Tìm kiếm nâng cao

Tỉnh thành

Trình độ học vấn

Quận huyện

Giới tính

Mức lương

Hình thức công việc

Cấp bậc

Kinh nghiệm

Cập nhật

Trưởng Phòng Nhân Sự (Gấp)

Công Ty Cổ Phần Dịch Vụ Thương Mại Trường Minh

Địa chỉ công ty: Số 7 đường B6 – phường 12 khu K300 Cộng Hòa – Quận Tân Bình – Hồ Chí Minh.

Quy mô : Từ 500 - 999 nhân viên

Lượt xem: 519 |

Ngày cập nhật: 22/11/2017 (3 năm trước)

Địa điểm tuyển dụng: Hồ Chí Minh

Quận huyện tuyển dụng: Quận 1

Mức lươngThỏa thuận

chức vụChức vụ:Thực tập sinh
kinh nghiệmKinh nghiệm:2 - 5 năm kinh nghiệm
hình thức làm việcHình thức làm việc:Toàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpYêu cầu bằng cấp:Đại học trở lên
yêu cầu giới tínhYêu cầu giới tính:Không yêu cầu
số lượng cần tuyểnSố lượng cần tuyển:1 ứng viên

Mô tả công việc

( Xem thêm ) ( Rút gọn )
• Tổng hợp nhu cầu, lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự cho công ty. Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự
• Cập nhật danh sách các kênh cung ứng nhân sự, khai thác và sử dụng các kênh tuyển dụng hiệu quả
• Tìm ứng viên mới để bổ sung ngân hàng ứng viên.
• Tổ chức công tác tuyển dụng: Thông báo tuyển dụng; đăng tin tuyển dụng; tổ chức phỏng vấn, bố trí tiếp đón ứng viên và gửi tài liệu cho người phỏng vấn, hoặc trực tiếp phỏng vấn.
• Cập nhật dự trữ danh sách ứng viên cho từng vị trí, đảm bảo luôn có sẵn sàng cung ứng nhân sự kịp thời Kiểm tra, kiểm soát, xử lý hồ sơ nhân sự học việc nhanh chóng, kịp thời, chính xác và đúng tiến độ.
• Tổng hợp kết quả tuyển dụng hàng tuần/tháng để có kế hoạch và chiến lược phù hợp nhằm đáp ứng nhu cầu nhân sự hiệu quả
• Chịu trách nhiệm xây dựng và triển khai các hoạt động tuyển dụng, hỗ trợ các công tác tuyển dụng
• Thực hiện các công tác báo cáo tuyển dụng hàng tháng, tuyển dụng khác theo định kỳ hoặc phát sinh.
• Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty
• Tham mưu cho BGĐ về việc xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành của công ty
• Tham mưu cho BGĐ về xây dựng các phương án về lương bổng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động
• Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ và người lao động trong công ty

Yêu cầu công việc

TRÌNH ĐỘ, KIẾN THỨC:
• Trình độ học vấn: Quản trị nhân sự/ Luật/ Các chuyên nghành có liên quan...
• Kiến thức pháp luật: Hiểu biết ở mức khá và có thể vận dụng được các quy định của Luật lao động, Luật BHXH
KỸ NĂNG:
• Tin học: Thành thạo tin học văn phòng
• Kỹ năng giao tiếp tốt; Có kỹ năng lãnh đạo nhân viên
• Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức và giám sát công việc
• Kỹ năng phân tích, tổng hợp, làm báo cáo
• Kỹ năng giao tiếp tốt Khả năng tổ chức các chương trình tuyển dụng
NĂNG LỰC:
• Kinh nghiệm công tác: Ít nhất 04 năm làm công tác nhân sự, tuyển dụng.
• Tham mưu, chủ động trong công việc được giao.
• Khả năng thiết lập mục tiêu công việc;
• Khả năng giao tiếp, giải quyết vấn đề;
• Chịu được áp lực công việc tốt.

Quyền lợi được hưởng

• BHXH, BHYT, bảo hiểm tai nạn 24/24.
• Thưởng các ngày lễ trong năm .
• Được hưởng đầy đủ các chế độ do Luật Việt Nam quy định.
so sánh lươngSo sánh lương Nộp hồ sơ

Chia sẻ:

Địa điểm:

Chức danh:

Tìm việc làm theo tiêu chí

Tìm việc làm theo tiêu chí:

Đăng nhập để xem thông tin của nhà tuyển dụng

Tải ứng dụng Timviec365.vn

Đã có trên IOS và Android

ứng dụng Tìm việc 365
ứng dụng ios Tìm việc 365

Quên mật khẩu?

Bạn chưa có tài khoản? Đăng ký ngay!

Liên hệ qua skype Liên hệ qua số điện thoại