Trưởng phòng xuất nhập khẩu

Xây dựng, bàn bạc và trình duyệt mục tiêu kinh doanh hàng tháng, quý, năm của Công ty. · Xây dựng các chiến lược, kế hoạch thực hiện dài hạn, ngắn hạn để đạt mục tiêu đề ra. · Xác định các thị trường tiềm năng cùng những biến động thị trường; đồng thời luôn cập nhật các tình hình của đối thủ và các sản phẩm mới. · Đảm bảo doanh số của Phòng Kinh Doanh · Quản lý danh sách khách hàng/đối tác hiện tại, đảm bảo công đoạn hậu mãi đáp ứng nhu cầu khách hàng. Thường xuyên kiểm tra và giữ quan hệ. · Mở rộng mạng lưới trong và ngoài nước, tìm kiếm, liên kết thêm các mối quan hệ có lợi cho kinh doanh (khách hàng mới, môi giới, hiệp hội…) · Xây dựng, thực hiện quy trình bán hàng cho Phòng Kinh doanh · Tuyển dụng, đào tạo, kiểm tra, đánh giá; lập mô tả công việc cho các vị trí cần có. · Điều phối họat động của nhân viên để đảm bảo tiến độ bán hàng, thực hiện đơn hàng, chăm sóc khách hàng. · Tạo môi trường làm việc tốt, đánh giá, khen thưởng, kỷ luật, thuyên chuyển,.. cho nhân viên. · Xây dựng, tối ưu quy trình bán hàng từ bước lên kế hoạch đến khi chốt sales. · Giao tiếp với các bên liên quan (thu mua, vận chuyển, nhà máy, tài chính…) để quá trình diễn ra suôn sẻ, kịp tiến độ giao hàng. · Trong trường hợp có trục trặc, có cách giải quyết để đảm bảo chi phí được kiểm soát, lợi ích của khách hàng, công ty, đối tác không bị ảnh hưởng. · Tham mưu cho ban Giám đốc trong lĩnh vực kinh doanh. · Chịu trách nhiệm trước Ban giám đốc về các kế hoạch, mục tiêu Công ty. · Báo cáo về các kết quả kinh doanh, doanh thu và chi phí; đưa ra các dự báo trước Ban giám đốc. · Thực hiện các công việc khác do Ban Giám đốc giao.

- Công ty bố trí chỗ ăn, nghỉ cho nhân viên ở xa (điện, nước, internet…miễn phí) - Hỗ trợ cơm bữa trưa: 520.000đ/tháng - Thời gian làm việc: 26 ngày/ tháng, 8h/ngày (nghỉ chủ nhật hàng tuần) - Tham gia các khoản BHXH sau khi hết thử việc. - Được hưởng đầy đủ các chế độ theo Bộ Luật Lao động quy định - Nghỉ chủ nhật và các ngày lễ tết theo quy định. - Được hưởng 12 ngày nghỉ phép hưởng lương hàng năm - Thưởng lễ, tết theo quy chế công ty. - Làm thêm giờ được hưởng (150%, 200%, 300%) theo Luật quy định. - Môi trường làm việc năng động, có cơ hội thăng tiến.

- Đơn xin việc. - Sơ yếu lý lịch. - Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khoẻ. - Các bằng cấp có liên quan.