
Mã QR đăng nhập App
Tìm kiếm nâng cao
✘Thỏa thuận
Huyện An Dương ,Hải Phòng
Lượt xem: 515
|Cập nhật: 06/03/2018 (6 năm trước)
Thông tin chung
Chức vụ
Thực tập sinhHình thức làm việc
Toàn thời gian cố địnhSố lượng cần tuyển
0 ngườiHạn nộp hồ sơ
Đã hết hạn nộp hồ sơĐịa điểm làm việc
Tỉnh thành
Hải PhòngQuận huyện
Huyện An Dương
HR Compliance & maintenance (Weight 30%)
- Direct, control the maintenance of an awareness of legal recruitment in HR/GA and provide legal advice to management. Implement and internal audit and internal control program and direct all necessary actions. In order to ensure that company complies with all legal requirements, zero fraud and corruption.
- Prepare and maintain proper record of all Employee employment documents, including Contract of Service, benefit letters, resignation documents, etc.
- Maintain and update the Company’s HR policies and procedures.
- Set up and maintain the Employee database system, Employee profiles to ensure that all data is updated accurately and on timely basis.
Recruitment and selection (weight 20%)
- Develop and maintain recruitment and selection system in order to ensure that company has the right talent to enable it to meet its business objectives as a manufacturing company
Salary/benefit and appraisal structure (Weight 20%)
- Design and develop fair and rewarding salary and bonus structure as well as evaluation system
- Direct, control the preparation and maintenance of the remuneration strategy and appropriate terms and condition of employment in order to ensure that company is able to attract, retain and motivate staff.
HR development (Weight 20%)
- Design and develop comprehensive training structure for worker and staff to ensure that high professional standards and have necessary skills to help company attain its business objectives.
- Keep track of all Employee training records/ outcome and provide the Management with the necessary feedback for improvement of Training activities.
LEADERSHIP AND STAFF DEVELOPMENT (10%)
- Lead a team of HR assistants and be accountable for their performance
- Provide proper training to HR team members and drive their professional grooming and development.
Kinh nghiệm
Hơn 2 năm kinh nghiệmBằng cấp
Cử nhân trở lênGiới tính
Không yêu cầu
- Minimum 2 years in HR managerial (manager or supervisor) position of manufacturing company
- Fluency in both spoken and written English
- Japanese language capability is plus
Bạn có phù hợp với công việc này không?
Đăng nhập với tư cách ứng viên ngay để xem các phân tích từ AI365
0/5
0 đánh giá
5
0
4
0
3
0
2
0
1
0
Bạn đánh giá sao tin tuyển dụng này
ĐỊA ĐIỂM
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
HƯỚNG DẪN TÌM VIỆC
TÌM VIỆC LÀM THEO TIÊU CHÍ
Tìm việc làm liên quan: Tại đây
Tin tuyển dụng bạn đang xem đã hết hạn ứng tuyển
AI365 lựa chọn ra (5) tin tuyển dụng tương tự với tin bạn đang xem, bạn có thể lựa chọn những tin phù hợp nhất để ứng tuyển nhanh một lần duy nhất!
Đã chọn 0 công việc
Toàn quốc
Tây Ninh
Hồ Chí Minh
Bình Dương
Nghệ An
Trên 30 triệu
Phú Thọ
20 - 30 triệu
Cách 1: Đăng nhập tài khoản của bạn
Thông báo
Bạn đã ứng tuyển thành công. Tải app chat Tại đây để nhận được kết quả ứng tuyển từ nhà tuyển dụng
Chia sẻ
Bình luận