1. Công tác Nhân sự:
- Thực hiện công tác tuyển dụng, đánh giá nhân viên, HĐLĐ, chế độ lương thưởng, BHXH, ngày phép, quan hệ lao động.
- Theo dõi ngày công, tính lương hàng tháng.
- Cập nhật, áp dụng các chính sách, quy định mới về nhân sự.
- Theo dõi, đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên.
- Lập kế hoạch, tham mưu về các chế độ phát triển nhân tài, lộ trình thăng tiến của nhân viên
2. Công tác Hành chính
- Quản lý các nhà cung cấp dịch vụ bảo vệ, suất ăn công nghiệp.
- Đặt suất ăn ca.
- Thực hiện mua, cấp phát văn phòng phẩm.
- Làm thủ tục xin visa, mua vé máy bay.
- Thu thập thông tin viết bài đăng lên website.
- Tổ chức các sự kiện của Công ty.
- Và 1 số công việc khác khi Ban Lãnh đạo yêu cầu.
Chia sẻ
Bình luận
Ngô thị phương ly
Trong quá trình thử việc, có ai hướng dẫn cụ thể không ạ?
NGÔ THỊ PHƯƠNG LY
Vị trí này có cơ hội thăng tiến không ạ?
Tạ Thu Hường
Công ty có nhà trẻ hoặc hỗ trợ gửi trẻ cho nhân viên không ạ?
ĐINH XUÂN THỦY
Nếu làm việc từ xa, có cần lên công ty định kỳ không ạ?