Trưởng Phòng Kinh Doanh Bất Động Sản 01 và Nhân Viên Kinh Doanh (03 Nam, 03 Nữ)

*** Trưởng phòng kinh doanh: 01 nam/nữ
- Quản lý điều hành, toàn bộ hoạt động của Phòng.
- Xây dựng và triển khai có hiệu quả kế hoạch kinh doanh đã đề ra.
- Lập và triển khai thực hiện chiến lược, kế hoạch kinh doanh khai thác Bất động sản.
- Đề xuất đưa ra các giải pháp nhằm duy trì và phát triển hoạt động của Phòng.
- Tuyển dụng, đào tạo, quản lý, điều hành, giám sát công việc, chịu trách nhiệm về hoạt động của tất cả cán bộ, nhân viên của Phòng. Xây dựng, kiện toàn cơ cấu bộ máy nhân sự của Phòng.
- Xây dựng và mở rộng các mối quan hệ với các đối tác, chủ đầu tư, chủ dự án, thổ cư.
- Thiết lập hệ thống khách hàng chiến lược, khách hàng tiềm năng và chăm sóc khách hàng hiện có.
- Chịu trách nhiệm trước Công ty, đối tác, khách hàng về hoạt động và hiệu quả của Phòng.
- Nghiên cứu, tìm kiếm, tìm hiểu thông tin hàng hóa Bất động sản riêng lẻ, dự án mới, thiết lập quan hệ với các chủ đầu tư dự án, thổ cư đối tác để tìm nguồn hàng hoá Bất động sản cho Công ty.
- Đàm phán, thương lượng, tư vấn,…với đối tác để tìm kiếm nguồn hàng hoá Bất động sản có giá cả tốt nhất, cạnh tranh nhất để có thể mang lại hiệu quả kinh doanh tốt nhất cung cấp cho bộ phận tư vấn bán hàng.
***Mô tả công việc của Nhân viên kinh doanh: 03 nam, 03 nữ
- Quản lý, lưu trữ thông tin các Dự án bất động sản mà Công ty phân phối
- Quảng cáo bất động sản, tìm kiếm khách hàng mua/thuê bất động sản mà Công ty phân phối/cho thuê
- Chăm sóc khách hàng, thực hiện các thủ tục liên quan đến mua bán, cho thuê bất động sản
- Chủ động tìm kiếm khách hàng tiềm năng cho bản thân nhằm đảm bảo mục tiêu kinh doanh của công ty
- Khai thác nhu cầu, nắm bắt nhu cầu của khách hàng và định hướng nhu cầu của khách hàng vào các sản phẩm của công ty nhằm thực hiện hiện hóa việc ký kết hợp đồng dịch vụ.
- Tiếp cận và thiết lập mối quan hệ với các đối tác tiềm năng nhằm mở rộng hệ thống cung cấp khách hàng mới.
- Thường xuyên cập nhật thông tin thị trường BĐS, nhanh chóng nắm bắt nhu cầu của khách hàng.

- Chính sách BHXH, BHYT và các phúc lợi khác theo đúng quy định của Luật Lao động - Chính sách đãi ngộ về lương, thưởng hấp dẫn, phù hợp với năng lực cá nhân - Thưởng cuối năm, thưởng tết hấp dẫn theo kết quả kinh doanh của công ty, chế độ nghỉ mát...