Tìm việc làm nhanh & Tuyển dụng hiệu quả

Tìm kiếm nâng cao

Trưởng Phòng Nhân Sự

công ty cổ phần bellsystem24-hoasao

Lượt xem: 419 | Ngày cập nhật: 15/01/2018 (4 năm trước)

Tỉnh thành tuyển dụng: Hà Nội

Hạn nộp hồ sơ: Đã hết hạn nộp hồ sơ

Mức lương: Thỏa thuận

Thông tin

- Chức vụ: Thực tập sinh

- Kinh nghiệm: 2 - 5 năm kinh nghiệm

- Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định

- Yêu cầu bằng cấp: Cử nhân trở lên

- Yêu cầu giới tính: Không yêu cầu

- Số lượng cần tuyển: 0 ứng viên

- Ngành nghề: Nhân sự

Mô tả công việc

- Hoạch định nhân sự và thực hiện việc định biên nhân sự, đảm bảo các hệ thống nhân sự được sắp xếp hợp lý và phù hợp với từng giai đoạn phát triển. - Chính sách và chế độ phúc lợi: + Xây dựng và tham mưu cho Ban Lãnh đạo về quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích - kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động. + Xây dựng lộ trình thăng tiến. + Định hướng phát triển nhân sự. + Chính sách lương, trả lương đúng hạn, đúng quy trình. - Đánh giá chất lượng nhân sự (KPI) + Xây dựng hệ thống đánh giá chất lượng nhân sự cho toàn bộ nhân viên. + Hoàn thiện quy chế đánh giá và tổ chức các hoạt động đánh giá theo định kỳ hàng quý/ năm theo yêu cầu của hoạt động công ty. - Xây dựng cơ chế và thực hiện việc giám sát, kiểm soát đối với hoạt động nhân sự gồm: Công tác quản lý hệ thống Dữ liệu nhân sự, Dữ liệu C&B; Dữ liệu hồ sơ nhân sự, Hợp đồng và các thủ tục hành chính khác cho nhân viên công ty…. - Giám sát và chịu trách nhiệm về sự chính xác, đầy đủ trong hoạt động ban hành và quản lý hệ thống văn bản về chính sách/ chế độ và các quyết định của công ty - Phối hợp cùng Trung tâm Đào tạo, lập và triển khai kế hoạch đào tạo nội bộ hàng năm. - Tham mưu, tư vấn cho Ban Giám đốc và các phòng ban/ đơn vị trong công ty về các vấn đề pháp lý liên quan đến hoạt động kinh doanh của công ty. - Quan hệ lao động: tư vấn các thắc mắc của nhân sự, giải quyết tranh chấp lao động, vi phạm, sa thải lao động. - Hành chính: kiểm tra và đôn đốc các công việc hành chính hàng ngày. - Cùng Ban Truyền thông, phòng Marketing phối hợp xây dựng văn hóa tập đoàn, triển khai thực hiện các sự kiện nội bộ.

Yêu cầu công việc

- Ưu tiên nữ, 198X, tốt nghiệp Đại học trở lên; có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm Trưởng phòng/phó phòng về Nhân sự. - Am hiểu về Bộ Luật Lao động, Luật BHXH, Luật Thuế cũng như kiến thức về Quản trị nhân sự - Yêu cầu bắt buộc: Có kinh nghiệm chuyên sâu về xây dựng, triển khai 3P, KPIs, Khung lương/khung năng lực,… - Có các kỹ năng về tuyển dụng, đánh giá nhân sự, quản lý, điều hành, phân tích, ra quyết định, báo cáo và tổng hợp báo cáo - Trung thực, tận tâm, sáng tạo, linh hoạt.

Quyền lợi được hưởng

Hình ảnh

So sánh lương Nộp hồ sơ
Chia sẻ:

Địa điểm:

Chức danh:

Từ khóa liên quan:

Tìm việc làm theo tiêu chí Tìm việc làm theo tiêu chí

Tìm việc làm Nhân sự

Tìm việc làm liên quan: Tại đây

Đăng nhập để Ứng tuyển và Chat với nhà tuyển dụng

Tải ứng dụng Timviec365.vn

Đã có trên IOS và Android

ứng dụng Tìm việc 365
ứng dụng ios Tìm việc 365

Quên mật khẩu?

Bạn chưa có tài khoản? Đăng ký ngay!

Liên hệ qua zalo Liên hệ qua skype