Chi tiết công ty

Trưởng Phòng Kinh Doanh Quân 10

Công Ty Địa Ốc Golden Land

Địa chỉ công ty: 111 Xuân Hồng Phường 12 Quận Tân Bình

Quy mô : Đang cập nhật

Lượt xem: 412 |

Ngày cập nhật: 04/03/2018 (3 năm trước)

Tỉnh thành tuyển dụng: Hồ Chí Minh

Quận huyện tuyển dụng: Quận 1

Hạn nộp hồ sơ: Đã hết hạn nộp hồ sơ

Mức lương20 - 30 triệu

Chức vụ:Nhân viên

Kinh nghiệm:1 - 2 năm kinh nghiệm

Hình thức làm việc:Toàn thời gian cố định

Yêu cầu bằng cấp:Cao đẳng trở lên

Yêu cầu giới tính:Không yêu cầu

Số lượng cần tuyển:3 ứng viên

Ngành nghề: KD bất động sản

Mô tả công việc

( Xem thêm ) ( Rút gọn )

Các bài viết về nhân viên KD bất động sản :

Bất động sản là gì? Đặc điểm cơ bản của Bất động sản

Mô tả công việc nhân viên kinh doanh bất động sản chi tiết!

[Giải đáp] Nhân viên kinh doanh bất động sản tiếng anh là gì?

Đi tìm câu trả lời cho “Nhân viên kinh doanh bất động sản là gì?”

Kinh doanh bất động sản cần những gì, bạn có biết?

Mô tả công việc trưởng phòng phát triển dự án bất động sản chi tiết!

-Có khả năng xây dựng và thiết lập đội nhóm kinh doanh chuyên nghiệp theo yêu cầu của Công ty.
-Lập kế hoạch, quản lý đội, nhóm nhân viên theo tháng, theo ngày dựa trên kế hoạch được phân công.
-Đào tạo và huấn luyện nhân viên về kiến thức và kỹ năng phục vụ cho việc bán hàng;
-Kiểm tra việc thực hiện mục tiêu của từng nhân viên. -Thường xuyên đánh giá, có kế hoạch điều chỉnh và hỗ trợ nhân viên hoàn thành kế hoạch;
-Hoàn thành hệ thống báo cáo theo yêu cầu, triển khai các chương trình theo qui định của Ban giám đốc Công ty.

Yêu cầu công việc

-Nam / nữ tuổi từ 24-35 tuổi
-Ít nhất 1năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong lĩnh vực BĐS
-Kỹ năng bán hàng, đàm phán, thuyết phục tốt;
-Có khả năng quản lý, đào tạo huấn luyện Nhân Viên Kinh Doanh
-Có khả năng truyền cảm hứng, khích lệ, động viên đội ngũ nhân viên bán hàng;
-Chăm chỉ, có khả năng di chuyển, làm việc thị trường.

Quyền lợi được hưởng

- Lương cơ bản: thỏa thuận theo năng lực + hoa hồng kinhh doanh. Thu nhập từ 30 triệu trở lên
-Cơ hội thăng tiến cao;
-Tiền lương: thỏa thuận và cạnh tranh;
-Chế độ tăng lương định kỳ và đột xuất theo năng lực;
BHXH & BHYT theo quy định;
-Thưởng tháng lương 13;
-Thưởng hoàn thành chỉ tiêu doanh số;
-Thưởng doanh thu theo kết quả kinh doanh;
-Thưởng cuối năm theo năng lực hoàn thành công việc và theo kết quả kinh doanh;
-Và nhiều chế độ ưu đãi đặc biệt khác.