Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Yêu cầu công việc

- Có kiến thức về Quản trị nguồn nhân lực hiện đại. Đặc biệt am hiểu về tổ chức hệ thống thiết kế công việc cả về lý thuyết lẫn thực tế. - Có kiến thức về luật lao động và các chính sách liên quan đến người lao động. - Có kỹ năng lập kế hoạch, tổng hợp, thống kê, nghiên cứu, phân tích. - Khả năng thuyết phục, thuyết trình, động viên , khuyến khích tốt. - Có kỹ năng quản lý, tổ chức thực hiện, giám sát, kiểm soát, đánh giá kết quả công việc. Chuyên môn: Trình độ văn hóa: Tốt nghiệp đại học Chuyên ngành: Quản trị nhân sự, lao động tiền lương Trình độ ngoại ngữ: Tiếng Anh Trình độ tin học: Thông thạo Word, Excel, Mindmap Kinh nghiệm: - Tối thiểu 5 năm làm trưởng phòng nhân sự, ưu tiên có kinh nghiệm trong công ty cùng nghành nghề - Ưu tiên các ứng viên đặc biệt quan tâm và có kinh nghiệm mảng thiết kế công việc, lương bổng đãi ngộ. Tố chất: - Đam mê công việc Quản trị nhân sự - Cẩn thận, trung thực, năng động, nhạy  bén trong công việc. - Tính tuân thủ, phục vụ, cống hiến, tâm huyết với nghề. - Hết mình vì đội ngũ, vì tổ chức. 
Độ tuổi: Trên 30