Tham mưu cho Ban Giám đốc hoạch định chiến lược nhân sự nhà máy.
Tham mưu cho BGĐ về việc xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành của công ty.
Tổ chức triển khai kế hoạch nhân sự và hoạch định chiến lược nhân sự hàng năm. Dự báo biến động và nhu cầu nhân sự.
Xây dựng hệ thống thang bảng lương, đăng ký thang bảng lương với cơ quan quản lý chức năng tại địa phương.
Chỉ đạo việc lập kế hoạch bảo vệ, phương án bảo vệ an ninh trật tư và an toàn tài sản tại công ty, giám sát thực hiện.
Đào tạo, giúp đỡ nhân viên dưới quyền hoàn thành công việc được phân công.
Báo cáo cho Ban Giám đốc về kết quả hoạt động của phòng theo định kỳ hàng tuần, tháng, 06 tháng và năm. Báo cáo đột xuất theo chỉ đạo của Ban Giám đốc.
Đánh giá, đề xuất đào tạo CB.CNV thuộc phòng đảm bảo vững chuyên môn, nghiệp vụ phục vụ công tác.
Chia sẻ
Bình luận
Trần Thị Tin
Văn hóa công ty có thúc đẩy tư duy đổi mới và sáng tạo không ạ?
Lê Văn trung
Sau khi nộp hồ sơ, bao lâu sẽ nhận được phản hồi ạ?
THÁI BẢO TRI
Công việc này có phù hợp với người hướng nội không ạ?
Nguyễn Duy Triết
Nếu nghỉ trong thời gian thử việc, có được thanh toán lương không ạ?
Lê Thị Minh Thuý
Nếu không hoàn thành công việc đúng hạn, có bị trừ lương không ạ?