Quản lý và phát triển đội ngũ:
· Tuyển dụng, đào tạo, và quản lý nhân viên kinh doanh.
· Xây dựng và duy trì động lực làm việc cho đội ngũ bán hàng.
· Giám sát hiệu quả làm việc của nhân viên, đánh giá kết quả và đưa ra các biện pháp cải thiện.
Quản lý khách hàng:
· Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt đẹp với khách hàng hiện tại và tiềm năng.
· Tìm kiếm và khai thác các cơ hội kinh doanh mới.
· Phân tích dữ liệu khách hàng để đưa ra các chiến lược bán hàng phù hợp.
Quản lý hoạt động kinh doanh:
· Báo cáo tình hình kinh doanh định kỳ lên cấp trên.
Quản lý và phát triển đội ngũ kinh doanh
- Tham gia vào quá trình tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên kinh doanh, đảm bảo họ có đủ kỹ năng và kiến thức để đạt được các mục tiêu đề ra.
- Đặt ra các chỉ tiêu đánh giá hiệu quả công việc (KPI) và thực hiện đánh giá định kỳ, đồng thời đưa ra các biện pháp cải thiện hiệu suất nếu cần thiết.
Chia sẻ
Bình luận
Nguyễn ANH HÙNG
Nếu nghỉ ốm, có bị trừ lương không?
trần anh tài
Có chính sách nghỉ dưỡng không?
LÊ SƠN TÙNG
Công ty có không gian thư giãn dành cho nhân viên không?
Lê THU TRANG
Nếu làm việc đủ lâu, có thêm ngày nghỉ không ạ?
Nguyễn Trung Kiên
Công việc này có phải tăng ca thường xuyên không anh/chị?
NGUYỄN QUỐC KHÁNH
Công ty có nhà trẻ hoặc hỗ trợ gửi trẻ cho nhân viên không ạ?
Phạm Khánh Dư
Công ty có văn hóa làm việc sáng tạo không ạ?
LÊ XUÂN SÁNG
Đánh giá hiệu suất có ảnh hưởng đến việc tăng lương không?
Đinh Xuân Hưng
Công ty có tổ chức đào tạo về kỹ năng lãnh đạo không ạ?