TRƯỞNG PHÒNG NHÂN SỰ

- Phối hợp với trưởng các bộ phận để Lập và triển khai thành công các kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng. Tiến hành xây dựng và hoàn thiện cơ sở dữ liệu nhân sự toàn Công ty.  Tổng hợp, đánh giá năng lực chuyên môn, trình độ nghiệp vụ cho toàn bộ nhân sự, đánh giá tay nghề toàn bộ công nhân, quản lý xưởng. Từ đó đề xuất các phương án đào tạo nâng cao trình độ nghiệp vụ cho lực lượng lao động trong toàn công ty. - Tổ chức, quản lý và điều hành Bộ phận nhân sự hoạt động theo đúng yêu cầu và đạt hiệu quả cao trong công việc - Bố trí, sắp xếp nhân sự các bộ phận hợp lý, tham mưu đề xuất bổ nhiệm các vị trí nhân sự trong doanh nghiệp, triển khai đánh giá lựa chọn nhân sự kế nhiệm ở các bộ phận. - Rà soát, tổng hợp các nội quy, quy chế, qui định, qui trình, sơ đồ quản lý đang có hiệu lực và đề xuất sửa đổi, duy trì và giám sát việc chấp hành các nội dung này đến toàn thể công ty. - Đề xuất và xây dựng phương án tiền công, tiền lương, thưởng, chính sách phúc lợi cho toàn công ty nhằm thu hút và giữ nguồn lao động có trình độ.  Giữ vai trò là Trưởng ban kỷ luật công ty trong việc giám sát và xử lý các vi phạm kỷ luật. giải quyết kịp thời các khiếu nại của nhân viên các cấp.  Đảm bảo đời sống cho Cán bộ nhân viên, đảm bảo công tác vệ sinh, an toàn lao động, phòng chống cháy nổ trong toàn công ty  Thực hiện công tác ngoại giao với các cơ quan chức năng về những vấn đề có liên quan đến hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp  Tổ chức các chương trình hội họp, chương trình tham qua nghỉ mát, hội nghị khách hàng của Công ty  Lập kê hoạch, đề xuất kế hoạch theo dõi và kiểm tra tình hình sử dụng tài sản, công cụ dụng cụ và văn phòng phẩm của công ty, theo dõi đôn đốc bộ phận bảo trì nhằm đảm bảo các tài sản máy móc luôn được bảo dưỡng bảo trì đều đặn, luôn được chắm sóc kỹ càng.  Đảm bảo hành chính nhân sự luôn là cầu nối giữa các bộ phận trong Công ty  Thực hiện các công việc khác theo chuyên môn dưới sự chỉ đạo của BGĐ

Được hưởng lương tháng 13 Được tổ chức đi du lịch hàng năm Ngoài các chế độ bắt buộc BHXH, BHYT, BHTN còn có các chế độ 24h, sức khỏe...

- Đơn xin việc. - Sơ yếu lý lịch. - Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khoẻ. - Các bằng cấp có liên quan.