Trưởng Phòng Nhân Sự – Làm Việc Tại Ninh Kiều Cần Thơ

* Quản lý, điều hành Phòng Tổ chức nhân sự:
– Tham mưu cho Ban Giám Đốc, về cơ cấu tổ chức, bộ máy của Công ty, tuyển dụng nhân sự phục vụ kinh doanh.
– Xây dựng chức năng, nhiệm vụ của Phòng TCNS và điều hành mọi hoạt động của Phòng theo đúng chức năng, nhiệm vụ được giao.
* Công tác chuyên môn:
– Xây dựng Quy chế lương, thưởng, các chính sách đãi ngộ, phúc lợi, thu hút và giữ chân lao động giỏi, kích thích động viên tinh thần cán bộ công nhân viên gắn bó hăng say làm việc và tổ chức, giám sát thực hiện.
– Nghiên cứu, xây dựng các chính sách phát triển nhân sự, thăng tiến và thay thế nhân sự.
– Xây dựng quy trình tuyển dụng, kế hoạch tuyển dụng, tiêu chí tuyển dụng và tổ chức thực hiện tuyển dụng nhân sự đảo bảo tuyển được nhân sự giỏi, đúng người, đúng việc, đáp ứng được yêu cầu công việc.
– Xây dựng các quy trình đào tạo, kế hoạch đào tạo, ngân sách đào tạo, nội dung đào tạo, phương pháp đào tạo, đối tượng đào tạo và tổ chức đào tạo nhân viên theo kế hoạch đã được phê duyệt.
– Xây dựng tiêu chuẩn đánh giá hiệu quả công việc, hiệu quả sử dụng lao động, hiệu quả tuyển dụng và đào tạo và tổ chức, hướng dẫn đánh giá trong toàn Công ty.
– Tổ chức thực hiện công tác Bảo hộ lao động, an toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ trong toàn Công ty và Nhà máy, đơn vị trực thuộc.

* Quyền lợi:
– Thu nhập: 240.000.000 – 300.000.000 / 01 năm
– Được công ty đóng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT,BHTN
– Được hưởng chế độ thưởng cao theo: Thưởng đột xuất theo thành tích, thưởng quý, thưởng năm theo kết quả kinh doanh
– Môi trường làm việc hiện đại, chuyên nghiệp, thân thiện.