- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng và tìm kiếm hồ sơ ứng viên cho công tác tuyển dụng nội bộ của Công ty cũng như các chi nhánh Bệnh viện và đơn hàng tuyển dụng của khách hàng với số lượng lớn và tốc độ nhanh.
- Đăng tin quảng cáo tuyển dụng và thông tin tìm kiếm ứng viên trên các website, trung tâm giới thiệu việc làm. Tìm kiếm và áp dụng các công cụ, phương thức tuyển dụng mới và hiệu quả.
- Sàng lọc hồ sơ ứng viên và tiến hành phỏng vấn sơ bộ qua điện thoại hoặc online.
- Sắp xếp lịch phỏng vấn, tổ chức phỏng vấn và theo dõi, xử lý kết quả phỏng vấn với ứng viên. Gửi thư thông báo kết quả tuyển dụng cho ứng viên theo quy trình.
- Theo dõi, đánh giá thử việc và đề xuất tuyển dụng chính thức cho những ứng viên nội bộ và các dự án bệnh viện.
- Cập nhật và xem xét các kênh, phương tiện tuyển dụng định kỳ, đồng thời đề xuất kênh, phương tiện tuyển dụng hiệu quả.
- Tiếp nhận nhân sự mới, tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân sự mới tại Công ty và các dự án Bệnh viện.
- Tổng hợp nhu cầu đào tạo từ các phòng ban trong Công ty và các khoa phòng tại Bệnh viện để xây dựng chương trình đào tạo phù hợp.
- Nhập liệu, lưu trữ thông tin ứng viên và quản lý các loại hợp đồng, hồ sơ liên quan đến nhân sự.
- Khai thác dữ liệu thông tin ứng viên mà Công ty cung cấp.
- Phát triển các kênh, trang tuyển dụng của Công ty.
- Hỗ trợ bộ phận Kế toán trong công tác lương - thưởng hàng tháng.
- Hỗ trợ thực hiện công tác quan hệ lao động và quản lý nhân sự nghỉ việc.
Chia sẻ
Bình luận