Trưởng Phòng Kinh Doanh Dự Án

* Xây dựng đề án, dự án,kế hoạch và triển khai thực hiện kế hoạch cho các sản phẩm của Công ty theo chỉ đạo của Ban giám đốc (BGĐ) tại khu vực miền Nam

- Xây dựng kế hoạch triển khai các hoạt động phát triển các sản phẩm của công ty và trình duyệt BGĐ.

- Tổ chức triển khai kế hoạch được duyệt, các hoạt động dự án theo chỉ đạo của BGĐ, bao gồm nhưng không giới hạn các hoạt động/dự án sau liên quan đến các phát triển sản phẩm Ngoại ngữ, Tin học … cho thị trường Miền Nam thông qua các cuộc thi Tiếng Anh (TOEFL Junior, TOEFL Primary, …) và Tin học (IC3 spark,…) do IIG hoặc IIG và Bộ/Sở Giáo dục tổ chức (phối hợp với các Phòng/ban để hoàn thành việc tổ chức thi, hoàn thành chỉ tiêu về số lượng, chất lượng, quy trình, tiến độ,…) (tìm hiểu kỹ hơn qua website http://www.iigvietnam.com/en/)
* Xây dựng dự án phát triển các sản phẩm của Công ty tại khu vực miền Nam

- Tìm kiếm khách hàng, phát triển dự án mới dựa trên các sản phẩm dịch vụ IIG cung cấp

- Tìm hiểu thông tin của các đối thủ, đối tác, các nhà nhầu để nắm bắt thông tin về dự án mới và phương án triển khai

- Xây dựng và/hoặc phối hợp với các bộ phận phòng ban khác viết đề xuất (bao gồm đề xuất kỹ thuật và tài chính), xây dựng hồ sơ thầu và thực hiện dự thầu (nếu có)

- Chịu trách nhiệm tổ chức triển khai và báo cáo kết quả thực hiện của dự án

* Thực hiện các hoạt động Marketing & PR cho các sản phẩm công ty ở khu vực miền Nam

- Tổ chức các sự kiện liên quan đến các dự án đang triển khai ví dụ, hội nghị, hội thảo, họp hành, Lễ ký kết, Lễ vinh danh trao giải, v.v…

- Thực hiện hoặc phối hợp với bộ phận Dự án - Hà Nội trong việc chuẩn bị các nội dung tham gia các buổi hội thảo với các cơ quan tổ chức, đối tác, khách hàng …. Và tham gia thuyết trình tại các buổi hội thảo về sản phẩm.

- Phối hợp với bộ phận MKT của Công ty triển khai các hoạt động Marketing & PR khác cho các sản phẩm của Công ty tại khu vực phía nam

* Công tác quản lý bộ phận

- Xây dựng cơ cấu tổ chức của bộ phận (chức năng nhiệm vụ của bộ phận và mô tả công việc các vị trí) theo nhu cầu từng thời kỳ và đề xuất phê duyệt

- Tham gia quá trình tuyển dụng nhân sự

- Xây dựng chương trình đào tạo và trực tiếp đào tạo cho nhân sự của bộ phận

- Phân công, giám sát, đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân sự trong bộ phận