- Mức lương cứng : 15- 20 triệu/ tháng, xét tăng lương 01 năm/ lần.
- Bảo hiểm xã hội sau thời gian thử việc.
- Hỗ trợ một bữa ăn trưa, điện thoại, xăng xe đi lại.
- Thưởng tết: tối thiểu 03 tháng/cho hoàn thành công việc.
- Thưởng hiểu quả làm việc: 6 tháng xét thưởng và thưởng 1 lần.
- Nghỉ phép: 12 ngày/năm, nếu không sử dụng hết, nhân viên được quy đổi ra tiền, và thanh toán dịp thưởng tết.
- Du lịch: quy đổi ra tiền để trả cho nhân viên, chi trả vào tháng 07 hàng tháng.
- Thưởng các ngày nghỉ lễ của nhà nước.
- Ban giám đốc thưởng đột xuất nếu hoàn thành nhiệm vụ đặc biệt, có tính chất ảnh hưởng tích cực tới hiệu quả công việc của công ty.
(Các chế độ cơ bản khác sẽ trao đổi cụ thể khi phỏng vấn tuyển dụng).
Chia sẻ
Bình luận