Chấm công
Bảng giá
Trang vàng
Cộng tác viên
Tra cứu lương
Lương GROSS - NET
Email365
Tải app
Bảo hiểm thất nghiệp
Trắc nghiệm MI
Trắc nghiệm MBTI
Trắc nghiệm EQ
Trắc nghiệm Energram
Phân tích CV
Mã QR đăng nhập App
Mã QR đăng nhập App
Bạn chọn tài khoản đăng nhập nào dưới đây
Đăng nhập ứng dụng JobChat365 trên điện thoại của bạn
Tại ứng dụng chọn biểu tượng 
trên thanh tìm kiếm
Di chuyển Camera đến mã QR trên màn hình máy tính để đăng nhập
Phù hợp nhất
25.000.000 VNĐ
11/07/2026
Hải Phòng
Nhân sự
Quyền lợi: - Lương thỏa thuận theo năng lực từ 20-25 triệu/tháng.- Công ty hỗ trợ bữa trưa tại văn phòng.- Được mua bảo hiểm 24/7 ngay khi thử việc.- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN sau thời gian thử việc.- Thưởng các ngày lễ trong năm, tháng lương 13, nghỉ phép năm.- Các chế độ thăm hỏi hiếu hỉ, du lịch, sinh nhật...- Môi trường làm việc hợp tác, thân thiện.
- Lương thỏa thuận theo năng lực từ 20-25 triệu/tháng.
- Công ty hỗ trợ bữa trưa tại văn phòng.
- Được mua bảo hiểm 24/7 ngay khi thử việc.
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN sau thời gian thử việc.
- Thưởng các ngày lễ trong năm, tháng lương 13, nghỉ phép năm.
- Các chế độ thăm hỏi hiếu hỉ, du lịch, sinh nhật...
- Môi trường làm việc hợp tác, thân thiện.
Yêu cầu: - Am hiểu Luật Lao động, BHXH, thuế TNCN.- Tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực công việc.- Có tinh thần ham học hỏi, tiếp thu nhanh.- Thành thạo tin học văn phòng.
- Am hiểu Luật Lao động, BHXH, thuế TNCN.
- Tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực công việc.
- Có tinh thần ham học hỏi, tiếp thu nhanh.
- Thành thạo tin học văn phòng.
Xem tìm kiếm tương tự
5
Thích
Bình luận
Chia sẻ
20.000.000 VNĐ
19/07/2026
Hà Nội
Nhân sự
Quyền lợi: - Mức lương: 18 - 20tr- Cơ hội phát triển nghề nghiệp và thăng tiến trong công ty.- Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.- Cơ hội được đào tạo và phát triển bản thân.- Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty.
Yêu cầu: - Tốt nghiệp Cao đằng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị Văn phòng, Luật……- Có kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương 03 năm trở lên- Tinh thần trách nhiệm cao, không ngại việc mới, thử thách mới, năng nổ, dễ thích nghi- Giao tiếp tốt, khả năng xây dựng văn bản và quy trình- Có khả năng tổng hợp, phân tích và lên báo cáo- Có khả năng sắp xếp và lên kế hoạch cho bản thân và bộ phận- Có tư duy từ chi tiết đến tổng quan- Đặc biệt ưu tiên những ứng viên mạnh tuyển dụng, đào tạo
Xem tìm kiếm tương tự
13
Thích
Bình luận
Chia sẻ
Việc làm trưởng phòng nhân sự hiện nay được tuyển dụng nhiều ở nhóm doanh nghiệp cần tái ôn định hệ thống nội bộ hoặc có nhu cầu mở rộng quy mô. Do đó mục tiêu tuyển dụng việc làm trưởng phòng nhân sự từ các doanh nghiệp chính là hướng tới ứng cử viên đã có kinh nghiệm rõ ràng trong việc xử lý bài toán nhân sự và quản trị hệ thống nguồn lực nội bộ. Ở bài viết này, Timviec365.vn sẽ chỉ rõ hơn thực trạng thị trường và nhu cầu tuyển dụng trưởng phòng nhân sự, qua đó giúp ứng viên dễ dàng tiếp cận thị trường tuyển dụng hiệu quả nhất.
Theo xu hướng phát triển doanh nghiệp hiện tại, các doanh nghiệp cần tuyển trưởng phòng nhân sự có những kỹ năng cao cấp hơn khi xử lý công việc và vận hành hệ thống nhân sự nội bộ thay vì chỉ quản lý hồ sơ tuyển dụng cơ bản. Những luận điểm dưới đây thể hiện rõ ràng hơn thực tế về nhu cầu tuyển dụng việc làm trưởng phòng nhân sự tại thị trường.
Trưởng phòng nhân sự phụ trách chính trong hoạt động phân chia nhiệm vụ hợp lý cho phòng nhân sự thuộc phạm vi quản lý. Theo dõi hiệu suất, kết quả, chất lượng của từng thành viên. Đồng thời là người điều phối chặt chẽ sự phối hợp giữa các bộ phận có liên quan. Kỹ năng quản lý con người là một tiêu chuẩn bắt buộc mà trưởng phòng nhân sự cần có.
Nguồn nhân lực là giá trị cốt lõi của doanh nghiệp. Do đó bài toán ổn định nguồn lực luôn là nhiệm vụ quan trọng hàng đầu. Trong khi sự cạnh tranh nguồn lực trong bối cảnh hiện nay diễn ra vô cùng gay gắt. Doanh nghiệp cần một người quản lý có thể đứng ra quản trị đội ngũ nhân lực nội bộ, giữ gìn đội ngũ nhân sự ổn định, đặc biệt là đối với nguồn lực có chuyên môn cao. Đây chính là phần việc quan trọng của trưởng phòng nhân sự.
Mỗi một doanh nghiệp chỉ cần một trưởng phòng nhân sự trong khi có thể tuyển số lượng nhân viên nhân sự không giới hạn. Với tỷ lệ đó, có thể thấy việc làm trưởng phòng nhân sự mang tính cạnh tranh cao hơn. Doanh nghiệp sẽ chọn lọc rất kỹ ứng cử viên cho vị trí này, do đó bên cạnh kinh nghiệm, họ sẽ chú trọng đánh giá ở các yếu tố như khả năng xử lý tình huống, kỹ năng quản lý, phối hợp phòng ban, làm việc với ban lãnh đạo.
Trên nhiều nền tảng việc làm online hiện tại, số lượng tin tuyển dụng trưởng phòng nhân sự thường chỉ chiếm phần nhỏ hơn so với bản tin tuyển nhân viên nhân sự. Trong khi yêu cầu về kinh nghiệm lại khá cao, thường từ 3 – 7 năm quản lý. Thậm chí có những doanh nghiệp còn đòi hỏi ứng viên có cả năng lực trong phụ trách đội ngũ nhân lực quy mô lớn, thông thạo xây dựng quy trình vận hành nội bộ. Mức độ yêu cầu càng cao hơn cho vị trí việc làm trưởng phòng nhân sự khi tuyển cho doanh nghiệp có quy mô hàng trăm đến hàng ngàn lao động. Lúc này tỷ lệ biến động nhân lực diễn ra liên tục đòi hỏi trưởng phòng phải có năng lực kiểm soát tốt biến động nhân sự. Đồng thời làm tốt công tác xây dựng chính sách lao động, bảo đảm tuyển dụng ổn định trong thời gian dài.
Do có mặt ở hầu hết mọi loại hình và quy mô doanh nghiệp nên mức lương của trưởng phòng nhân sự có biên độ dao động lớn. Dựa trên dữ liệu thu thập được từ hệ thống timviec365.vn, vị trí việc làm trưởng phòng nhân sự có thu nhập từ 22 – 30 triệu/tháng. Nếu bạn trúng tuyển vị trí này tại các tập đoàn lớn thì trách nhiệm quản trị nhân lực sẽ cao hơn, tương đương với mức lương cũng lớn hơn, có thể lên đến 35 – 40 triệu/tháng.
.jpg)
Ứng tuyển việc làm trưởng phòng nhân sự đòi hỏi bạn phải có sự chuẩn bị kỹ hơn nhiều so với các vị trí nhân viên. Dựa vào thực trạng tuyển dụng, nhu cầu về đặc điểm nguồn lực, ứng viên cần trang bị đầy đủ kinh nghiệm và kỹ năng cần thiết bao gồm:
Do đó ứng viên cần chuẩn bị kỹ từ bản CV xin việc nhân sự. Hãy tập trung làm nổi bật năng lực quản lý thực tế của mình qua CV. Tạo CV nhân sự trên timviec365.vn sẽ giúp bạn dễ dàng ghi điểm với nhà tuyển dụng bởi hệ thống cung cấp kho mẫu CV chuẩn ngành, đa dạng phong cách, càng giúp bạn làm nổi bật lợi thế cạnh tranh với ứng viên khác.
Ngoài ra, bạn có thể tìm kiếm cơ hội việc làm nhân sự hấp dẫn trên timviec365.vn. Tại đây có hàng trăm việc làm nhân sự mới được update mỗi ngày. Công nghệ AI tại hệ thống cũng góp phần giúp ứng viên có cơ hội tiếp cận được những việc làm phù hợp nhất, tạo cơ sở quan trọng để ứng tuyển dễ thành công.
Mẫu CV Nhân sự đẹp nhất
(xem tất cả mẫu CV)
AI365: CÓ VIỆC SIÊU TỐC
CẬP NHẬT CV NHANH - BẬT ĐÈN XANH CHO NHÀ TUYỂN DỤNG
Tải CV từ máy tính của bạnChức danh:
Việc làm Nhân sự
1.png){kind=avatar}
Tạo CV từ Timviec365
Tải CV/Video từ máy tính
Tạo CV AI365
