Toàn quốc,Hà Nội,Cao Bằng,Bắc Kạn,Hòa Bình,Bắc Ninh
Toàn quốc,Hà Nội,Cao Bằng,Bắc Kạn,Hòa Bình,Bắc Ninh
Hạn nộp: 30/10/2025
Chat&Gọi
Quyền lợi: phúc lợi tốt
phúc lợi tốt
Yêu cầu: - bạn cần có kiến thức nhất định về mạng lưới và bắt kịp xu hướng thời đại.- bất kỳ ai từ 22 tuổi trở lên đều có thể tham gia.- không giới hạn giới tính, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực mạng lưới.- ứng viên chưa có kinh nghiệm có thể được đào tạo và thực tập miễn phí.- để tham gia công việc, vui lòng liên hệ nhóm làm việc zalo-
- bạn cần có kiến thức nhất định về mạng lưới và bắt kịp xu hướng thời đại.- bất kỳ ai từ 22 tuổi trở lên đều có thể tham gia.- không giới hạn giới tính, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực mạng lưới.- ứng viên chưa có kinh nghiệm có thể được đào tạo và thực tập miễn phí.- để tham gia công việc, vui lòng liên hệ nhóm làm việc zalo-
Quyền lợi: - Thu nhập: LCB 8-10tr + Phụ cấp cơm 25k/ngày- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN, nghỉ phép năm, thưởng Lễ, Tết, lương tháng 13, theo quy định của nhà nước - Môi trường làm việc trẻ trung, năng động- Được công ty tặng Voucher hàng quý để mua sản phẩm
- Thu nhập: LCB 8-10tr + Phụ cấp cơm 25k/ngày
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN, nghỉ phép năm, thưởng Lễ, Tết, lương tháng 13, theo quy định của nhà nước
- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động
- Được công ty tặng Voucher hàng quý để mua sản phẩm
Yêu cầu: - Ít nhất 1 - 2 năm kinh nghiệm tại các vị trí tương đương- Tốt nghiệp trình độ Trung cấp trở lên chuyên ngành QTNS, QTKD, Luật,....- Thành thạo công cụ MS Office- Thái độ và ngoại hình chuyên nghiệp chủ động khi có vấn đề phát sinh- Có kỹ năng giải quyết vấn đề, thuyết phục tốt- Thành thạo kĩ năng xử lí đa nhiệm, quản lý thời gian, biết đặt ưu tiên cho các nhiệm vụ- Nhanh nhẹn, hoạt bát, lễ phép, lịch sự
- Ít nhất 1 - 2 năm kinh nghiệm tại các vị trí tương đương
- Tốt nghiệp trình độ Trung cấp trở lên chuyên ngành QTNS, QTKD, Luật,....
- Thành thạo công cụ MS Office
- Thái độ và ngoại hình chuyên nghiệp chủ động khi có vấn đề phát sinh
- Có kỹ năng giải quyết vấn đề, thuyết phục tốt
- Thành thạo kĩ năng xử lí đa nhiệm, quản lý thời gian, biết đặt ưu tiên cho các nhiệm vụ
Quyền lợi: Lương thử việc 2 tháng : 6.000.000đ + hoa hồng tuyển dụng + phụ cấp + thưởngLương chính thức : 8.000.000đ + hoa hồng tuyển dụng + phụ cấp + thưởng.
Lương thử việc 2 tháng : 6.000.000đ + hoa hồng tuyển dụng + phụ cấp + thưởng Lương chính thức : 8.000.000đ + hoa hồng tuyển dụng + phụ cấp + thưởng.
Quyền lợi: Lương 8.000.000đ/tháng + hoa hồng + thưởng. Hỗ trợ marketing 500.000 – 1.000.000đ/tuần, trợ cấp xăng 250.000đ/tháng. Thưởng tháng 13, BHXH đầy đủ, du lịch – team building.
Lương 8.000.000đ/tháng + hoa hồng + thưởng.
Hỗ trợ marketing 500.000 – 1.000.000đ/tuần, trợ cấp xăng 250.000đ/tháng.
Thưởng tháng 13, BHXH đầy đủ, du lịch – team building.
Yêu cầu: Biết tin học văn phòng, chăm chỉ, có trách nhiệm. Có kinh nghiệm là lợi thế (không có sẽ được đào tạo).
Biết tin học văn phòng, chăm chỉ, có trách nhiệm.
Có kinh nghiệm là lợi thế (không có sẽ được đào tạo).
Quyền lợi: mức lương: thỏa thuận theo năng lực ứng viên (từ 10 - 15 triệu).công ty cung cấp bữa trưa miễn phí.thưởng/ nghỉ lễ tết theo quy định của công ty, các hoạt động teambuilding, gala gắn kết tập thể.chính sách ưu đãi học phí cho con với nhiều mức ưu đãi hấp dẫn.
mức lương: thỏa thuận theo năng lực ứng viên (từ 10 - 15 triệu).công ty cung cấp bữa trưa miễn phí.thưởng/ nghỉ lễ tết theo quy định của công ty, các hoạt động teambuilding, gala gắn kết tập thể.chính sách ưu đãi học phí cho con với nhiều mức ưu đãi hấp dẫn.
Yêu cầu: ưu tiên ứng viên có thế mạnh tuyển dụng (kinh nghiệm từ 1 năm trở lên)thành thạo tin học văn phòng (word, excel, power point, canva…);khả năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục tốt.khả năng sử dụng tiếng anh ở mức khá (nghe, nói, đọc, viết)
ưu tiên ứng viên có thế mạnh tuyển dụng (kinh nghiệm từ 1 năm trở lên)thành thạo tin học văn phòng (word, excel, power point, canva…);khả năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục tốt.khả năng sử dụng tiếng anh ở mức khá (nghe, nói, đọc, viết)
Quyền lợi: - Tổng thu nhập: 10.000.000 – 15.000.000 VNĐ + Phụ cấp + Thưởng.- Cơ hội phát triển nghề nghiệp và gia tăng thu nhập.- Thời gian làm việc: 8h30 – 17h30 (Từ thứ 2 – thứ 6 và 2 thứ Bảy cách tuần).- Các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước.
- Tổng thu nhập: 10.000.000 – 15.000.000 VNĐ + Phụ cấp + Thưởng.
- Cơ hội phát triển nghề nghiệp và gia tăng thu nhập.
- Thời gian làm việc: 8h30 – 17h30 (Từ thứ 2 – thứ 6 và 2 thứ Bảy cách tuần).
- Các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước.
Yêu cầu: - Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự, Quản trị kinh doanh, Marketing, Truyền thông hoặc các ngành liên quan.- Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm tuyển dụng (ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực FB hoặc ngành dịch vụ).- Có kinh nghiệm hoặc kỹ năng về nội dung truyền thông tuyển dụng.- Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và networking tốt.- Am hiểu về xu hướng thị trường lao động và các công cụ tuyển dụng hiện đại.- Năng động, sáng tạo, bắt trend nhanh và yêu thích công việc liên quan đến con người.
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự, Quản trị kinh doanh, Marketing, Truyền thông hoặc các ngành liên quan.
- Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm tuyển dụng (ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực FB hoặc ngành dịch vụ).
- Có kinh nghiệm hoặc kỹ năng về nội dung truyền thông tuyển dụng.
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và networking tốt.
- Am hiểu về xu hướng thị trường lao động và các công cụ tuyển dụng hiện đại.
- Năng động, sáng tạo, bắt trend nhanh và yêu thích công việc liên quan đến con người.
Quyền lợi: - Mức lương cạnh tranh: lương cứng từ 6-12 triệu đồng, cộng với % hoa hồng từ ứng viên và thưởng thêm nếu có.- Môi trường làm việc năng động và hiện đại với đầy đủ cơ sở vật chất phục vụ nhu cầu của ứng viên.- Cơ hội thăng tiến rõ ràng và phát triển nghề nghiệp.
- Mức lương cạnh tranh: lương cứng từ 6-12 triệu đồng, cộng với % hoa hồng từ ứng viên và thưởng thêm nếu có.
- Môi trường làm việc năng động và hiện đại với đầy đủ cơ sở vật chất phục vụ nhu cầu của ứng viên.
- Cơ hội thăng tiến rõ ràng và phát triển nghề nghiệp.
Quyền lợi: - mức lương thực nhận: từ 12.000.000 đến 15.000.000/tháng.- hoa hồng thưởng thêm theo hiệu quả công việc.- thưởng nóng không giới hạn: vàng, tiền mặt, iphone, macbook, xe sh.- được hỗ trợ công cụ quảng cáo và hình ảnh 3d từ phòng marketing.- lộ trình thăng tiến rõ ràng và minh bạch.- cơ hội du lịch hàng năm cùng công ty.
- mức lương thực nhận: từ 12.000.000 đến 15.000.000/tháng.- hoa hồng thưởng thêm theo hiệu quả công việc.- thưởng nóng không giới hạn: vàng, tiền mặt, iphone, macbook, xe sh.- được hỗ trợ công cụ quảng cáo và hình ảnh 3d từ phòng marketing.- lộ trình thăng tiến rõ ràng và minh bạch.- cơ hội du lịch hàng năm cùng công ty.
Yêu cầu: - nam/nữ từ 18 đến 35 tuổi.- giọng nói dễ nghe, có khả năng giao tiếp tốt qua điện thoại.- khả năng tiếp thu kiến thức mới nhanh chóng.- trung thực, nhiệt huyết, hòa đồng và có tinh thần trách nhiệm cao.- có khả năng làm việc nhóm cũng như làm việc độc lập.- chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo bài bản.
- nam/nữ từ 18 đến 35 tuổi.- giọng nói dễ nghe, có khả năng giao tiếp tốt qua điện thoại.- khả năng tiếp thu kiến thức mới nhanh chóng.- trung thực, nhiệt huyết, hòa đồng và có tinh thần trách nhiệm cao.- có khả năng làm việc nhóm cũng như làm việc độc lập.- chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo bài bản.
Quyền lợi: được đào tạo và hướng dẫn chi tiết bởi các chuyên gia trong ngành trong quá trình làm việc. cơ hội thực hành và phát triển kỹ năng nghề nghiệp. được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp. có cơ hội thăng tiến. cơ hội gặp gỡ giao lưu với nhiều người giàu người giỏi trong nghề bất động sản. phát triển bản thân lên tầm cao mới.
được đào tạo và hướng dẫn chi tiết bởi các chuyên gia trong ngành trong quá trình làm việc. cơ hội thực hành và phát triển kỹ năng nghề nghiệp. được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp. có cơ hội thăng tiến. cơ hội gặp gỡ giao lưu với nhiều người giàu người giỏi trong nghề bất động sản. phát triển bản thân lên tầm cao mới.
Yêu cầu: nhanh nhẹn, có tinh thần trách nhiệm, ham học hỏi, cầu tiến trong công việcthành thạo các kỹ năng tin học văn phòng – giới tính: nam/nữ (ngoại hình ưa nhìn)độ tuổi: 20 – 30kinh nghiệm: không có kinh nghiệm sẽ được đào tạo
nhanh nhẹn, có tinh thần trách nhiệm, ham học hỏi, cầu tiến trong công việcthành thạo các kỹ năng tin học văn phòng – giới tính: nam/nữ (ngoại hình ưa nhìn)độ tuổi: 20 – 30kinh nghiệm: không có kinh nghiệm sẽ được đào tạo
Chuyên viên nhân sự là một trong những vị trí quan trọng của công ty, Vị trí chuyên viên nhân sự là người chịu trách nhiệm các vấn đề liên quan đến tuyển dụng và đào tạo nhân lực của công ty. Đây là vị trí có nhiều cơ hội việc làm nên thu hút được nhiều ứng viên tham gia tìm kiếm. Nội dung bài viết sau đây sẽ giúp bạn hiểu hơn về việc làm chuyên viên nhân sự, hãy cùng tìm hiểu nhé.
1. Mô tả việc làm chuyên viên nhân sự
Mô tả việc làm chuyên viên nhân sự
Chuyên viên nhân sự thực hiện khá nhiều công việc nhưng công việc quan trọng nhất mà chuyên viên nhân sự đảm nhận đó chính là việc đảm bảo nhân lực cho công ty. Chính vì vậy mà công việc của chuyên viên nhân sự sẽ xoay quanh vấn đề này. Nội dung dưới đây sẽ giúp bạn hiểu hơn về việc làm chuyên viên nhân sự, hãy cùng tìm hiểu nhé.
1.1. Lên kế hoạch và xây dựng kế hoạch tuyển dụng
- Người chuyên viên nhân sự cần phải nắm bắt được tình hình nhân sự của công ty, tổng hợp và soạn thảo lại các hồ sơ giấy tờ liên quan đến nhân sự để đưa ra những kế hoạch tuyển dụng phù hợp. Đảm bảo nguồn nhân lực cho công ty.
- Thực hiện việc tuyển dụng theo kế hoạch của công ty, đăng tin tuyển dụng trên các phương tiện thông tin đại chúng.
- Tiền hành sàng lọc hồ sơ, lựa chọn những hồ sơ phù hợp để phỏng vấn.
- Tiến hành xử lý và giải quyết các hợp đồng thăng chức, chấm dứt hợp đồng hay chuyển công tác.
- Tiến hành các thủ tục giấy tờ cần thiết cho nhân sự.
1.2. Phát triển nguồn nhân lực
Chuyên viên nhân sự ngoài công việc chính là tuyển dụng nhân sự cho công ty thì vị trí này còn có nhiệm vụ là phát triển nguồn nhân lực.
Người chuyên viên nhân sự sẽ thực hiện công việc đào tạo nhân sự cho công ty, tiến hành đào tạo nhân viên mới, đào tạo các chương trình, kế hoạch mới của công ty.
Đánh giá các buổi đào tạo và kết quả học viên đào tạo để làm căn cứ cho việc tăng lương, tăng thưởng.
1.3. Soạn thảo chính sách khen thưởng
Chuyên viên nhân sự là người chịu trách nhiệm giải thích và phổ biến các vấn đề khen thưởng của công ty.
Giải thích các chính sách và thủ tục, thiêu chuẩn về nhân sự cho nhân viên công ty.
Thông báo những vấn đề về phúc lợi, lịch làm việc cũng như điều kiện và các cơ hội thăng tiến trong công việc cho nhân viên được nắm rõ.
1.4. Quan hệ nhân viên
Quan hệ nhân viên
Người chuyên viên nhân sự ngoài công việc tuyển dụng thì những người này còn có nhiệm vụ và công việc trong việc hòa giải các vấn đề xảy ra trong quá trình làm việc của nhân viên.
Thực hiện các công việc gắn kết mọi người lại với nhau để tạo ra một môi trường làm việc năng động và sáng tạo. Nâng cao tinh thần làm việc nhóm.
Và thực hiện một vài công việc khác theo yêu cầu của cấp trên, vị trí chuyên viên nhân sự là một vị trí cao trong công ty, vị trí này đòi hỏi nhiều về trình độ và kỹ năng nên khi đăng tuyển vị trí này nhà tuyển dụng thường đưa ra một số yêu cầu sau đây.
2. Yêu cầu vị trí chuyên viên nhân sự
Yêu cầu vị trí chuyên viên nhân sự
Khi đảm nhận vị trí chuyên viên nhân sự yêu cầu người lao động cần phải có bằng cử nhân chuyên ngành quản trị nhân sự hoặc những bằng cấp liên quan.
- Là người có kinh nghiệm và đã từng đảm nhận vị trí này.
- Có khả năng quan sát, quản lý tốt và đặc biệt là có kinh nghiệm trong vấn đề tuyển dụng.
- Là người có khả năng giao tiếp, năng động, hoạt bát và có trách nhiệm cao trong công việc, ham học hỏi.
- Nắm rõ các luật về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm ý tế và một số luật bảo vệ quyền lợi cho người lao động.
Đây là một vài yêu cầu cơ bản mà chuyên viên nhân sự cần phải có trước khi ứng tuyển để đáp ứng yêu cầu mà nhà tuyển dụng đưa ra. Tuy có nhiều yêu cầu nhưng bù lại chuyên viên nhân sự nhận được rất nhiều chế độ đãi ngộ tốt và mức lương hấp dẫn. Bạn có thể tham khảo một số thông tin về mức lương và chế độ đãi ngộ sau đây.
3. Mức lương và chế độ đãi ngộ khi ứng tuyển vị trí này
Mức lương và chế độ đãi ngộ khi ứng tuyển vị trí này
Về mức lương chuyên viên nhân sự nhân được khoảng 8 triệu đến 15 triệu đồng đây là mức lương cứng mà vị trí chuyên viên nhân sự nhận được. Ngoài mức lương chính thì chuyên viên nhân sự còn nhất được rất nhiều các chế độ đãi ngộ hấp dẫn khác như.
Thưởng theo KPI nếu chuyên viên tuyển dụng đạt được số lượng doanh nghiệp đề ra.
Được hưởng phụ cấp và nhiều chế độ đãi ngộ khác như được phụ cấp cơm trưa, xăng xe. Được đóng đầy đủ bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội theo đúng quy định của pháp luật và còn rất nhiều chế độ đãi ngộ khác nữa.
Bên cạnh đó chuyên viên nhân sự còn được làm việc trong môi trường năng động, sáng tạo và có nhiều cơ hội để phát triển, nắm giữ những vị trí cao hơn trong công ty. Nhìn chung chế độ đãi ngộ và lương thưởng của chuyên viên nhân sự rất hấp dẫn nên thu hút được rất nhiều bạn trẻ tham gia tìm kiếm. Nếu bạn yêu thích công việc này, có đủ những yêu cầu nhà tuyển dụng đưa ra thì có thể tìm kiếm việc làm chuyên viên theo cách sau.
4. Địa chỉ tìm kiếm việc làm chuyên viên nhân sự
Địa chỉ tìm kiếm việc làm chuyên viên nhân sự
Để tìm việc làm chuyên viên nhân sự với cách vô cùng đơn giản và tiện lợi, ứng viên có thể tìm kiếm trên trang timviec365.vn bằng thao tác điền những thông tin như tên việc làm và địa chỉ làm việc. Sau đó hệ thống sẽ gửi về cho ứng viên rất nhiều những tin tuyển dụng của các công ty, doanh nghiệp đang có nhu cầu tuyển dụng. Từ những thông tin tuyển dụng đó ứng viên lựa chọn cho mình một tin tuyển dụng phù hợp và nộp hồ sơ ứng tuyển.
Trên trang còn có các mẫu CV xin việc của các vị trí ứng viên có thể lựa chọn để tải về cho mình một CV xin việc phù hợp. Chúc các bạn may mắn sớm tìm kiếm được những việc làm tiềm năng.
- Rút gọn
AI365: CÓ VIỆC SIÊU TỐC
CẬP NHẬT CV NHANH - BẬT ĐÈN XANH CHO NHÀ TUYỂN DỤNG
Bạn chưa có bạn bè để chia sẻ