Chấm công
Bảng giá
Trang vàng
Cộng tác viên
Việc làm
Tra cứu lương
Lương GROSS - NET
Email365
Tải app
Bảo hiểm thất nghiệp
Trắc nghiệm MI
Trắc nghiệm MBTI
Trắc nghiệm EQ
Trắc nghiệm Energram
Phân tích CV
Mã QR đăng nhập App
Mã QR đăng nhập App
Ngành nghề
Được tìm kiếm nhiều
Nhân viên kinh doanh
Bạn chọn tài khoản đăng nhập nào dưới đây
Đăng nhập ứng dụng JobChat365 trên điện thoại của bạn
Tại ứng dụng chọn biểu tượng 
trên thanh tìm kiếm
Di chuyển Camera đến mã QR trên màn hình máy tính để đăng nhập
Phù hợp nhất
.png)
Hà Nội
25.000.000 VNĐ
Hơn 5 năm
08/07/2026
Việc làm theo Chức danh
Nhân sự cao cấp ngày càng trở nên phổ biến trong doanh nghiệp Việt Nam. Mặc dù nhân sự cao cấp chỉ chiếm khoảng 10% trong doanh nghiệp nhưng nó lại ảnh hưởng rất lớn đến doanh nghiệp, mang lại doanh thu và lợi nhuận cho doanh nghiệp đó. Vậy việc làm nhân sự cao cấp là gì? Cùng timviec365.vn tìm hiểu nhé!
Nhân sự cao cấp là những người làm nhiệm vụ quản lý và chịu trách nhiệm giám sát bộ phận nhân sự. Họ là những người đứng đầu trong công ty hoặc doanh nghiệp như quản lý, giám đốc nhân sự, phó chủ tịch, giám đốc điều hành, giám đốc thông tin, giám đốc tài chính hay những vị trí tương tự.
Nhân sự cao cấp chiếm phần trăm tuy nhỏ trong công ty hay tập đoàn nhưng lại có vai trò vô cùng quan trọng. Họ đem lại lợi nhuận, hiệu quả sản xuất và doanh thu cho công ty.
Nhân sự cao cấp là những người thực hiện các công việc khó, mang tính chiến lược, đòi hỏi họ cần có bộ óc luôn đề ra những ý tưởng mới và sáng tạo, đóng góp toàn bộ hoạt động vào sự vận hành của công ty, doanh nghiệp, đồng thời có cần có kỹ năng quản lý.
Công việc của nhân sự cao cấp bao gồm giám sát và điều hành các quá trình tuyển dụng, thiết kế các chính sách của công ty và điều hành đội ngũ nhân sự.
Nhân sự cao cấp sẽ thực hiện và sửa đổi các chương trình lương thưởng của công ty và thực hiện khảo sát lương hàng năm. Họ sẽ phát triển, cập nhật và phân tích các vấn đề liên quan đến ngân sách tiền lương của công ty.
Họ sẽ phát triển, sửa đổi các chính sách liên quan đến nhân sự, quản lý phúc lợi của toàn bộ nhân viên trong công ty.
Nhân sự cao cấp cải tiến các chính sách và các quy trình hiện hành của doanh nghiệp, duy trì và cập nhật sổ tay của công ty về các chính sách và quy trình quan trọng.
Họ sẽ giám sát quy trình tuyển dụng cho toàn bộ nhân sự, bao gồm cả đăng tin tuyển dụng. Khi có nhân viên mới, nhân sự cao cấp sẽ định hướng cho nhân viên mới và cải thiện các mối quan hệ của nhân viên trong công ty. Đào tạo, tổ chức huấn luyện cho toàn bộ nhân viên, bao gồm cả cũ và mới. Họ cũng sẽ là người giám sát các cuộc phỏng vấn nghỉ việc, lưu trữ hồ sơ và báo cáo cho các bộ phận khác.
Nhân sự cao cấp sẽ tổ chức các cuộc họp nhân viên và tổ chức các hoạt động gắn kết các nhân viên với nhau hơn. Họ điều hành, quản lý các hội nhóm, các phòng ban trong bộ phận nhân sự trong công ty để phát triển tiềm năng con người, đảm bảo quyền lợi của nhân sự và các vị trí trong công ty, đảm bảo công ty hoạt động tốt nhất có thể.
Họ sẽ phân tích và đánh giá các số liệu liên quan đến nhân sự như số đo về KPIs, năng lực làm việc của nhân sự, tỷ lệ nghỉ việc, tuyển dụng nhân sự mới, các chỉ tiêu trong chính sách của công ty tương ứng.
Nhân sự cấp cao có KPI công việc như sau:
- Khảo sát CV/ đợt tuyển dụng.
- Đánh giá tỷ lệ các ứng viên đạt yêu cầu.
- Thời gian để tuyển nhân viên.
- Chỉ số hiệu quả của quảng cáo tuyển dụng.
- Tỷ lệ chi phí lương.
- Mức thu nhập trung bình của nhân viên.
- Tỷ lệ nhân viên đào tạo, vòng quay và vòng đời nhân viên.
- Tuổi trung bình của lực lượng lao động,…
Nhân sự cao cấp sẽ là những người có năng lực chuyên môn, kỹ năng và kiến thức phong phú. Những người này không chỉ có kiến thức về quản trị nhân sự mà còn có kỹ năng về chuyên môn.
Họ không chỉ cần kiến thức chuyên môn giỏi mà còn cần kiến thức uyên bác về kinh tế, chính trị, văn hóa, xã hội. Những kiến thức đó sẽ giúp họ giải quyết dễ dàng các vấn đề một cách hệ thống và hiệu quả.
Nhân sự cao cấp ngoài vấn đề giải quyết cá nhân độc lập thì cần có kỹ năng làm việc nhóm. Họ cần sử dụng thành thục các kỹ năng như đàm phán, quyết định, phân tích, giải quyết vấn đề, giải quyết khủng hoảng và vượt qua các trở ngại về văn hóa, lối sống,…
Họ cần có thái độ tích cực, lạc quan với công việc và bình tĩnh khi cần thiết, vượt qua nhiều rào cản để tương tác với các bên liên quan, mục tiêu là hoàn thành nhiệm vụ.
Những nhân sự cao cấp phải đưa ra nhiều quyết định trong một ngày nên ngoài trình độ thì họ cần có kỹ năng biết và dám đưa ra quyết định, có trách nhiệm với quyết định của mình. Họ cần biết nhìn trước ngó sau để biết cách ứng xử đúng mực.
Ngoài các bằng Đại học, Cử nhân, Thạc sĩ, Tiến sĩ liên quan đến quản lý nhân sự, nhân sự cao cấp cũng cần có khả năng nói ngoại ngữ lưu loát và rành mạch.
Tùy thuộc vào kiến thức, kỹ năng cũng như năng lực của nhân sự cao cấp thì sẽ có mức lương khác nhau. Ngoài ra, mức lương cũng sẽ tùy thuộc vào vị trí của nhân sự cấp cao trong doanh nghiệp.
Vì là người đứng đầu và quản lý trực tiếp bộ phận liên quan đến nhân sự, cho nên mức lương của nhân sự cấp cao khá hấp dẫn. Trung bình mức lương của nhân sự cấp cao đối với các vị trí quản lý khoảng 30.000.000 đến 35.000.000 đồng một tháng, còn đối với các chuyên viên cấp cao khoảng 12.000.000 đến 15.000.000 một tháng.
Khi bạn là nhân sự cấp cao thì bạn sẽ được hưởng một số quyền lợi như sau:
- Được đóng bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp,… theo quy định của pháp luật.
- Môi trường làm việc hiện đại và chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến trong công việc.
- Được hưởng tháng lương thứ 13, nghỉ lễ, nghỉ Tết, đi du lịch hằng năm,…
- Nâng cao khả năng quản lý nhân sự.
Bạn có thắc mắc nhân sự cao cấp học ngành gì để có thể dễ dàng xin được việc không? Dưới đây là một số ngành gợi ý cho bạn:
Học ngành quản trị nhân lực bạn sẽ có được những kiến thức nền tảng về nhân sự và cách quản lý nhân sự để đảm bảo bạn quản lý và đào tạo nhân sự tốt hơn. Ngành này cũng là một ngành top đầu được rất nhiều bạn sinh viên theo học.
Đây cũng là ngành học thực tế của nhiều trường. Sau khi học xong ngành này bạn có thể làm tại các doanh nghiệp và các công ty quy mô lớn với các vị trí như giám đốc nhân sự, trưởng phòng nhân sự,…
Ngành quản lý nguồn nhân lực có việc làm rất rộng, bạn có thể ứng cử vào phòng nhân sự với các vị trí và chức năng khác nhau.
Nếu học ngành quản trị hành chính nhân sự bạn có thể làm việc liên quan đến quản lý nhân sự cũng như hành chính của công ty. Với những kiến thức đã học được, ngành này hứa hẹn sẽ cho bạn cơ hội việc làm cao.
Để có thể trở thành nhân sự cao cấp, bạn có thể học các ngành trên tại các trường Đại học như: Đại học Kinh tế Quốc dân, Đại học Thương mại, Đại học Nội vụ, Đại học Hành chính Quốc gia, Đại học Xã hội và Nhân văn, Đại học Lao động và Xã hội,…
Hiện nay, có rất nhiều công ty và doanh nghiệp tuyển dụng vị trí nhân sự cao cấp. Để có thể dễ dàng tìm kiếm việc làm nhân sự cao cấp bạn hãy truy cập trang web timviec365.vn và vào phần “Tìm việc làm nhân sự cao cấp” để có thể tìm được công việc với nhu cầu và mong muốn của mình. Chúc bạn thành công!
Mẫu CV Nhân sự đẹp nhất
Nâng tầm sự nghiệp ngành Nhân sự với bộ sưu tập mẫu CV chuyên nghiệp, được thiết kế tinh xảo để thu hút nhà tuyển dụng hàng đầu.
AI365: CÓ VIỆC SIÊU TỐC
CẬP NHẬT CV NHANH - BẬT ĐÈN XANH CHO NHÀ TUYỂN DỤNG
Tải CV từ máy tính của bạn
1.png){kind=avatar}
Tạo CV từ Timviec365
Tải CV/Video từ máy tính
Tạo CV AI365
