Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự (Tuyển Gấp)

- Số lượng cần tuyển: 1
* Chi tiết công việc:
- Tham mưu cho BGĐ về chiến lược nhân sự, các nghiệp vụ đảm bảo Nhân sự cho từng giai đoạn phát triển của Công ty.
- Tham mưu cho BGĐ về Quy chế lương, các biện pháp khuyến khích tăng năng suất lao động và Xây dựng thành Hệ thống quy chế, quy trình cho Công ty.
- Quản trị các công việc nhân sự, hành chính.
- Lập các kế hoạch và tổ chức thực hiện các hoạt động đào tạo nhân sự nội bộ, bên ngoài.
- Thực hiện các nghiệp vụ Nhân sự.
- Trung tâm giải đáp các vấn đề cho Nhân sự công ty
* Quyền lợi được hưởng:
- Mức thu nhập tương xứng với công sức và năng lực (15 – 20 triệu).
+ Đánh giá tăng lương: Hằng tháng.
+ Thưởng cá nhân xuất sắc, thưởng tháng, thưởng quý, thưởng năm Âm lịch theo kết quả kinh doanh của Công ty.
+ Thưởng tháng lương thứ 13.
- Phụ cấp ăn trưa, gửi xe, xăng xe, trang phục 2 mùa/năm.
- Quỹ phúc lợi nhà ở.
- Các hoạt động khác: liên hoan, du lịch 1 dịp trong nước và 1 dịp nước ngoài/năm.
- Các thỏa ước lao động tập thể: Sinh nhật, hiếu hỉ, ốm đau…
- Các hoạt động tập thể: Team – building, Teamwork, CGV...
- Chế độ Bảo hiểm theo luật định.
- Được tham gia các đào tạo nâng cao chuyên môn/ngoại ngữ/kỹ năng.
- Rèn luyện sức khỏe: Khám sức khỏe định kỳ 1 năm/lần. Hỗ trợ tập GYM hằng tháng.
- Các chế độ khác tuân thủ theo Luật Lao động hiện hành: nghỉ phép, chế độ thai sản…
- Môi trường làm việc sáng tạo, linh hoạt, tôn trọng và kích thích khả năng phát triển cá nhân cao.