Việc làm chuyên viên nhân sự

Chuyên viên nhân sự là một trong những vị trí quan trọng của công ty, Vị trí chuyên viên nhân sự là người chịu trách nhiệm các vấn đề liên quan đến tuyển dụng và đào tạo nhân lực của công ty. Đây là vị trí có nhiều cơ hội việc làm nên thu hút được nhiều ứng viên tham gia tìm kiếm. Nội dung bài viết sau đây sẽ giúp bạn hiểu hơn về việc làm chuyên viên nhân sự, hãy cùng tìm hiểu nhé.

1. Mô tả việc làm chuyên viên nhân sự

Chuyên viên nhân sự thực hiện khá nhiều công việc nhưng công việc quan trọng nhất mà chuyên viên nhân sự đảm nhận đó chính là việc đảm bảo nhân lực cho công ty. Chính vì vậy mà công việc của chuyên viên nhân sự sẽ xoay quanh vấn đề này. Nội dung dưới đây sẽ giúp bạn hiểu hơn về việc làm chuyên viên nhân sự, hãy cùng tìm hiểu nhé.

1.1. Lên kế hoạch và xây dựng kế hoạch tuyển dụng

- Người chuyên viên nhân sự cần phải nắm bắt được tình hình nhân sự của công ty, tổng hợp và soạn thảo lại các hồ sơ giấy tờ liên quan đến nhân sự để đưa ra những kế hoạch tuyển dụng phù hợp. Đảm bảo nguồn nhân lực cho công ty.

- Thực hiện việc tuyển dụng theo kế hoạch của công ty, đăng tin tuyển dụng trên các phương tiện thông tin đại chúng.

- Tiền hành sàng lọc hồ sơ, lựa chọn những hồ sơ phù hợp để phỏng vấn.

- Tiến hành xử lý và giải quyết các hợp đồng thăng chức, chấm dứt hợp đồng hay chuyển công tác.

- Tiến hành các thủ tục giấy tờ cần thiết cho nhân sự.

1.2. Phát triển nguồn nhân lực

Chuyên viên nhân sự ngoài công việc chính là tuyển dụng nhân sự cho công ty thì vị trí này còn có nhiệm vụ là phát triển nguồn nhân lực.

Người chuyên viên nhân sự sẽ thực hiện công việc đào tạo nhân sự cho công ty, tiến hành đào tạo nhân viên mới, đào tạo các chương trình, kế hoạch mới của công ty.

Đánh giá các buổi đào tạo và kết quả học viên đào tạo để làm căn cứ cho việc tăng lương, tăng thưởng.

1.3. Soạn thảo chính sách khen thưởng

Chuyên viên nhân sự là người chịu trách nhiệm giải thích và phổ biến các vấn đề khen thưởng của công ty.

Giải thích các chính sách và thủ tục, thiêu chuẩn về nhân sự cho nhân viên công ty.

Thông báo những vấn đề về phúc lợi, lịch làm việc cũng như điều kiện và các cơ hội thăng tiến trong công việc cho nhân viên được nắm rõ.

1.4. Quan hệ nhân viên

Người chuyên viên nhân sự ngoài công việc tuyển dụng thì những người này còn có nhiệm vụ và công việc trong việc hòa giải các vấn đề xảy ra trong quá trình làm việc của nhân viên.

Thực hiện các công việc gắn kết mọi người lại với nhau để tạo ra một môi trường làm việc năng động và sáng tạo. Nâng cao tinh thần làm việc nhóm.

Và thực hiện một vài công việc khác theo yêu cầu của cấp trên, vị trí chuyên viên nhân sự là một vị trí cao trong công ty, vị trí này đòi hỏi nhiều về trình độ và kỹ năng nên khi đăng tuyển vị trí này nhà tuyển dụng thường đưa ra một số yêu cầu sau đây.

2. Yêu cầu vị trí chuyên viên nhân sự

Khi đảm nhận vị trí chuyên viên nhân sự yêu cầu người lao động cần phải có bằng cử nhân chuyên ngành quản trị nhân sự hoặc những bằng cấp liên quan.

- Là người có kinh nghiệm và đã từng đảm nhận vị trí này.

- Có khả năng quan sát, quản lý tốt và đặc biệt là có kinh nghiệm trong vấn đề tuyển dụng.

- Là người có khả năng giao tiếp, năng động, hoạt bát và có trách nhiệm cao trong công việc, ham học hỏi.

- Nắm rõ các luật về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm ý tế và một số luật bảo vệ quyền lợi cho người lao động.

Đây là một vài yêu cầu cơ bản mà chuyên viên nhân sự cần phải có trước khi ứng tuyển để đáp ứng yêu cầu mà nhà tuyển dụng đưa ra. Tuy có nhiều yêu cầu nhưng bù lại chuyên viên nhân sự nhận được rất nhiều chế độ đãi ngộ tốt và mức lương hấp dẫn. Bạn có thể tham khảo một số thông tin về mức lương và chế độ đãi ngộ sau đây.

3. Mức lương và chế độ đãi ngộ khi ứng tuyển vị trí này

Về mức lương chuyên viên nhân sự nhân được khoảng 8 triệu đến 15 triệu đồng đây là mức lương cứng mà vị trí chuyên viên nhân sự nhận được. Ngoài mức lương chính thì chuyên viên nhân sự còn nhất được rất nhiều các chế độ đãi ngộ hấp dẫn khác như.

Thưởng theo KPI nếu chuyên viên tuyển dụng đạt được số lượng doanh nghiệp đề ra.

Được hưởng phụ cấp và nhiều chế độ đãi ngộ khác như được phụ cấp cơm trưa, xăng xe. Được đóng đầy đủ bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội theo đúng quy định của pháp luật và còn rất nhiều chế độ đãi ngộ khác nữa.

Bên cạnh đó chuyên viên nhân sự còn được làm việc trong môi trường năng động, sáng tạo và có nhiều cơ hội để phát triển, nắm giữ những vị trí cao hơn trong công ty. Nhìn chung chế độ đãi ngộ và lương thưởng của chuyên viên nhân sự rất hấp dẫn nên thu hút được rất nhiều bạn trẻ tham gia tìm kiếm. Nếu bạn yêu thích công việc này, có đủ những yêu cầu nhà tuyển dụng đưa ra thì có thể tìm kiếm việc làm chuyên viên theo cách sau.

4. Địa chỉ tìm kiếm việc làm chuyên viên nhân sự

Để tìm việc làm chuyên viên nhân sự với cách vô cùng đơn giản và tiện lợi, ứng viên có thể tìm kiếm trên trang timviec365.vn bằng thao tác điền những thông tin như tên việc làm và địa chỉ làm việc. Sau đó hệ thống sẽ gửi về cho ứng viên rất nhiều những tin tuyển dụng của các công ty, doanh nghiệp đang có nhu cầu tuyển dụng. Từ những thông tin tuyển dụng đó ứng viên lựa chọn cho mình một tin tuyển dụng phù hợp và nộp hồ sơ ứng tuyển.

Trên trang còn có các mẫu CV xin việc của các vị trí ứng viên có thể lựa chọn để tải về cho mình một CV xin việc phù hợp. Chúc các bạn may mắn sớm tìm kiếm được những việc làm tiềm năng.