Trưởng Phòng Marketing

Mô tả công việc
- Xây dựng, phát triển và thực hiện các kế hoạch chiến lược phát triển ngành hàng được giao.
- Xây dựng kế hoạch hoạt động hàng tháng, hàng quý và hàng năm.
- Thiết lập và tăng cường các mối quan hệ và chăm sóc khách hàng.
- Lên kế hoạch và tổ chức các cuộc hội thảo/ hội chợ giới thiệu sản phẩm, hội nghị khách hàng.
- Thúc đẩy doanh số bán hàng và tư vấn các sản phẩm phù hợp với nhu cầu khách hàng.
- Phối hợp với các bộ phận khác để phát triển, đưa ra những sản phẩm mới.
- Thực hiện, phát triển các hoạt động bán hàng trực tiếp cho các dòng sản phẩm.
- Tìm hiểu hoạt động của các đối thủ cạnh tranh và tìm ra các đối sách thích hợp.
- Tham gia vào việc hướng dẫn, hỗ trợ và đào tạo đội ngũ nhân viên kinh doanh.
- Quản lý, điều hành và giám sát công việc của nhân viên kinh doanh.
- Đánh giá tình hình thực hiện mục tiêu và kế hoạch thực hiện.
- Xây dựng, phát triển hệ thống khách hàng trong phạm vi trách nhiệm của phòng.
- Theo dõi và cập nhật thông tin khách hàng thường xuyên, chăm sóc khách hàng cũ, xây dựng và tìm kiếm mối quan hệ khách hàng mới.
- Lập kế hoạch hoạt động Marketing cả năm và chi tiết kế hoạch hành động cho những khoảng thời gian cụ thể.
- Triển khai hoạt động Quảng cáo: lên chiến dịch, phương án, ý tưởng, tìm đối tác, giám sát triển khai, báo cáo tổng hợp.
- Triển khai hoạt động truyền thông đại chúng: Quan hệ báo chí (biên tập tin, viết bài theo chủ đề và định hướng, triển khai các ấn phẩm truyền thông định kỳ enew, Brochure, Catologe ..., tổ chức sự kiện (ra mắt sản phẩm...), hội chợ triển lãm (triển khai, thực hiện)...
- Quản trị Website, quản trị nội dung website công ty: update bài viết theo kế hoạch cụ thể.
- Điều tra thị trường: điều tra hoạt động khách hàng, nhu cầu khách hàng đối thủ cạnh tranh, thị trường mới.
- Chăm sóc khách hàng quản trị mạng thông tin khách hàng tiếp nhận phản hồi và xử lý.
Quyền lợi được hưởng
- Làm việc trong môi trường thân thiện, năng động
- Công việc ổn định, có cơ hội thăng tiến trong công việc
- Lương: <15.000.000> - <20.000.000> VNĐ (theo năng lực và thỏa thuận trực tiếp trong quá trình phỏng vấn)
- Được tham gia BHXH, BHTN, BHYT ….
- Thời gian thử việc từ 1-2 tháng, tùy thuộc vào kinh nghiệm của ứng viên.
- Thời gian làm việc từ 8:30 - 17:30 từ thứ 2 đến thứ 6 (nghỉ 03 ngày thứ 7 và 04 ngày Chủ nhật trong tháng).
- Chế độ nâng lương hàng năm vào Tháng 3 dương lịch đối với các nhân viên đã làm việc trên 06 tháng chính thức tại công ty.
- Thưởng các ngày lễ, tết .... Trung bình một năm nhân viên có thể nhận được 14 tháng lương nếu làm việc chính thức tại công ty > 6 tháng.
- Trợ cấp ăn trưa: 30.000 VNĐ/ bữa trưa.
- Trợ cấp điện thoại: <1.000.000> VNĐ (Vị trí trưởng phòng)
- Sinh nhật nhân viên: Công ty mừng <500.000> VNĐ/ người, công đoàn công ty tổ chức sinh nhật tháng cho nhân viên và mừng: <200.000> VNĐ/ người.
- Đám cưới nhân viên: Công ty mừng: <10.000.000> VNĐ/ người.
- Gia đình có đám hiếu: Trong phạm vi 03 thế hệ (Vợ, chồng, con cái): Công ty viếng: <10.000.000> VNĐ
- Hàng năm công ty có bố trí lịch nghỉ hè cho nhân viên vào cuối Tháng 7, đầu Tháng 8 dương lịch.
- Đi du lịch 01 lần/ năm và tham gia các hoạt động do công ty tổ chức.

- Lương: HẤP DẪN trả theo năng lực và thỏa thuận trực tiếp trong quá trình phỏng vấn. - Đi du lịch 01 lần / năm và tham gia các hoạt động do công ty tổ chức - Chế độ nâng lương hàng năm vào Tháng 3 Dương lịch đối với các nhân viên đã làm việc trên 06 tháng.