Trưởng Phòng Nghiên Cứu Công Nghệ - Trưởng Phòng Phát Triển Sản Phẩm (Thiết Bị Y Tế)

Vị trí Trưởng phòng Nghiên cứu công nghệ sản phẩm thiết bị Y tế:
+ Dẫn dắt trong các hoạt động giám sát khoa học công nghệ, nắm bắt cập nhật các phát minh, công trình nghiên cứu mới nhất trên thế giới trong lính vực Thiết bị y tế và các lĩnh vực công nghệ liên quan.
+ Dẫn dắt, phối hợp, tạo điều kiện và thúc đẩy các nhóm dự án nghiên cứu để đảm bảo thực hiện các dự án theo phạm vi công việc, ngân sách và thời gian đề ra.
+ Hỗ trợ phát triển các dự án nghiên cứu và đảm bảo đánh giá chất lượng và biên tập các phương thức, báo cáo và thuyết trình khoa học.
+ Liên lạc với bộ phận phát triển kinh doanh, bộ phận quản lý, pháp lý, tài chính và phát triển sản phẩm để hỗ trợ việc đề xuất, ký kết hợp đồng dự án và lập hóa đơn.
+ Phân tích các nhu cầu của thị trường và chủ động xác định các thách thức và trở ngại trong các hoạt động của nhóm dự án, đảm bảo kế hoạch giảm thiểu rủi ro và dự phòng thích hợp, Thường xuyên báo cáo và đề xuất giải pháp cho các vấn đề lên lãnh đạo cấp cao.
+ Tạo điều kiện và lãnh đạo nhóm nghiên cứu đóng vai trò là điểm liên lạc cho các thủ tục hành chính và hoạt động điều phối cho các nhóm dự án và đối tác.
Vị trí Trưởng phòng Phát triển sản phẩm Thiết bị Y tế:
+ Xây dựng kế hoạch và ngân sách của dự án. theo dõi và đảm bảo lịch trình thực hiện,
+ Là chuyên gia cứng, chỗ dựa về mặt chuyên môn cho các nhân viên của Phòng.
+ Tham gia với tư cách là Chủ nhiệm đề tài hoặc là thành viên tích cực của đề tài để đáp ứng các mục tiêu của công ty và đảm bảo hoàn thành trách nhiệm của Phòng.
+ Phối hợp với cán bộ quản lý dự án, các nhà cung cấp và các chuyên gia bên trong và bên ngoài công ty để đảm bảo đầu ra của dự án đáp ứng nhu cầu của người dùng cũng như các yêu cầu pháp lý hiện hành.
+ Thiết lập mức ưu tiên cho các hoạt động và chỉ đạo các cấp dưới thực hiện để đảm bảo rằng các tiêu chí của dự án và của công ty được đáp ứng.
+ Phối hợp và chỉ đạo tất cả các khía cạnh của hoạt động phát triển sản phẩm liên quan đến một dòng sản phẩm.
+ Tuân thủ các thủ tục và chính sách của công ty, quy định của chính phủ trong lĩnh vực hoạt động của Phòng.
+ Tích cực tham gia đào tạo và cung cấp đầu vào để đào tạo nhân viên về chuyên môn cũng như đạo đức nghề nghiệp và nội quy, chính sách công ty.
+ Đề xuất, phản hồi và duy trì các quy trình, quy định và chính sách cho Viện và công ty.

- Tháng thứ 13 và theo hiệu quả công việc - Bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên.