xây dựng và triển khai chính sách cũng như quản lý nguồn nhân lực của Công ty
1. Định hướng chiến lược nguồn nhân lực theo kế hoạch kinh doanh của Công ty
- Bám sát kế hoạch kinh doanh để có được định hướng dài hạn cho nguồn nhân lực của tổ chức;
- Phải đồng thuận được với Ban Tổng Giám đốc về mục tiêu nhân sự sẽ theo đuổi của bộ phận nhân sự trong Công ty.
2. Xây dựng kế hoạch nguồn nhân lực ngắn và dài hạn theo chiến lược nguồn nhân lực đã được Ban Tổng Giám đốc thông qua
- Xây dựng mô hình nhân lực chi tiết, dự trù được kinh phí từ việc chiêu mộ, lựa chọn, đào tạo phát triển, tưởng thưởng nhân viên cho từng giai đoạn.
- Đảm bảo phù hợp với tình hình tài chính của công ty trong giai đoạn đang xây dựng.
3. Xây dựng và ban hành chính sách lương, chính sách quản trị hiệu suất phù hợp với chiến lược nguồn nhân lực của Công ty
- Bám sát chiến lược nguồn nhân lực để ban hành chính sách phù hợp với kế hoạch đã được thông qua;
- Chính sách phải mang được yếu tố tạo động lực cho cả nhân viên và tổ chức.
4. Xây dựng và ban hành toàn bộ quy trình vận hành công việc trong Công ty
- Phối hợp với các đơn vị chuyên môn để xây dựng, đảm bảo hợp tình, hợp lý trong nội bộ cũng như bên ngoài;
- Cân nhắc mục tiêu định hướng của từng đơn vị chuyên môn để phối hợp công việc với nhau, đảm bảo vận hành theo hệ thống một cách trôi chảy.
5. Tổ chức và triển khai toàn bộ công việc của phòng Hành chính nhân sự
- Hoạch định và phân bổ công tác cho nhân sự trong phòng;
- Đảm bảo vận hành tốt mảng nhân sự, hành chính và an toàn lao động trong Công ty.

Yêu cầu công việc

- Năm sinh: từ 1981 đến 1989
- Nam nữ tốt nghiệp cao đẳng, đại học
- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm Nhân sự, trong đó 3 năm làm ở vị trí tương đương
- Thành thạo MS Office (Word, Excel, PP,…)
- Kỹ năng quản trị nhân sự, giải quyết vấn đề
- Có tầm bao quát công việc
- Nhanh nhẹn, cẩn thận, quyết đoán, trung thực
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
- Lương thỏa thuận theo năng lực làm việc
- Được hưởng chế độ BHXH, BHYT và các chế độ đãi ngộ hấp dẫn khác
- Có cơ hội thăng tiến trong công việc cũng như thu nhập
- Được làm việc trong môi trường lớn, năng động, chuyên nghiệp

Quyền lợi được hưởng

- Lương thỏa thuận theo năng lực làm việc và kinh nghiệm ứng viên
- Được hưởng chế độ BHXH, BHYT và các chế độ hấp dẫn khác
- Có cơ hội thăng tiến trong công việc cũng như thu nhập

Hình ảnh

So sánh lương Nộp hồ sơ
Chia sẻ:

Địa điểm:

Chức danh:

Từ khóa liên quan:

Tìm việc làm theo tiêu chí Tìm việc làm theo tiêu chí

Đăng nhập để Ứng tuyển và Chat với nhà tuyển dụng

Tải ứng dụng Timviec365.vn

Đã có trên IOS và Android

ứng dụng Tìm việc 365
ứng dụng ios Tìm việc 365

Quên mật khẩu?

Bạn chưa có tài khoản? Đăng ký ngay!

Liên hệ qua zalo Liên hệ qua skype