Trưởng Phòng Pháp Chế

1) Tham mưu cho Ban lãnh đạo về mặt pháp lý trong các lĩnh vực hoạt động của Công ty:
- Chịu trách nhiệm trực tiếp trước Ban Tổng giám đốc, HĐQT các vấn đề pháp lý liên quan đến hoạt động tư vấn do Phòng Pháp chế phụ trách.
- Thực hiện các chỉ đạo của HĐQT, Ban TGĐ các vấn đề về pháp lý liên quan đến hoạt động của công ty.
- Tham mưu, tư vấn cho Ban Tổng giám đốc, các phòng, Ban/đơn vị toàn bộ các vấn đề pháp lý liên quan đến: giao dịch kinh tế, đầu tư, dân sự, lao động, thuế, bảo hiểm và toàn bộ các vấn đề pháp lý liên quan khác.
2) Kiểm tra, kiểm soát và tổ chức triển khai hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty thông qua việc:
- Nghiên cứu tìm hiểu, cập nhật thường xuyên các thông tin mới nhất về hệ thống văn bản pháp lý điều chỉnh các hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty cũng như hệ thống văn bản điều chỉnh hoạt động chung của doanh nghiệp cho ban lãnh đạo.
- Cập nhập thông tin về những văn bản đã hết hiệu lực và văn bản mới ban hành sắp có hiệu lực.
3) Dự thảo và rà soát hợp đồng của công ty thông qua việc:
- Rà soát, thẩm định các hợp đồng và văn bản nội bộ về những vấn đề pháp lý trước khi trình các cấp lãnh đạo ký kết, ban hành.
- Dự thảo, rà soát các hợp đồng của công ty, đảm bảo tính quy chuẩn chung về quy cách hợp đồng và lợi ích của công ty.
- Hỗ trợ các phòng ban, bộ phận về khía cạnh pháp lý trong việc ký kết, thực hiện hợp đồng.
4)
- Xây dựng các quy trình, quy định về quản lý nội bộ (tập hợp tất cả các văn bản, quy trình Công ty đã ban hành, kiểm tra lại và điều chỉnh cho phù hợp với hoạt động của Công ty).
- Liên hệ, giao dịch với các cơ quan bên ngoài để giải quyết công việc theo sự phân công của ban lãnh đạo.
5)
- Lập kế hoạch hoạt động của bộ phận theo mục tiêu của ban lãnh đạo giao.
- Huấn luyện và đào tạo nhân viên trong bộ phận.

- Mức lương thương lượng - Tháng lương 13, thưởng theo kết quả kinh doanh của Công ty, chế độ tăng lương hàng năm - Phụ cấp ăn trưa, phụ cấp chức vụ, phụ cấp điện thoại....