Trưởng Phòng Nhân Sự - Lương Lên Đến 30 Triệu/ Tháng

- tham mưu cho BGĐ về kế hoạch/chiến lược nhân sự, đảm bảo các hệ thống nhân sự được bố trí hợp lý & phù hợp với từng giai đoạn phát triển.
- cố vấn cho Ban sếp về quy chế lương thưởng, các giải pháp khuyến khích tăng năng suất lao động
- Tổ chức thực hiện, vận hành hệ thống đánh giá chất lượng nhân sự (KPIs)
- Xây dựng cơ chế & thực hiện việc giám sát, kiểm soát đối với hoạt động nhân sự gồm: Công tác quản lý hệ thống data nhân sự, data C&B; dữ liệu hồ sơ nhân sự, HĐ & các thủ tục hành chánh khác cho NV công ty….
- Quản trị hành chánh và công tác tuyển dụng khối office
- phối kết hợp cùng Trung tâm Đào tạo trong việc lập & khai triển kế hoạch đào tạo nội bộ hằng năm.
- tham mưu, tư vấn cho Ban GD và các phòng ban/ bộ phận trong Cty về các vấn đề pháp lý liên quan đến hoạt động nhân sự - kinh doanh của C ty.
- Cùng Ban truyền thông, phòng MKT phối hợp xây dựng văn hóa công ty, khai triển thực hiện các sự kiện nội bộ.