Tìm kiếm nâng cao

Tỉnh thành

Trình độ học vấn

Quận huyện

Giới tính

Mức lương

Hình thức công việc

Cấp bậc

Kinh nghiệm

Cập nhật

Trưởng Phòng Nhân Sự

Công Ty TNHH Điện Tử Sumida Việt Nam

Địa chỉ công ty: Khu nhà máy tiêu chuẩn B1, B2 Khu Công Nghiệp Nomura, Huyện An Dương , Hải Phòng , Việt Nam

Quy mô : Từ 1000 - 3000 nhân viên

Lượt xem: 405 |

Ngày cập nhật: 06/03/2018 (3 năm trước)

Tỉnh thành tuyển dụng: Hải Phòng

Quận huyện tuyển dụng: Huyện An Dương

Hạn nộp hồ sơ: Đã hết hạn nộp hồ sơ

Mức lươngThỏa thuận

chức vụChức vụ:Thực tập sinh
kinh nghiệmKinh nghiệm:2 - 5 năm kinh nghiệm
hình thức làm việcHình thức làm việc:Toàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpYêu cầu bằng cấp:Cử nhân trở lên
yêu cầu giới tínhYêu cầu giới tính:Không yêu cầu
số lượng cần tuyểnSố lượng cần tuyển:Không giới hạn ứng viên
ngành nghềNgành nghề: Biên - Phiên dịch

Mô tả công việc

( Xem thêm ) ( Rút gọn )

HR Compliance & maintenance (Weight 30%)
- Direct, control the maintenance of an awareness of legal recruitment in HR/GA and provide legal advice to management. Implement and internal audit and internal control program and direct all necessary actions. In order to ensure that company complies with all legal requirements, zero fraud and corruption.
- Prepare and maintain proper record of all Employee employment documents, including Contract of Service, benefit letters, resignation documents, etc.
- Maintain and update the Company’s HR policies and procedures.
- Set up and maintain the Employee database system, Employee profiles to ensure that all data is updated accurately and on timely basis.
Recruitment and selection (weight 20%)
- Develop and maintain recruitment and selection system in order to ensure that company has the right talent to enable it to meet its business objectives as a manufacturing company
Salary/benefit and appraisal structure (Weight 20%)
- Design and develop fair and rewarding salary and bonus structure as well as evaluation system
- Direct, control the preparation and maintenance of the remuneration strategy and appropriate terms and condition of employment in order to ensure that company is able to attract, retain and motivate staff.
HR development (Weight 20%)
- Design and develop comprehensive training structure for worker and staff to ensure that high professional standards and have necessary skills to help company attain its business objectives.
- Keep track of all Employee training records/ outcome and provide the Management with the necessary feedback for improvement of Training activities.
LEADERSHIP AND STAFF DEVELOPMENT (10%)
- Lead a team of HR assistants and be accountable for their performance
- Provide proper training to HR team members and drive their professional grooming and development.

Yêu cầu công việc

- Minimum 2 years in HR managerial (manager or supervisor) position of manufacturing company
- Fluency in both spoken and written English
- Japanese language capability is plus

Quyền lợi được hưởng

so sánh lươngSo sánh lương Nộp hồ sơ

Chia sẻ:

Tìm việc làm theo tiêu chí

Tìm việc làm theo tiêu chí:

Đăng nhập để xem thông tin của nhà tuyển dụng

Tải ứng dụng Timviec365.vn

Đã có trên IOS và Android

ứng dụng Tìm việc 365
ứng dụng ios Tìm việc 365

Quên mật khẩu?

Bạn chưa có tài khoản? Đăng ký ngay!

Liên hệ qua skype Liên hệ qua số điện thoại