Đăng tin miễn phí
Đăng tin miễn phí
0 Chat
CV xin việc

Mã QR đăng nhập App

công ty cổ phần việt nhật sản xuất & thương mại
7 năm trước

Trưởng Phòng hành chính Nhân Sự

15 - 20 triệu

Hà Nội

công ty cổ phần việt nhật sản xuất & thương mại

Ngành nghề: Hành chính - Văn phòng

Mức lương: 15 - 20 triệu

Lượt xem: 3020

|

Cập nhật: 30/03/2018 ( 7 năm trước)

công ty cổ phần việt nhật sản xuất & thương mại
7 năm trước

công ty cổ phần việt nhật sản xuất & thương mại

Hành chính - Văn phòng /
Chat ngayChat ngay
ứng tuyểnỨng tuyển
lưu công việc Lưu tin
Thông tin Lịch sử
Độ phù hợp
Picture of the author

Xem lượt ứng tuyển

Thông tin

Công ty

Việc làm đề xuất bởi AI365

Thông tin chung

Chức vụ

Thực tập sinh

Hình thức làm việc

Toàn thời gian cố định

Số lượng cần tuyển

1 người

Thời gian thử việc

Hạn nộp hồ sơ

30/04/2018 ( Đã quá hạn)

Địa điểm làm việc

Tỉnh thành

Hà Nội

Quận huyện

Quận Nam Từ Liêm

Địa chỉ chi tiết

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Họach định nguồn nhân lực
- Thống kê, tổng hợp phân tích, đánh giá tình hình nhân sự mỗi năm, đề ra phương án sử dụng lao động phù hợp với tổ chức HĐSX sales trong Công ty
- lập kế hoạch nhân sự hằng năm theo kế hoạch kinh doanh của Cty.
2. Tuyển dụng:
- Đảm bảo đủ nguồn lực cho hệ thống;
- Dự báo nhu cầu tuyển dụng hằng năm, Lên kế hoạch chuẩn bị nguồn lực (kinh phí, phòng ốc, các bài thử nghiệm, trắc nghiệm ứng viên…) cho việc tuyển dụng nhân viên mới;
- các chức danh cần tuyển;
- Xác định nguồn tuyển dụng;
- tiếp nhận sàng lọc và khắc phục hồ sơ ứng viên;
- Tiến hành phỏng vấn ứng viên;
- Lập chương trình hội nhập vào C ty cho NV mới;
- Thư mời nhận việc;
- Ký kết HDLĐ.
3. Đào tạo:
- kết hợp cùng với các phòng ban đề xuất kế hoạch đào tạo nhân sự hàng năm;
- triển khai thực hiện kế hoạch đào tạo;
- Đánh giá hiệu quả Đào tạo
4. Đánh giá thành tích CBNV:
- tham dự xây dựng các tiêu chí thi đua định kì theo kế hoạch hoặc đột xuất;
- Tổ chức đánh giá khả năng cán bộ công nhân viên;
- Đánh giá người mới sau thời gian thử việc;
5. Quản trị tiền lương – bonus thêm & cơ chế chính sách, BHYT, BHXH:
- triển khai thực hiện các chế độ chính sách của Nhà Nước liên quan đến quyền lợi, nghĩa vụ của nhân viên;
- Xây dựng & quản lý hệ thống thang bảng lương. Rà soát bảng thanh toán lương định kì hàng tháng;
- Đề nghị và trực tiếp soạn thảo, tham dự triển khai các văn bản chỉ dẫn, thông báo…. liên quan đến công tác quản lý lao động, tiền lương, chế độ chính sách;
- Quản lý và gánh trách nhiệm về hồ sơ lương;
- Rà soát đề nghị và thực hiện việc nâng lương, nâng bậc cho người lao động theo quy định;
- Đề xuất tăng giảm nhân sự tham gia đóng Bảo hiểm xã hội hàng tháng. Kiểm soát bảng đối chiếu BHXH hàng tháng;
- Tổ chức xây dựng và Hoàn thiện các các chính sách lương bổng, khen thưởng, phúc lợi, trợ cấp cho CB&NV.
6. xử lý quan hệ lao động:
- khắc phục tranh chấp lao động;
- Giám sát & lập biên bản những nhân viên phạm vào điều cấm nội quy, quy chế công ty;
- giải quyết các trường hợp NV xin nghỉ việc;
- Xây dựng quy chế làm việc trong công ty, mối quan hệ giữa các phòng ban để các hoạt động trong C ty được thường xuyên, ổn định.
7. Công tác hành chính:
- Quản lý hồ sơ tài sản;
- Giám sát việc mua sắm các trang thiết bị văn phòng, văn phòng phẩm;
- Trình ký các đề ra, giấy tờ;
- Kiểm soát và quản lý việc cấp phát VPP, nước uống, xe xe hơi, chuyển phát nhanh, mực in, chi phí văn phòng.
8. Văn thư lưu trữ:
- hướng dẫn đào tạo NV trong phòng thực hiện tốt công tác lưu trữ văn bản;
- Soạn thảo các quy định, hướng dẫn, thông báo có liên quan đến phạm vi công việc.
9. Vệ sinh – An toàn – Bảo hộ lao động:
- phối hợp với các trưởng phòng ban xây dựng phương án kiểm tra để phát hiện các yếu tố nguy hiểm (vượt quá giới hạn cho phép) cho môi trường lao động;
10. Công nghệ thông tin:
- Đảm bảo hệ thống CNTT trong C ty (máy chủ (nếu có), điện thoại, internet, fax, …được an toàn, thông suốt, bảo mật. Đáp ứng yêu cầu công việc của các CBCNV trong công ty.
- Quản lý & liên tục backup dữ liệu của toàn công ty đảm bảo hạn chế tối đa nguy cơ mất data của Cty.
11. Thực hiện các công việc khác liên quan do sếp giao.

YÊU CẦU

Kinh nghiệm

Hơn 2 năm kinh nghiệm

Bằng cấp

Đại học trở lên

Giới tính

Không yêu cầu

Độ tuổi

Không yêu cầu
- Tốt nghiệp ĐH trở lên ngành nghề nhân sự, Luật, kinh tế, Kinh doanh
- Kiến thức về Nhân sự, hành chính.
- Có kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự
- thành thạo tin học văn phòng
- Tiếng Anh giao tiếp
- khả năng tự làm việc và làm việc theo nhóm tốt;
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục tốt
- Kỹ năng sếp, xây dựng phương án, tổ chức khai triển, chỉ dẫn & giám sát công việc tốt
- Kỹ năng xử lý tình huống tốt
- Kỹ năng phân tích tổng hợp tốt
- thái độ tốt, Có trách nhiệm, nguyên tắc trong công việc
- Chịu được áp lực công việc
- tâm huyết trong công tác quản trị nhân sự
- Có năng lực kết nối mọi người, chính trực và sự nhạy cảm tốt.

QUYỀN LỢI

- Lương cạnh tranh theo năng lực - Thưởng tháng, năm, tháng lương 13 - Đầy đủ chế độ bảo hiểm theo quy định Nhà nước - Du lịch, nghỉ mát theo quy định Công ty - Các hoạt động ngoại khóa do Công ty tổ chức - Đào tạo nội bộ, liên kết - Môi trường có nhiều cơ hội phát triển.

HỒ SƠ BAO GỒM

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay dưới đây.


Hạn nộp hồ sơ: 30/04/2018

ứng tuyểnỨng tuyển ngay
Ứng tuyển nhanh

Bạn có phù hợp với công việc này không?

Đăng nhập với tư cách ứng viên ngay để xem các phân tích từ AI365

0/5

star greystar greystar greystar greystar grey

0 đánh giá

5

5 sao

0

4

4 sao

0

3

3 sao

0

2

2 sao

0

1

1 sao

0

Bạn đánh giá sao tin tuyển dụng này

VIỆC LÀM ĐỀ XUẤT BỞI AI365

Quét mã QR chat ngay NTD

ỨNG TUYỂN BẰNG QR

MẪU CV ĐẸP

HƯỚNG DẪN TÌM VIỆC

Hồ sơ xin việc, cv tiếng anh, cv tiếng việt, cv tiếng hàn, cv tiếng nhật, đơn xin việc, thư xin việc, sơ yếu lý lịch, cv là gì, câu hỏi phỏng vấn, cv kế toán, cv kinh doanh, cv IT, cv nhân sự, cv bán hàng, CV marketing, cv xây dựng, cv cơ khí, cv xuất nhập khẩu, cv sinh viên mới ra trường, cv kiến trúc nội thất, cv chăm sóc khách hàng, cv phát triển thị trường, cv du lịch, cv thu ngân, cv telesale, cv tài chính, cv logistic, cv nhà hàng khách sạn

Về Timviec365

Giới thiệu Thông tin Hỏi đáp Cẩm nang Thỏa thuận Bảo mật Giải quyết tranh chấp
Sơ đồ Website Video AI365 Huy hiệu tia sét Tuân thủ sự đồng ý của khách hàng Quy chế hoạt động

Dành cho ứng viên

Mẫu CV xin việc Thư xin việc Hồ sơ xin việc
Bí quyết viết CV Trang vàng

Dành cho nhà tuyển dụng

Đăng tuyển dụng Cẩm nang tuyển dụng Tìm hồ sơ
Biểu mẫu

Tiện ích

Tra cứu lương Lương Gross - Net Email365
Tải app Tính bảo hiểm thất nghiệp

Việc làm theo khu vực

Việc làm tại Hà Nội Việc làm tại Hồ Chí Minh Việc làm tại Đà Nẵng Việc làm tại Hải Phòng
Việc làm tại Bình Dương Việc làm tại Cần Thơ Việc làm tại Đồng Nai Việc làm tại Bắc Ninh
Xem tất cả see_all

Việc làm theo ngành nghề

Việc làm kinh doanh Việc làm bất động sản Việc làm bảo hiểm Việc làm IT
Việc làm nhân sự Việc làm bán hàng Việc làm lương cao Việc làm kế toán
Xem tất cả see_all

Việc làm theo tag

Việc làm PHP Việc làm Kế toán nội bộ Việc làm Digital Marketing Việc làm chuyên viên seo
Việc làm bất động sản Việc làm thực tập sinh Việc làm nhân viên bảo hiểm Việc làm Content
Xem tất cả see_all
timviec365
KẾT NỐI VỚI TIMVIEC365.VN
chat
facebook
witter
youtube

Công ty TNHH MTV JOB365

Người đại diện: Ông Dư Văn Nhật

Địa chỉ:

Văn phòng 1: 117 Xuân Thủy, Cầu Giấy, Hà Nội.

Văn phòng 2: Thôn Thị Trung, Xã Đình Dù, huyện Văn Lâm, Hưng Yên.

Hotline: 0981.509.188

Email: timviec365.vn@gmail.com

Telegram: @hotrohhp

Số đăng ký kinh doanh: 4601615365

Ngày cấp: 26/02/2024

Nơi cấp: Sở Kế hoạch và Đầu tư tỉnh Hưng Yên

TẢI APP ĐỂ TÌM VIỆC SIÊU TỐC

download_app

App CV365

download_app

App Chat365

Trải nghiệm ngay Chat365 – Nhắn tin nhanh, gọi miễn phí!