Trưởng Phòng Thiết Kế Xây Dựng

* Quản lý nhân sự phòng:

- Tuyển dụng cấp dưới.

- Đào tạo cấp dưới.

- Phát triển nhân sự.

- Bổ nhiệm nhân sự cấp dưới.

- Động viên, giữ nhân viên.

* Xây dựng và tối ưu tài liệu:

- Lập cơ cấu tổ chức.

- Lập quy trình biểu mẫu.

- Lập mô tả công việc.

- Lập KPIs.

* Điều hành công việc:

- Nhận việc từ cấp trên.

- Báo cáo cho cấp trên.

- Đề xuất và tham mưu cho cấp trên.

- Giao việc cho cấp dưới.

- Hướng dẫn cho cấp dưới.

- Kiểm tra cho cấp dưới.

- Đánh giá cho cấp dưới.

* Công việc chuyên môn:

-       Điều hành nhân sự thực hiện công việc: Thiết kế cơ sở (dự toán cơ sở, bản vẽ cơ sở); Thiết kế chi tiết (bản vẽ chi tiết, dự toán chi tiết, thuyết minh kết cấu); Hồ sơ thầu (Bản vẽ, dự toán, tiến độ, biện pháp thi công, danh mục vật tư, thuyết minh kết cấu).

-       Kiểm tra và tính toán kết cấu dựa trên phần mềm chuyên dụng: SAP 2000, ETAB, ROBOT,… đọc kết quả và đưa ra giải pháp kết cấu.

-       Triển khai và kiểm tra bản vẽ thiết kế trên kết quả tính toán, kiểm tra các bản vẽ và chỉnh sửa nhanh chóng khi cần thiết.

-       Khái toán và dự toán khối lượng: Dựa trên bản vẽ thiết kế để dự toán giá trị xây dựng, đồng thời kiểm tra khối lượng dự toán đúng với thực tế thi công tại công trình.

-       Lập tiến độ thi công theo yêu cầu và đề xuất biện pháp thi công phù hợp.